在當今社會，高級技工的價值何時才能真正體現出來呢？_風聞

【本文由“愚者”推薦，來自《我爸是高級技工，當年德國工人告訴他，他們工資和高管差不多，父親咂咂嘴説我們也不差》評論區，標題為小編添加】

000有一點“歪理邪説”參考一下吧。

工業和裝備製造業的技術工人待遇，在某正程度上是跟中央部委的地位是一致的。因為只有中央部委的大領導才能夠進國務院閉門會議和中央政治局擴大會議上發表意見。他可以説是本行業全體從業人員的代表和利益捍衞者。

當初工信部還不叫工信部的時候，還是石油工業部、重工業部、輕工業部、冶金工業部、電力工業部、煤炭工業部的時候，每個部委老大都會在國務院會議上拍桌子。“爭經費不積極，思想有問題！”才是當時的寫照。那個時候，整個工業口一分好幾個山頭，雖然效率低，但是在中央的話語權卻很大，僅次於國防部和外交部，連鐵道部和財政部也得避讓三分。

但是呢，隨着改革開放，政府要求提高工作效率，施行大部委制。工業口的部委要麼公司制，要麼拆分，要麼被合併。原有的石油工業部，變成了兩桶油；煤炭工業部劃歸國土資源局；電力工業部變成國家能源總局；冶金工業部被拆分，併成立個無實權的養老單位冶金協會；重工業部和輕工業部合併。

這樣下來，整個工業口能夠上國務院和中央政治局擴大會議的大領導還剩幾人？能替工人們説話的領導最終也只能敗在“少數服從多數”上。

沒孃的孩子是根草。

如果從國有體制的角度講， 有人替工人説話，提高工人待遇這個思路是沒錯的。不過，如果回到文章裏提到德國技術工人的待遇，以及特別是要回到當下我們所面臨的問題的時候，我覺得恐怕還要回到市場經濟角度上來。頂級技師為什麼沒有好的市場呢？因為我們國內生產產品大多數處於低端市場階段。高級技工的價值，一定是給老闆帶來更大市場利潤，體現出高級技工的必要性，才能在整個市場上體現出高級技工的價值。同樣的， 高級技工的市場認可度，以及對高級技工含金量的要求越來越高以後，並結合高級技工市場需求量逐漸增大以後，培養高級技工的技工學校也自然而然地受到重視，技工培養的投入程度和考核標準也就水漲船高地上來了。

在此之前，反其道而行的辦法都是主觀意願。除非是回覆整個國有經濟體系，主要產品由國家買單，國家經濟體制對技工的市場價值給與定位，那我們可以看到大家再次追捧八級鉗工的場面，否則這個事還是要遵循市場經濟規律。

只有等到我們國內各領域都朝向更高品質，更高檔次的產品進發的時候，高級技工的工作，不再是剛進城的年輕人隨便培訓兩個月就能拿得起來的時候，高級技工的價值才能真正體現出來。回到最初文章裏提到德國技師的故事，你就能明白，只有我們國內遍地隱形冠軍企業的時候，高級技工才再次成為國力的重要支撐力量。