安永軍：疫情面前，我們需要什麼樣的戰鬥作風？

（文/觀察者網專欄作者 安永軍）

武漢肺炎疫情是一場沒有硝煙的戰爭，我們一定能夠取得勝利，這是毋庸置疑的。這幾天，我一直在想一個問題，就是打仗是要死人的，在死亡威脅面前，誰會選擇往前衝呢？

在電視劇《我的團長我的團》裏，北京學生兵孟煩了抱着保家衞國的一腔熱血蔘了軍，結果卻悲哀的發現自己往前衝的時候，後面的人都躲在戰壕裏沒有跟上來，孟煩了也逐漸從一個熱血青年變成了一個專事鼓動新兵往前衝的兵油子，而其實孟煩了的內心也厭惡這種相互猜忌的生活，一直盼望能有一個人帶着大家一起往前衝。每個人的內心既有對死亡的恐懼，同時也有保家衞國的一腔熱血，打仗雖然會死人，但是，如果這種犧牲是有意義的，死亡也就沒有那麼可怕。大戰在即，我們需要的是一種犧牲精神，每個人都有這樣的精神種子，但是，為什麼曾經的熱血青年孟煩了會變成兵油子呢，這是值得反思的一個問題。

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武漢肺炎疫情面前，衝在一線的是醫務人員和防控人員，我們應當向他們致敬。我們可以説，一線的工作者往前衝首先是其職責所在，醫生就應當救死扶傷、公務員就得為人民服務。我們可以説，養病千日用兵一時，食國之俸祿，就當為國效力。和打仗一樣，因為你選擇了當兵，你就應當打仗往前衝。但是，在事關億萬人健康安全的疫情面前，難道防疫只是一項賺錢養家的工作嗎？如果往前衝沒有任何的價值感和意義感，只是一份工作，只是為了領到工資，誰會主動的選擇往前衝，畢竟人都是怕死的，大敵當前，難保不會出現相互猜忌的局面。

聰明的兵油子一定不會往前衝，最後往前衝的人一定是聽話的老實人。但是，我們不能欺負聽話的老實人，或者説，我們不能讓往前衝的人覺得我們是在欺負他。我們需要構建一種對抗疫情的精神共同體，雖然每個人職責所繫，不需要所有的人都上前線，但是，我們要讓上前線的人知道我們的心和他們是在一起的，他們的犧牲是為了大多數人的健康，是有意義的，是光榮的。

如果構建這種精神共同體呢？簡單來説，就是要營造一種“我們感”。在疫情防控面前，我們的隊伍就不應當是一個上下級界限分明、沒有情感的行政機器，而是一個上下同心，齊心協力的精神共同體。這種時候，衝在一線的基層工作者希望上級與他們同在。上級或者身先士卒和基層的工作者一起往前衝，身體在場；或者積極地為一線工作者解決遇到的困難，讓他們沒有後顧之憂，心裏在場。任何困難都是打不垮一支有精神力量武裝的隊伍的。

在電影《大決戰·遼瀋戰役》中有一個細節我印象非常深刻，在攻打錦州的外圍戰鬥中，我軍的一個重要據點被敵軍攻佔，卻未向指揮部彙報，指揮部從敵人的電台獲知了消息，林彪非常生氣，要軍法處置，羅榮桓則覺得必有隱情，親自到前線考察，原來是前線部隊為了將功補過，想把陣地奪回來之後再報，羅榮桓狠狠批評了當事的軍官，軍官挨批之後正準備悻悻然離去的時候，羅榮桓把他喊了回來，説還是不是同志了，怎麼連手都不握就要走，軍官握着羅榮桓的手感動的説不出話來，沒過多久就把陣地奪了回來。

當時，看到握手的這個細節時，我是實實在在感受到了一種精神的力量，羅榮桓真不愧為我黨的政工幹部，一個握手的細節就讓基層的指戰員感受到了上級與他們同在，錯可以犯，但是，犯錯之後還是同志，還能握手。羅榮桓不急於處置，而是親自到一線調查，是因為知道一線的同志必有難處，是站在一線同志的立場上考慮問題的。

這次疫情防治，我們看到，各級政府也派了很多督導組下到了基層，各地也有一些履職不力的基層官員被免職。不過我想，如果把督導組改一個名字可能效果更好，不妨改成工作隊，下沉到一線，和基層的同志一起研究問題、解決問題，多去了解基層同志的難言之隱，或許會比簡單的問責效果更好。

我們要知道，衝在一線的防疫人員不是拿錢就得辦事的“僱傭軍”，而是為人民服務的“子弟兵”，在嚴重的疫情面前，為人民服務並不是一個虛詞，而是一種使命感，能夠賦予他們一種精神能量，使他們能夠戰勝對死亡的恐懼，不計得失、不怕傷亡，勇敢地向前衝鋒陷陣。

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