和大家説説我老婆在職海外銀行的工作效率，其實國企真沒有必要害怕市場競爭_風聞

【本文來自《在武鋼和寶鋼都實習過，前幾年寶鋼把武鋼給吞併時，我一點都不意外》評論區，標題為小編添加】

私企是否就一定有效率？我看不一定。

我LP在國外的一家知名銀行工作，做的是合規方面的內部控制。那個銀行吧，至少排名美國前5名，每年的利潤不少。但那麼大的銀行，效率是不是很高效呢？按我LP日常跟我討論的，她的那些同事們，有很多效率超低的。抽樣調查抽樣不合理，一個合規報告改了幾次都改不對，搞得我LP都快抓狂了。現在是疫情期間，大家都在家工作，有一個同事家裏有6個孩子，最小的才一兩歲，可以想象她效率有多高了。我LP給她打電話，打不了幾分鐘她就説不行了，孩子需要管。有一個華人同事更為奇葩，拿的物理學的博士，在公司裏做計算機方面的工作，兼做一點合規審計的工作。結果他是一點活兒都不想幹，每天在電腦上都把自己的日程表排得很滿，跟這個人安排了事情啊，跟那個人安排了事情啊，然後系統裏顯示他都很忙碌，大家也就都不找他。可事實上呢？安排他做的事情他一件也做不完，都是事到臨頭的時候組裏面的Leader幫他擦屁股。這樣的人在組裏混吃混喝很久了。總的結果就是，能幹的人總有班要加，承擔的任務更重。但平時工資人家不少拿一分，只是到年終的獎金可能會少一些。但年終獎交税比較多，到手的本來就沒有多少。

我問我LP説這也算大鍋飯吧，她也不否認。那個銀行前不久還因為合規方面的工作做得不夠好被監管部門罰了幾十個million，還需要招人增強這方面的工作。

想想看也就是因為美國能從全世界吸血維持它金融行業的暴利，這樣的大鍋飯也才能吃得下去。

國企如果能真正參與市場競爭，當然也會有效率。國內的濰柴、煙台萬華都很不錯。理順內部關係，國企沒有必要害怕市場競爭。