沃森生物罵戰背後的鬥爭_風聞

問：你們不相信因果報應嗎？

答：你可以質疑我們的能力，但不能質疑我們的人品。

昨天，在這場被譽為2020年最火爆的電話會議上，機構投資人與沃森生物的管理層開啓了一場激烈的罵戰，機構方更是直接提出了要更換董事長與管理層。

起因是前一天，沃森生物公告以11.4億元轉讓上海澤潤32.60%股權，交易完成後，上海澤潤將不再是其控股子公司。

而上海澤潤研發二價、九價HPV疫苗多年，其中二價疫苗註冊申請在6月份獲得受理，引發了市場的熱烈追捧，此次在即將孵化出小雞之前賣掉雞蛋，引發了投資人的強烈憤怒。

甚至證監會也也懷疑存在利益輸送等損害中小投資者利益的行為，向沃森生物發出了關注函。

説起來，這事兒理解起來不復雜，對比前幾天廣為流傳的那個新能源永動機的段子就好。

肯德基淨利潤暴漲來源於美團股價的暴漲，美團淨利潤的暴漲來源於理想每個月多賣了千八百輛的電動車，在造夢的藝術與資本市場的槓桿之下，股價和利潤就被這麼做了出來。

一般來説，符合管理層和投資人共同利益的方式，是肯德基和美團通過關聯企業從理想那裏買汽車甚至增持，繼續拉昇理想的股價，為肯德基和美團製造利潤和講故事，推動手握的股票繼續升值。

就像昨天文章中巨頭們紛紛下場的社區團購，本質就是互聯網金融搞不了之後，為了維繫估值的巨頭們不得不去尋找一個足夠宏大的新故事，吸引源源不斷的韭菜過來抬轎子。

而沃森生物的管理層不僅不遵循資本市場的潛規則，還反其道而行之，他們賣掉上海澤潤的行為，讓那些已經重倉買入的機構直接傻眼了。

因為放衞星也要按照基本法，要有事實的依據才能編故事，這次管理層把金雞蛋賣了之後，機構以後的研報都不知道該怎麼編了。

屆時，如果沒有新的韭菜能被忽悠進來接盤，機構們可就全都一股腦被套進去了。

那麼，對沃森董事長為代表的管理層來説，明明是可以聯合機構一起割韭菜，不僅能夠得到實惠，獲益的機構們也能幫他們吹逼。

名利雙收，何樂而不為呢？

原因很簡單，還是因為利益。

曾經持股超過20%的董事長李某截止今年三季報，在鍥而不捨的套現之下，股權僅剩3%，同時，從好兄弟手中接過第一大個人股東位置的劉某，不僅也在拼命減持，還用減持的錢買入了沃森生物的競爭對手康泰生物。

也就是説，董事長和大股東哥倆已經提前割完了韭菜跑路了，如今手握的公司股權已經微乎其微，甚至也沒啥可以再減的了。

既然拉昇股價對他們已經沒有了意義，自然也就不會費勁配合資本市場割韭菜。

於是，割不了韭菜的他們，選擇直接割資本市場的鐮刀，把公司孵化了多年的金雞蛋直接轉讓，讓一眾機構投資者直接傻眼了。

受讓“金雞蛋”股權的公司淄博韻澤註冊於11月19日，而出讓股權的公告發布在12月4號，註冊資本也是跟轉讓價格相當，很顯然就是把各位投資人當傻子了。

而繼續深究的話，拿到此次出讓股權的淄博韻澤和永修觀由兩家公司，背後有一個共同的大股東，杭州泰格，持有了淄博韻澤99.9%的股權以及永修觀由32%的股權。

而有趣的是，這種事情對於沃森生物已經不是第一次，兩年前他就賣過一次金雞蛋，把其最有價值的單克隆抗體嘉和生物控股權甩賣了，受讓方依然是杭州泰格麾下的泰格盈科和觀由資本。

所以把這些連在一起就會發現，這幾年來沃森生物的創始人一邊不斷的減持公司股份，一邊把核心資產轉移，這是擺明了要搬家跑路的節奏。

A股市場也驗證了這一點，沃森生物的股票如今年絕大部分的妖股一樣，從今年八月初開始一路狂泄，從1400億的市值腰斬到如今的700。

而杭州泰格麾下的泰格醫藥卻在八月之後屢破新高，尤其在沃森生物發佈出讓公告前的上週漲超20%……

如果仔細觀察就會發現，沃森生物與杭州泰格的套路在今年的資本市場出現了無數次。

今年八月之前暴漲的新基建類股票，大部分在八月之後都遭遇了腰斬式的拋售，新基建過程中迸發的資本和利潤，又通過各種的通道，流入到了各類“賈躍亭概念”的企業當中，促成了今年八月至今，新動能企業股價的一路狂飈。

而歷史的有趣之處，隨着監管力量的復甦，馬雲都能栽了，更何況沃森生物這樣一家創業板的上市公司呢？

就像前幾天華晨和永煤問題上，政事堂鼓勵資本大佬們去積極舉報那樣，這次沃森生物的“賤賣資產”，投資人只要揪着，也一定能也搞出來點大陣仗。

資本在中國，還是要相信因果報應的……