履行社會責任，BAT等14家互聯網企業倡議關愛員工

（觀察者網訊 文/黃子昊 編輯/弘毅）尊重勞動、合作共贏、創造條件、勇於拼搏……1月7日，由中國互聯網協會主辦的2020（第十屆）中國互聯網產業年會在北京召開。本屆年會聚焦於互聯網企業的社會責任，會上發佈了由14家互聯網企業共同簽署的《平台企業關愛勞動者倡議書》。

據倡議書，善待和關愛勞動者，維護好其權益，是平台企業和企業家應當承擔的社會責任，為了提升企業形象、增強企業核心競爭力、實現企業持續健康發展，協會向全國平台企業和企業家們倡議：**一、尊重勞動，自覺承擔對平台就業勞動者應盡的責任和義務。****二、合作共贏，主動與平台就業勞動者共享企業發展成果。****三、創造條件，積極促進平台就業勞動者全面發展。**四、勇於拼搏，努力與平台就業勞動者共建美好未來。

據觀察者網瞭解，《平台企業關愛勞動者倡議書》是中國互聯網協會在人力資源和社會保障部勞動關係司的指導下，組織阿里巴巴、騰訊、百度、京東、美團點評、滴滴、餓了麼、滿幫、到家、好活科技、貨拉拉、達達、閃送、虎牙等14家互聯網企業共同簽署的。會上， 人力資源和社會保障部勞動關係司、中國互聯網協會有關代表與企業代表合影留念。

簽署企業合影

來源：中國互聯網協會

新華社評論稱，倡議書的發佈，能推動平台進一步增強履行社會責任意識，促進平台經濟規範健康發展。

除發佈《平台企業關愛勞動者倡議書》之外，年會還發布了中國互聯網社會責任指數（2019）及十大示範案例。

過去一年，隨着社會對互聯網行業和企業社會責任意識不斷提升，互聯網企業在履行社會責任方面取得長足進步。例如，美團點評免費為用户提供號碼保護功能、百度以智慧網絡開展教育扶貧等。

然而，在員工關懷方面，互聯網企業屢屢因裁員或待遇問題引起爭議。

2019年3月，一個名為“996.icu”的項目由程序員發起，曝光眾多互聯網企業加班情況。對此馬雲於4月在一場阿里巴巴內部交流中表示996是“修來的福報"，引起社會批評；

2019年4月，在京東證實將淘汰10%的高管之後，劉強東被曝光在內部郵件中用“性價比”評價員工，引起輿論關注；

2019年11月，有前網易遊戲前員工在微信公眾號上發文，講述自己被“暴力裁員” 的經歷，隨後網易發表回應，向前員工緻歉；

2019年12月，有媒體報道神州優車HR當面向員工宣讀裁員通知，被裁員工是將滿6個月的試用期員工，引起軒然大波。

2020年1月，一家自媒體被曝光其創始人要求設計師一天要出100張圖，對此公司董事長回應稱“這很正常"，還表示去留取決於員工，涉事設計師已離職。有網友猜測稱，這是變相裁員的一種手段。

同月，微博上突然有自媒體爆料馬雲在去年9月發表的“每年向社會輸出至少1000名10年以上的阿里人“言論，被疑為美化裁員。

同時，360創始人周鴻禕在朋友圈發文稱，公司年會特等獎為“免‘裁’券”，引發熱議。360公司隨後回應稱，這只是幽默，目的是鼓勵創新，沒有裁員計劃。

周鴻禕朋友圈

中國互聯網協會表示，在本屆互聯網產業年會上發佈的社會責任指數表明，互聯網行業對社會責任認知仍有較大差距，互聯網企業履行社會責任亟需指導。這是該協會首次開展互聯網企業社會責任指數評價工作。

據觀察者網瞭解，中國互聯網協會成立於2001年，是由互聯網行業企業、事業單位及社會團體組成的全國行業性非營利組織，現有會員1000多個，現任理事長為工業和信息化部原副部長、中國移動通信集團有限公司原董事長尚冰。協會的業務主管單位是工業和信息化部。

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