女保潔誤入浴室撞見男領導洗澡，被罰2000合理嗎？_風聞

據浙江電視台教科影視頻道《小強熱線》11月25日報道，杭州的一位女保潔員張女士，工作時上樓拿工具，沒有敲門就進入了男浴室，恰好裏面有男士在洗澡，她因此被投訴。

張女士所在的物業公司稱，因為當時有領導在裏面洗澡，“情況比較嚴重”。如果張女士要留職，得罰款2000元。此事引發了網友的廣泛關注：她月收入才3400元，公司這樣處罰真的合適嗎？

張大姐表示，半個月前的一天，在中午一點四十分，她去男浴室裏面領勞動工具。其中有人洗澡，她沒有進去（指淋浴的地方），裏面的人是通過鏡子看到她的，對方沒有關門，她也沒有聽到聲響。

張女士拎着勞動工具就準備離開，此時被對方叫住。

對方問她：“大姐，你怎麼開門不敲門？”

張女士回答：“我不知道里面有人。”在道歉後她就離開了。

雖然她當時已經道歉了，但事後還是被投訴。她所在的物業公司也對她做出了處罰。

對於2000元的罰金，張女士表示自己月收入才3400元，罰金太高，無法接受。

張大姐的兒子稱，處罰要有依據， 可公司方面僅僅回應稱：“根據情況嚴重來處罰。”張大姐的兒子表示不解：照這個説法，如果“情節嚴重”要罰兩萬，這一年不就是白乾了？

張大姐一家表示，是他們的錯他們認，但是處罰要有標準。

張大姐所在公司，即杭州西城物業經營管理公司的陳經理在接受採訪時表示，處罰是按照公司與員工簽訂的考核制度來的。開會時也有提到，且在該公司出具的文件中，張大姐也簽了字。

陳經理表示，這個錯誤的情況比較嚴重，因為當時有部長在裏面洗澡。

事後張大姐是想留下來的，留下來就得接受處罰嘛。

據《小強熱線》報道，物業公司最終把處罰降低到1200元，張大姐也表示接受。

但在社交媒體上，網友們各執一詞。

但同時也有網友強調：2000元的罰款超過了月工資的50%，違法了。

經查證，《工資支付暫行規定》第十五條註明：**用人單位不得剋扣勞動者工資。**有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得税；（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

《工資支付暫行規定》第十六條寫道：因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。**經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。**若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

圖源人力資源和社會保障部

對於此事，大家有什麼看法？