男人可以做的工作，女人理論上都行，但允許從事和等同看待顯然是有差距的_風聞

【本文由“霧滿攔江”推薦，來自《郭德綱稱德雲社不收女徒弟是因為尊重，大家怎麼看？》評論區，標題為霧滿攔江添加】

WeiJeef入職前：男人幹得了，我也幹得了，你不讓我幹就是性別歧視！ 入職後：你怎麼能讓我一個女孩子掏大糞呢？你還是人嗎？！

自從男女平等的基調走入人類新生產關係時代以來，女權的邊界越來越奔放。

我一直思考，男女的社會分工，本來就不同。為何強調着男女平等，漸漸概念被換成了男女相同？

雙方的性激素本身就不同，女性對於育兒工作的責任感和獨特地位，男人怎麼也取代不了。而女人註定要被自己天性的內分泌問題困擾。男人註定在婚戀市場受另一種歧視。彼此負擔着差異化的社會責任。

如今的男女社會觀念，是千百年實踐出來的分化，邁入新生產關係，人類工作變得輕鬆，有更多的文化學習時間，我們確實要及時對舊關係時代的觀念做出更正，但是遠不到忽視體質乃至社會角色的不同。

男人可以做的工作，女人理論上都行。問題是社會競爭規則，依靠的不是條件滿足，是最終效能。允許從事和等同看待顯然是有差距的。兩者在一些工種上試錯成本顯著的不同，自然會讓人望而卻步。（當然，一女性個體能力，強度，效率超過男性平均時候，她個人確實該享受到尊重，但顯然無法泛化到整個女性羣體，已經成功對男性完成可替代）

我們的矛盾本質，可能不是男女不平等問題，是正確看代各自在新生產關係下飛速更迭的社會定位。即使全社會凝成共識一併滿足了女性所控訴的問題，誰又能説隨着時間演化，這些不平等矛盾會不會又被強調出來？

不追求問題本質，去征服問題，往往不是解決問題，是解決別人。（我也一直認為，現代部分女權主義，其實不是致力於彌合失調的矛盾，而是期望把帶有問題的人打敗。）