基層黨建工作存短板需對症改進_風聞

黨的十九屆五中全會對黨建工作提出了新要求，同時為了更好的適應十四五規劃的編制與實施，基層黨建工作也要對標對錶全面改進。但是在適應社會變化的過程中，基層黨建工作遇到及存在的問題不斷出現，亟待重視與改變。

當前存在的幾個主要問題：

1、對基層黨建工作重視程度仍有不足。當前基層各條線工作任務繁重，上面千條線、基層一根針，各項工作經層層分配，直至落到基層。在繁忙的工作面前，必然導致黨建工作力度難以得到保障；更有甚者，個別黨員幹部認為，黨建工作是累贅，與其花力氣在黨建工作，不如將有限的精力投入到更易出成績的條線，從根本認識上影響了黨建工作的有效開展。

2、黨員黨性意識不強，作用淡化。基層的個別黨員，存在愛黨、興黨、憂黨、護黨等方面意識逐漸淡化的現象，更多的是對自身利益的關注，時常會遇到“工作忙、有事走不開”等理由，不參加主題黨日、志願服務等組織生活，現階段更出現無理阻擾全域整治、垃圾分類等中心工作開展的情況，成為另一種形式的“釘子户”，不僅未發揮黨員先鋒引領作用，反而成為工作阻力，嚴重損害黨員隊伍形象。

3、基層黨員教育弱化，內容單一。部分基層黨組織，尤其是兩新領域，組織生活落實不夠全面，存在重工作、輕學習的現象。每月主題黨日活動，有指導主題供各黨組織學習，安排充分、內容豐富，但實際成效並不理想，黨員參與率基本可保障80%的要求，但實際參會黨員年齡結構老化，年輕黨員參加者寥寥；同時現在的基層黨員教育形式內容略顯單一，對於年輕黨員的吸引力仍有不足，一定程度上影響參與積極性。

造成這些問題的原因主要有思想認識不到位、綜合素質不到位、管理工作不到位。對此，提出以下幾點建議：

1、端正學習態度，明確問題導向。基層黨建工作依託於基層黨組織，必須強化基層黨組織的主體責任意識，完善用人機制和績效考核機制，提高基層黨建工作在績效考核中的重要性；同時端正對於黨建工作的認識，對照基層黨建“三張清單”，充分結合巡視巡察反饋結果，結合基層黨組織自查發現的問題，逐一列出問題的具體表現，認真查找工作盲區、認識誤區、思想病區，層層剖析，做到見人見事見思想。

2、增強黨性觀念，喚醒黨員意識。基層黨員作為黨組織的細胞，每一個都很重要。黨員幹部要不斷強化黨員意識，喚醒黨性覺悟，要將黨員先鋒示範標準作為自己言行的準繩，高標準嚴要求，工作有熱情，生活有激情，主動參與組織生活，習教育要落到實處，不能光喊口號，不能“雷聲大，雨點小”，自覺履行黨員義務，做好表率，確保在政治上保持定力，在工作上引領發展，在生活上模範表率，全方位發揮黨員作用。

3、豐富學習形式，創新教育載體。基層黨建工作既要保持黨的嚴肅，又要適應時代的變化，尤其是在黨員教育方面，户樞不蠹，流水不腐，只有經常性開展學習教育，才能長期保持黨員先進性。在以往側重於文字學習、視頻學習的基礎上，既可以創新載體，嘗試多媒體教學、體驗式教學、服務式教學，讓黨員更有代入感，也可以組織就近外出考察、支部間交流互動，通過交流工作、學習經驗，實現黨建工作的取長補短。