積極引導人才向艱苦邊遠地區流動_風聞

2019年，中共中央辦公廳印發了《關於鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的意見》，《意見》指出，支持艱苦邊遠地區和基層加快發展，人才是關鍵。今年是全面建成小康社會的收官之年，而脱貧攻堅作為全面建成小康社會最為關鍵的一環，顯得尤為重要，這其中人才的作用異常突出。十八大以來，黨中央作出一系列重要部署，積極促進各類人才到艱苦邊遠地區和基層一線幹事創業，取得明顯成效。

要完善人才管理政策，暢通人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動渠道。艱苦邊遠地區和基層一線要從實際出發，因地制宜、分類施策，完善編制管理、職稱評審、人才招錄和柔性流動政策，為人才引得進、留得住、用得好提供製度保障。

要引導鼓勵外來人才，培育艱苦邊遠地區和基層一線持續發展的外生動力。重點圍繞產業優勢和民生項目加大人才支持力度，進一步吸引和補充當地經濟社會發展急需緊缺人才。鎮海中學援疆教師姚仁漢，就是外來人才在本地落地生根的一個縮影。都説扶貧先扶智，他主動請纓從東海之濱來到天山腳下的庫車縣第二中學擔任副校長，將沿海的先進教學理念帶到邊疆並落地生根。在援疆的三年間，這個邊陲小鎮的普通學每年均有學生考入清華、北大等名校，創造了學校的歷史。

要留住用好本土人才，培育艱苦邊遠地區和基層一線持續發展的內生動力。激發艱苦邊遠地區和基層一線積極性主動性，進一步完善政策措施，創造條件滿足人才的發展需求，讓更多人才真正願意在艱苦邊遠地區和基層一線紮根工作。全國優秀共產黨員黃文秀，在碩士畢業以後回到家鄉，擔任廣西百色市百坭村第一書記，在她的帶領下，全村103户貧困户大部分脱貧。這是留住用好本土人才助力脱貧攻堅的一個生動縮影與寫照。