10個提高工作效率的技巧，高薪人士都在用！_風聞
身边的经济学-身边的经济学官方账号-2020-12-08 15:34
每個領域的高效高薪的人士都在使用下列方法。Enjoy：
博恩·崔西 | 作者
身邊的經濟學 | 來源
01
集中精力
這一原則要求你集中當下能為你帶來最大收益的天賦和能力，這是提高工作效率的關鍵，也是在個人的戰略規劃中取得成功的關鍵。
在討論公司戰略的會議上，管理者專注於實現提高“投資回報率”的目標。
公司戰略的目的在於將公司資源分配到可能帶來最高投資回報的項目上。
還有另外一種ROE。
在為自己設定個人戰略的過程中，你的目標是獲得最大的“精力回報率”。
你要把自己的才能都分配到能讓你投入的智力、感情、體力獲得最大回報的工作上。能把你特有的才能與環境的具體需要結合起來的任務差不多總會為你帶來最高的精力回報。
保持專注，集中精力一心一意地完成這種任務，這就是提供你工作效率的關鍵。
無論什麼時候，當你接受某項新任務的時候，都問問自己：“這項任務能給我投入的精力帶來最高的回報嗎？”
這樣就可以訓練自己應用那些能為自己和公司帶來最顯著成果和最大回報的機能。
02
把精力集中於
能收穫最大成果的領域
通常情況下，你所做的不到5%的工作為你創造了大部分的成果，把少數領域的工作做好就能帶來最大的成果，要把精力集中於這些領域。
要經常問自己：“什麼事情是我能做好的，並且是隻有我才能做好的，而且一旦我把它做好了就會真正改變我的生活。”
有些工作無論做得多麼出色都對你沒有幫助，也不能讓你在事業上更進一步。
這些工作不像其他事情那樣能給你帶來最高的精力回報，所以訓練自己不要去做這種工作。
03
做你擅長的事情
做自己擅長的事情，你就會完成更多的任務，犯更少的錯誤，並且能夠提高自己的工作效率。
不僅如此，做自己擅長的事情還能讓你更加喜歡自己的工作。
你能比其他人做得更好的事情是什麼？什麼事情對你而已很容易，可是對其他人而言似乎很困難？
找準自己的特長，並把精力集中在少數能夠讓你取得出眾的成果的領域之中，這是呈現出最佳表現的關鍵。
關注機會
把自己和別人的力量都集中於重要的機會上。
關注未來的機會，而不是昨天的問題。把自己和優秀員工的最佳才能都集中於少數可以獲得重大突破的領域。
許多公司都犯了此類錯誤，那就是讓最優秀的人才去彌補過去的錯誤，而不是儘量爭取未來的機會。
要經常問自己：“我未來最大的機遇是什麼？如果集中精力於此，我能獲得什麼樣的實質性突破？”
05
放長線釣大魚
不釣小魚釣鯨魚。
記住，即使你抓了1000條小魚，你所擁有的只不過是滿滿一桶魚。但是如果你抓到一條鯨魚，你就不枉此行了。
在商場上，你必須首先依據自己所處的市場地位盡力確定哪些事情或者人可能是鯨魚，然後為捕獲鯨魚制訂計劃。
有時候，獲得一個大客户或者售出一大單商品就足以讓你在事業或者個人生活上獲得成功了。
06
專注於關鍵績效領域
通過回答“我為什麼能領到這份薪水？”這一問題，你能夠瞭解到你應該取得的關鍵績效是什麼。
一旦你瞭解了關鍵績效領域，那就集中精力處理這個領域內的工作。
每個人都有5～7個關鍵績效領域，你可以在這些領域內為自己的組織和工作做出重要貢獻。
只有在關鍵績效領域內集中精力工作，你才能在最短的時間內取得最為顯著的成果。
07
設定截止日期
嚴格遵守日程
為重要目標設定截止日期，並嚴格遵守日程。
隨着截止日期的臨近，這個期限會迫使你更加努力、更有效率地工作。
預留足夠的時間
要想出色地完成工作，就需要為每件事預留出足夠的時間。
要遵從“30%原則”，這一原則告訴我們，總要給自己多預留出30%的時間用於應對意料之外的困難、延誤或者阻礙。
工作效率高的人都會給自己預留出足夠的時間，這樣才能把工作做好。
09
保持穩定的節奏
不要着急，不要草草地把工作應付了事，要保持鬆鬆的步調，有條不紊地完成工作。
還記得《龜兔賽跑》的寓言嗎？
工作效率高的人都能在工作中保持特定的節奏，這可以讓他們能從容地完成大量的工作。
正如托馬斯·卡萊爾所説的那樣：“生活中最偉大的事情不是觀望遠處模糊不清的目標，而是完成手中清晰可見的工作。”
10
思考結果
所有表現出色的人都具備的關鍵品質是結果導向和完成工作的能力。
要想培養全神貫注、專心致志的能力，你應該不斷重複並反覆練習，直到它已經成為根深蒂固的習慣為止。
一旦獲得了完成工作的能力，你將會因此受益終生。
關於作者：博恩·崔西，是世界激勵大師、世界500強企業推崇的績效思想家、個人職業發展成功的演説家之一。他為全球60多個國家，5500萬人做過培訓。比爾·蓋茨、傑克·韋爾奇、沃倫·巴菲特等世界級商業領袖都曾經接受過他的領導者管理思想培訓。
本文部分內容摘自《博恩·崔西的時間管理課》，經出版方授權“身邊的經濟學”原創首發