轉變突破，做基層治理的“新人”_風聞

隨着“村社換屆”工作的持續推進，當前村社兩委換屆工作已經基本結束，新一任“兩委班子”也早已摩拳擦掌，欲在新的崗位上大展拳腳。但在複雜繁重的基層治理工作中，特別是新進基層“兩委”班子成員，應當儘快轉變、儘早突破，熟悉崗位、融入氛圍，方能有所作為。

**一是要明確定位，向唯實惟先的工作態度轉變。**習近平總書記提出，新時期要“趕在實處、走在前列、勇立潮頭”。作為基層治理新人，身負羣眾厚望，應當樹立“忠實、務實、踏實”的工作態度，秉持奮勇爭先、全力搶先、持續領先的工作追求，明確自身職能定位，真抓實幹，從解決基層羣眾最為關心的實事、最為關注的難事出發，為基層羣眾實實在在謀幸福。

**二是要提高站位，向善作善成的治理理念轉變。**進入基層治理隊伍行列，就要提高站位，改變過去以“自我服務”為中心的理念，做符合客觀規律、符合人民羣眾利益的事，永遠把服務羣眾作為第一追求。進入新崗位，身份的轉變意味着角色的變化，角色的變化同時決定着服務理念的轉變，要繫好人生中的“第一粒釦子”，樹立健康的人生觀、價值觀和世界觀，為正確滿足羣眾需要、準確處理基層矛盾把航引舵。在基層治理中，作為“職場”新人，也一定要明白該搞什麼事、能搞什麼事、要搞什麼事，既要解決羣眾看的見、摸得着的好事，也要規劃基層建設利長遠的大事。

**三是要把握方位，向改革創新的發展觀念轉變。**時代在變化，社會在進步。進入新時期，基層發展逐漸向美麗鄉村、全域旅遊、電商經濟等方向拓展。作為基層治理新人，要始終面向現代化，敢為先行者，堅持自我提升，自我革新，自我突破，通過理論知識的學習來豐富和指導實踐，通過社會活動的實踐來吸收和積累經驗，為更好的發展基層建設，活躍基層經濟起好步、開好局。