把牢創新之舵 高揚理想之帆_風聞

11月24日，“胖五”成功將嫦娥五號月球探測器送入預定軌道，開啓我國首次地外天體採樣返回之旅。過去的一年無疑是中國科技的豐收年，從“5G”牌照的發放到“鴻蒙”系統的發佈，從“北斗”導航衞星的順利發射到“奮鬥者”號在馬裏亞納海溝成功坐底，從虛到實，上天入海。這些都是彰顯我國科技創新發展的重大見證。科學技術是第一生產力，而創新是引領發展的第一動力。

不少人覺得創新是科技工作者的事，事實上，人人皆可創新，作為基層的組織工作人員，更是應該以身作則。我們需以此為鑑，不斷創新工作方法,提升服務水平。

首先，要摒棄“唯書唯上不唯實”的觀念。現實情況千變萬化，既定規則不能面面俱到，基層是協調社會關係，預防和解決社會問題的潤滑劑，更應該從羣眾實際出發，主動面對問題，而不是習慣於上傳下達，機械落實上級領導部門部署的任務，畫地為牢。

其次，要謹防被經驗主義綁架。實踐永無止境，不存在放之皆準的方法論，光懂方法論並不能代表就能復刻成功，必須時刻保持懷疑的態度，形成紮實的工作作風，基層組織工作固然有一套規範性的規章可以遵循，但基層工作者在落實任務時，必須具體問題具體分析，不能以以往的視角看現在的問題，因為，並不是所有的“他山”皆能攻下眼前之“玉”。

最後，要保持追求創新的慾望。組織工作在講究嚴肅規範的同時，也越來越講究開放性，尤其是做好黨建品牌打造、黨員學習教育等方面，需要“八仙過海、各顯神通”，現代社會發展日新月異，信息化高速發展，基層工作者應主動適應時代發展的要求，利用現代技術不斷用知識武裝自己。也應該深入羣眾，傾聽他們的意見和建議，不斷推進理論創新，爭取在組織工作上取得新進展，實現新突破。