人工必將值錢_風聞
简单快乐-2020-11-28 11:17
指望中國永遠有無限廉價勞動力是幻覺和錯誤的。
關於延遲退休的問題老實説企業是反對的,事業單位應該是支持的
我的工資

我小學陳姓同學在江蘇無線電廠工作,和我一樣,69年的,月薪4000出頭,他肯定是反對的。
一個客觀事實,每20年,新生兒減少一半,人口缺不缺一目瞭然。
我部門共七個人,六個只生一個。還有一個71年的未婚女性,她應該永遠單身了,學歷高,家境優渥,她自己有三套房子,有時我們私下議論,你一個單身女人,要那麼多房子幹什麼?
我陳姓同學,69年,家境不好,老媽有老年痴呆症,沒要孩子。
我弟弟,和我弟弟的一個小學同學,也沒要孩子。
我周圍的情況,生育率及其堪憂。
不謀萬世者不足謀一時,不謀全局者不足謀一域,現在某些領域看似勞動力從未短缺,是一葉障目
南京現在有道路長,專門負責馬路的乾淨,有樹葉,紙片馬上收拾乾淨,基本都是老年人,還有類似保潔掃馬路,我特意諮詢過,他(她)們就是為了幹滿10年,以前農村沒有勞保,現在政府要求他們必須幹滿10年或15年才能拿退休金,農民也能拿退休金了,他們主要為了拿退休金才幹這些活的,他們是中國最後一批能吃苦的人了,現在的農民工基本都是50歲左右的,年輕的很少,農民的子女不能或不會吃苦了。農民也是人,也有自己的尊嚴。
我家就是典型的例子,我父母和岳父母特別能吃苦,我和我老婆差得多,我的孩子以後更不指望了,我岳父過年能燒豐盛的一桌菜請親戚過來,要是我就去飯店,我岳父交代我快全部學會,他70多歲了,頂多幹到80多,就幹不動了,我實話實説,只能燒簡單的。我老婆更過分,燒飯燒菜從不做,家裏沒人她就點外賣。
經濟規律全世界通用,歐美保安保潔掃馬路本國年輕人不幹,引進外國人口乾活,中國是城市年輕人不幹,引入農村人幹,現在農村的老一輩如果隱退了,是沒有年輕人跟上來的,價值規律終究要起作用,人工必將值錢,這是社會的進步。我同事孩子生育下一代,生育期間育嬰嫂12000一個月,孩子母親產假期滿後請保姆8000一個月。我母親生病請保姆,價格給低了,連續兩個保姆都不歡而散。
管堵、電器壞、鎖難開……這些生活中看似不起眼的小事,請維修師傅上門服務,費用可不低,“十元材料百元人工”的現象並不少見,“動手能力差”的就吃虧,我家皇明太陽能熱水器壞了,過了保修期,找人上門修,下了一節管子,花了500,再壞就放棄了。有技藝成熟工人少,價格就高。
我家天潤城以前的物業用的是4,50歲中年人,月薪3000左右,他們基本是來打醬油的,白天打牌,夜裏睡覺,3000塊能指望他們用力幹活?現在的物業正規多了,員工基本用心用力,那是待遇提高不少的結果。
很多企業招不到人,是工資開價低了,不少轉到東南亞,不轉移到西部一是物流成本高,二是人工價格基本全國平移,全國除了房價其他基本差距不大,外出旅遊吃飯,全國物價基本沒有差距,差距是東部大城市機會多,高薪崗位多。 用機器代替人工在日本,美國就沒有完全成功,規模用機器成本不低,比如生產汽車車型變了,模具就要改變。南大物理系買實驗設備,每年人工工資,維護費,折舊費佔20%。機器能完全取代人類,發達國家就不會大規模出現產業外移。
如果你能吃苦,或者有技術,收入不會低。

為了防止暴露信息被罵。全部打碼。我家周圍的天悦城,四樓經常裝修,只能夜裏幹活,不能影響別的商家做生意,技術型裝修工600一夜,用工成本越來越高。
只有高技術才能拿高薪,南京江北台積電已經放棄南京廠二期的擴建,台積電開始在南大和東大招聘材料我看過,只要碩士生,不要博士生,他要保持對大陸的技術代差。高科技和高薪崗位歐美和台灣對大陸都是赤裸裸限制的。
如果一個普通人,不想吃苦沒有技術,想拿高收入很難。
一個正常現象,機關無編制和私企碩士生員工,收入只有4000出頭,還不如建築工地高中生拿得多,就是價值規律暗中起了決定性作用。
隨着老一輩能吃苦的逐漸遠離,新一輩的跟不上,再加上不能吃苦,先服務行業,再波及產業企業,人工必將值錢。