轉變突破,做基層治理的“新人”_風聞
阳光下的种子-2020-12-23 18:16
隨着“村社換屆”工作的持續推進,當前村社兩委換屆工作已經基本結束,新一任“兩委班子”也早已摩拳擦掌,欲在新的崗位上大展拳腳。但在複雜繁重的基層治理工作中,特別是新進基層“兩委”班子成員,應當儘快轉變、儘早突破,熟悉崗位、融入氛圍,方能有所作為。
**一是要明確定位,向唯實惟先的工作態度轉變。**習近平總書記提出,新時期要“趕在實處、走在前列、勇立潮頭”。作為基層治理新人,身負羣眾厚望,應當樹立“忠實、務實、踏實”的工作態度,秉持奮勇爭先、全力搶先、持續領先的工作追求,明確自身職能定位,真抓實幹,從解決基層羣眾最為關心的實事、最為關注的難事出發,為基層羣眾實實在在謀幸福。
**二是要提高站位,向善作善成的治理理念轉變。**進入基層治理隊伍行列,就要提高站位,改變過去以“自我服務”為中心的理念,做符合客觀規律、符合人民羣眾利益的事,永遠把服務羣眾作為第一追求。進入新崗位,身份的轉變意味着角色的變化,角色的變化同時決定着服務理念的轉變,要繫好人生中的“第一粒釦子”,樹立健康的人生觀、價值觀和世界觀,為正確滿足羣眾需要、準確處理基層矛盾把航引舵。在基層治理中,作為“職場”新人,也一定要明白該搞什麼事、能搞什麼事、要搞什麼事,既要解決羣眾看的見、摸得着的好事,也要規劃基層建設利長遠的大事。
**三是要把握方位,向改革創新的發展觀念轉變。**時代在變化,社會在進步。進入新時期,基層發展逐漸向美麗鄉村、全域旅遊、電商經濟等方向拓展。作為基層治理新人,要始終面向現代化,敢為先行者,堅持自我提升,自我革新,自我突破,通過理論知識的學習來豐富和指導實踐,通過社會活動的實踐來吸收和積累經驗,為更好的發展基層建設,活躍基層經濟起好步、開好局。