懂理財懂紅酒，會開勞斯萊斯！上海業主招女性生活助理年薪百萬_風聞

本文轉自解放軍報·上觀新聞。

什麼家政崗位這麼火

年薪能達到30萬元？

最近，記者在朋友圈裏看到了這樣一條招聘信息：

“陸家嘴僱主（女）請一名女性生活助理，大專學歷以上，30至40歲，懂得服飾首飾搭配，能夠跟隨僱主出國，安排家庭事務、財務管理、文件處理，符合條件者年薪可達30萬元以上。”

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什麼樣的家政顧問能拿到這樣的高薪？

發佈招聘信息的家政公司負責人説：“雖然僱主開出高薪，但符合要求的至今沒有找到。很多家政員看到高薪，不管有沒有能力都去應聘，結果浪費了時間。”

擁有複合技能的家政員受市場青睞

隨着國內疫情得到有效控制，今年上半年一度跌入谷底的上海家政行業正在逐步回暖：家政員開始重返工作崗位，也有不少“新手”抱着試試看心理，前來從事家政業。

記者採訪相關家政公司負責人時，他們説，與疫情前相比，由於一些僱主對人員上門服務仍有顧忌，因此鐘點工市場需求不旺，工資在時薪35元上下，與去年相當。但後疫情時代，市場對住家型家政員的需求開始增加，其中，擁有複合技能的家政員尤其受到青睞。

金文家政總經理孔靜介紹，她們公司地處陸家嘴，僱主當中，外企高管多、私營業主多、“金領”人士多，他們比較青睞來自江浙滬地區、年齡35至45歲的家政員。要求這些家政員做過高端客户家庭，中西餐都會做，學歷至少高中以上，最好會外語，可以輔導孩子功課……

她説，符合上述要求的高端家政員，月工資可以拿到8000至1萬元，甚至更高。“然而，目前市場上的家政員普遍年齡較大，技能也單一。後疫情時代，高端需求單子雖多，但符合要求的家政員並不多。”

記者從另幾家家政公司得到的反饋也是如此。記者在翻閲僱主的需求單時發現，目前他們要求的高端家政員，需掌握複合技能，比如養老帶醫療照護，育兒帶課程輔導，燒飯兼中西口味，保潔帶收納、熨燙等。

“現在越來越的客户願意為家政服務員的特長買單，有醫療照護證、教師證、管家證、中西式烹飪師證、駕照、會計上崗證等等證書的家政服務員，要比普通家政員每月多拿一兩千沒問題。”孔靜説。另外，幾位家政公司負責人反映，後疫情時代還有個特殊現象，可能因為宅家吃飯的市民多了，最近一些單子中，僱主提出家政員“燒飯要好吃，會翻花樣”的要求也開始多了起來。

對家政員行為規範的要求也更細分

近日，一名在某網絡平台上擁有18萬粉絲的家政員火了，她將工作內容拍成視頻曬到網上，受到了輿論質疑。記者獲悉，隨着人們生活方式變得多元，僱主尤其是是高端僱主對家政員行為規範也提出了更多細分要求。

據瞭解，前幾年，不少僱主喜歡在招工需求單上寫明對籍貫、屬相等方面的要求，而如今在這方面，僱主變得更加理性。在需求單上，僱主會寫上“做事有條理”“眼裏有活”“不要性子急的”“話不要多”“不要在小區串門”“不能把僱主家裏狀況特別是孩子情況發朋友圈、拍視頻”等要求，有的甚至還會寫明“要對小動物有愛心”等。

幾位接受記者採訪的家政公司負責人均表示，隨着經濟的發展，老齡化程度的加深，“二胎經濟”的到來，作為朝陽產業的家政業發展空間巨大，有遠見的家政公司應該把眼光放在全面提升從業人員素質上頭，包括職業技能和職業操守兩方面的素質，而不是簡單地賺取中介費。

2020年8月，上海職工家政服務技能競賽總決賽現場

為了提升整個行業從業人員的素質，從今年四月份開始，上海市家庭服務業行業協會在上海市總工會、市人社局、市婦聯、市商務委的支持下，啓動了家政企業職工技能大賽，上海16個區全部參加，開展了初賽、複賽，並於今年9月完成決賽。上海市家庭服務業行業協會會長張麗麗表示，這種舉措提升家政員職業素養的同時，也是對抗疫情對行業帶來的影響，從而推動上海市家政行業的發展。

此外，法律界人士也提醒僱主，不妨在簽署用人合同前，把對家政員職業技能特別是職業操守的要求儘可能寫到附加條款當中，以便以後的追責。