半月談：決不做自以為領導滿意卻讓羣眾失望的蠢事

形式主義屢禁不絕。不難發現，不少形式主義鬧劇，往往為了“領導滿意”。

時下，無論是疫情防控期間大搞表格抗疫，多頭重複向基層派任務、要表格；還是脱貧攻堅最後階段高估甚至亂估貧困户收入，“急脱貧”“撤攤子”，一些幹部屢屢做出自以為領導滿意卻讓羣眾失望的形式主義蠢事。

中央近日下發《關於持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，提出“進一步把廣大基層幹部幹事創業的手腳從形式主義的束縛中解脱出來” “決不做自以為領導滿意卻讓羣眾失望的蠢事”。整治精準，正當其時。

基層幹部羣眾普遍認為：對上面很負責，對下面不那麼負責，讓領導滿意，而不管羣眾是否滿意，正是形式主義難以根治的一大因由。

在實際工作中，一些人對“領導滿意”的理解變了味。有的幹部唯上是從，敷衍羣眾，落實領導指示不過夜，而碰到羣眾問題躲着走；有的幹部看到羣眾冷臉相對、腔調傲慢，門難進事難辦，看到領導迥然“變臉”，態度恭謙，不僅要高接遠送，還要制定每天每小時的接待計劃；還有的幹部不靠工作實績、羣眾感受檢驗治理成效，而是熱衷於造盆景、堆材料、“巧”彙報、演線路。結果，自以為討了領導的歡心，卻冷了羣眾的期待。

以“領導滿意”代替“羣眾滿意”，背後無疑是精緻利己的算計和考量，關乎幹部的官帽子、權把子。有幹部甚至不諱言：讓領導滿意有用，而讓羣眾滿意沒用。

“羣眾稱讚的幹部未必能提拔，將上面的領導服務好了，自己的進步會加快”“累死了誠實肯幹當牛做馬的，提拔了虛報浮誇指鹿為馬的”……在一些地方，真正排民憂、解民困的幹部 “仕途無亮”，而眼光一直向上的幹部有利可圖。這樣必然難以破解形式主義頑疾，也必然消解基層工作和治理實效。

“決不做自以為領導滿意卻讓羣眾失望的蠢事”這一新表述，表明了中央以人民為中心、讓羣眾有更多獲得感、讓羣眾更具滿意度的鮮明導向。

人民羣眾答應不答應、滿意不滿意，是衡量我們一切工作的標準。時下，全面建成小康社會、決戰脱貧攻堅等各項工作緊鑼密鼓推進，這些都需要人民羣眾的滿意度來檢驗成色。

工作成績要讓羣眾更滿意，要害在於扭轉幹部的不當政績觀，抓手在於讓羣眾參與評判。只有堅持以羣眾滿意不滿意作為導向，讓羣眾參與對幹部工作實績的評判，幹部眼光才能向下，幹部作風才能踏實。

要讓羣眾滿意，還要堅持結果導向。要通過幹部解決問題的實效來貫徹“以人民為中心”的理念，調研要實、幹事要實，特別要不唯上、只唯實，察實情、聽真話，取真經，不做秀。

在此決戰脱貧攻堅、決勝全面建成小康社會的收官階段，廣大幹部唯有牢固樹立正確政績觀，真正撲下身子真抓實幹，才能書寫人民羣眾滿意的歷史答卷。