“我”的求職經歷：創業公司更適合剛畢業的90後年輕人_風聞

作者：檀木

來源：GPLP犀牛財經（ID:gplpcn）

我是19年畢業於一個不太起眼的二本學校，目前在北京，起初在父母的安排下進了一家國企公司，做了行政專員，在這家公司大概有半年多的時間，而且公司在北京的同事都還不錯，雖然工資有點低，但是因為是第一份工作，想多學習一點東西就沒有離職的想法。

但是到了這家公司之後第一個難題就是公司要搬家，裝修，什麼除甲醛啊，開荒保潔啊，找搬家公司啊，這些事情在剛剛畢業，初入職場的我簡直是一竅不通，不知道該怎麼做，後來還是自己一家一家打電話進行對比，選擇性價比最高的公司進行合作。還有招標啊，投標啊這些事情都有接觸過，總體來説在這家公司學到的東西還挺多，最基本的行政，人力的知識都會有涉及到。

但是到了今年過年期間公司的經營狀況不好，再有組織架構調整，北京公司的行政不需要那麼多人了，因為我年齡小，沒有什麼經驗，公司第一個想的就是辭退我，其實當時我挺沮喪的，也明白公司的想法。在這期間，公司的子公司成立了，正好在招人，我就想反正已經被辭退了，為什麼不競選一下子公司的員工，於是投了簡歷去面試。在第二天出結果的時候，發現自己並沒有應聘上，問了原因領導竟然説是我不服從公司安排，因為當時領導在面試的時候問了我一個問題，可不可以到長沙去工作，我説我回家考慮一下，就是這個原因，讓領導認為我不服從安排。好在公司領導認為我年齡小，想法多，還是給了我一次機會讓我入選了，但是確是以勞務派遣的性質進入的。

在疫情最嚴重的時候，大概是2月份，領導派子公司的員工到長沙出差，到公司的第二天就出現了發熱症狀，到了醫院做了檢測發現並沒有感染，於是就在長沙的賓館裏隔離了14天，而且在隔離期間工作也並沒有落下，一直在寫公眾號，學習公司的業務，最終也是真的因為個人的身體情況，一個北方人，到長沙這種潮濕的地方，真的是會水土不服，因為這個原因辭職了。

回到北京之後，也是着急找工作，可是在疫情這種情況下公司能活着就很不錯了，更何況還招人，於是我就找到了某成人教育機構，做了社羣運營（也就是銷售）在線上賣課，當時也是為了解決自己的房租和温飽問題，才選擇了這個崗位，在疫情期間可以招的崗位也就是銷售了，可是在面試，在培訓的時候都説的特別好，説社保交的是北京的，當時還有錄音為證，等我入職之後發現一切都不對了，社保交的是深圳的，而且合同是外包的籤的是FESCO的甲方是天津武清，這我就忍不了了，而且不光是我，我們一起面試，一起培訓的小夥伴都是這個問題，外包的合同也就算了，社保我是真的忍不了，因為我當時應該還差兩個月的北京社保就可以去辦理北京居住證了，所以我也和公司提出了這個問題，問可不可以繳納北京社保，而且還把我當時面試時候的錄音給提供了，領導説等回覆吧，看公司安排，直到我收到了深圳社保局來的增員短信，才知道八成是給忽悠到公司當廉價勞動力了，於是就趕緊選擇了離職。

之後來了某少兒教育機構做了LP，因為有某成人教育機構的經歷，所以又問了一遍社保和合同的問題，好在某少兒教育機構這方面倒是做的還可以，但是LP這個崗位是屬於售後的性質，一半的服務一半的電銷，而且現在某少兒教育機構還有通時通次的要求，我是實在是接受不了給家長打電話讓家長續費，也就是選擇了離職。之後就一直在家找工作，不想再像上兩份工作的時候找那種電銷的工作了，還是想學點東西，要不不能在北京留下來。之後的面試，我投了好多的創業公司，當然崗位是屬於行政，人力之類的崗位，畢竟之前有涉及到過。而且創業公司可以學到更多的東西，所涉及到的範圍也更廣一些，人員也沒有那些大公司複雜，至少我目前乾的會比之前的公司更開心，可能創業公司更適合初入職場的年輕人吧。

所以我覺得看過文章的你如果學歷特別好，畢業後可以去大廠刷一刷資歷，如果學歷一般的可以先到創業公司多學習一點東西，而且一定要踏實肯幹。剛剛畢業的大學生如果接受不了社會的殘酷，也可以先選擇小公司歷練歷練，畢竟到了社會不管你學歷多好，做錯事了，依舊是沒有人會慣着你的，大家都是會以自身的利益為重的。如果有什麼觀點，歡迎到評論區下討論哦～