我在鬥魚工作的時候收到過陶崇園簡歷，可惜他沒通過面試_風聞

本文轉自知乎，作者：雷空桑

在鬥魚工作時期，我收到過陶崇園的簡歷，強力推進想要撈起來，但不論在CV還是在開發崗，面試皆未通過，孩子手裏保底offer是武漢銀聯的，同樣位於光谷，但那個崗位技術棧相對落後，發展前途有限，薪資也一般。

學業、就業、導師關係多重壓力之下，扛不住尋了短見。如果早點帶他進互聯網，在信息流速的堆積下，也許他能更成熟的去處理自己所處的困境。

陶崇園事件熱度最盛時我未曾發聲，以為輿論夠熱了，某些人會有改變，不需要我添一把火。但如今妖霧又起，我就直言不諱了：我先不評價王攀此人師德，我單説為什麼他帶出來的人企業用不了。

就業工作在高校的綜合考核權重內，極低。最直觀的一點就是，高校就業處一般只管傳話，隨手掛個信息。出來與企業HR對接具體就業工作的，一般是輔導員。這事兒非常離譜，輔導員今年跟畢業班，明年肯定就跟新生班，相當於4年才對接1次就業工作，另外輔導員自己如果能找到好的工作，也不會留校當輔導員。也就是説：一個自己就業不順的研究生留校當輔導員，然後按照4年（研究生2年或3年）才碰到一次的頻率，為你提供就業指導。而在企業視角下，則是一年換一個就業對接人，幾乎沒法談深度合作和連續合作。

更可怕的是，學生以為輔導員的要求就是學校的要求，學校的要求就是社會的要求。

這簡直是災難。因為社會認的是法律，是勞動合同，不是三方協議。三方協議只是輔導員統計就業的一項憑證，他是輔導員的個人指標，是學校一個計劃經濟殘留的無用文件。目前三方的簽署流程巨複雜，企業也只能盡力配合，但這幾乎只依賴於一件事：企業要臉，要僱主品牌。

但這是弱約束，從結構上講，目前的就業工作，高校幾乎只在提供壁壘，不讓學生出來實習，不讓學生報職前技能培訓，不讓企業進校（疫情防控），不讓高校教授對接企業真實任務（不讓接外包）。

而教學和科研呢？從陶的簡歷我們可以看出，檢測煙霧報警，公共場所檢測羣體密度，這是計算機視覺真正意義上的水項。而陶已經是自學方面很厲害的學生了，自己參加的競賽含金量還行，讓他好歹有互聯網企業的面試機會，更多同師門的同學，簡歷都篩不過。

工程教育崩塌，產學脱節嚴重。這種完全不顧學生死活，教一些屠龍之技的教授依然在招生，壓榨之下的學生，與企業所需差異也很大，HR想撈都撈不起來，確實過不了面試。

就業崩，畢業崩，再加上PUA和被控制，孩子整個人就崩了。

所以，那些抱着僥倖心理，覺得想趁機抄底武理工，抄底王教授的考研人，覺得跟了渣導，被渣導壓zha之後企業會認你研究生身份、所學技能的同學，我就説直白話勸你一句：企業不是接盤俠。

無論他程序上能不能恢復招生，我都勸想讀他研的同學想清楚，無論此人師德如何，至少過去，他門下的人，幾乎沒有在互聯網拿到好offer的，你説機械工業、高新制造有沒有機會，我不做判斷，我只説他能教的計算機視覺，非常非常淺，淺到一個二線城市的三線互聯網公司，都不認。

3年後，你能不能學到真東西，後果自擔。

背景新聞：

近日，有網友爆料稱，陶崇園導師、武漢理工大學自動化學院教師王攀已恢復碩士研究生招生資格。網絡截圖顯示，武漢理工大學研究生院官網11月20日發佈的一則《關於學校2020年通過博士、碩士研究生招生資格審核的教師名單公示》中，王攀位列通過碩士研究生招生資格審核教師名單之中。

對此，澎湃新聞11月25日從武漢理工大學黨委宣傳部獲悉，上述公示名單中的王攀確係2018年墜亡研究生陶崇園的導師王攀。武漢理工大學黨委宣傳部工作人員也同時強調，上述公示並不是最終名單，目前流程還在進行中，公眾若有意見可以反饋給研究生院。

澎湃新聞查詢武漢理工大學研究生院官網注意到，網站“通知公告”一欄中已無上述公示，根據網友爆料提供的公示鏈接也已顯示“404-找不到文件或目錄”。