大家別不信，看看西安的IT行業、IC行業，就明白高技能人才為何這麼少_風聞

【本文來自《人社部：中國高技能人才超過5000萬，比例與發達國家有很大差距》評論區，標題為小編添加】

超級大芒果錢眼裏理論可以的！

這就是現實，我在西安和我在廣州相同工作的機遇數量是非常大的區別，我發現一直想回西安的結果最後經歷西安華為西研所入職不到一個月就又回深圳imb了。

即便如此，他還是降了待遇和不計較工作方向的前提下。

理想很豐滿，現實就是這麼回事。

你可以到西安問問，西安it行業是個什麼形式，ic行業是個什麼形式，為什麼優質人才稀缺，因為優質企業稀缺。扳指頭數的。

我們常説西安it行業太多大口號説的冠冕堂皇，實際上就是為了撈土地資產，撈政府低價土地資源。

有企業願意投入資源進行技術迭代，才有研發就業崗位，維持一段時間不短擴大規模才有大規模高素質教育人才聚集。

高素質高技術人才教育是非常高成本的，時間成本，財務成本。沒有巨大回報前途預期，這種人才培養當然猥瑣。

我作為研究所子弟，最親身的感受就是如此，我們這一波基本都在私企，外企，有的出國，為什麼，就因為在2000年的時候家長就可以為了上西工大附中省最好的重點，和高新一中就掏錢按分數排隊。我們那真沒滿分850，省重點線680，就這靠790的都要交錢，810的也就交。我們院子裏就沒低於730的基本，但是為了上好高中，交錢的交錢走關係的走關係，從小補課，一週七天五天晚上在上超前課程的比比皆是，家長甚至有高中到學校每天監督午睡的，登着自行車，五六公里，來回十幾公里。這種持續精力投入