宴請對手時勸同事轉投、違規報銷費用，紫光展鋭2高管被免

集微網4月21日消息，20日晚間紫光展鋭發佈公司文件，通報了員工涉嫌嚴重違紀及相關的人事任免。

公告內容顯示，原消費電子事業部主管、紫光展鋭執行副總裁吳迪，以及原產品工程管理部陳杰峯用公款宴請競爭對手銷售部門負責人，並勸説處於離職程序中的紫光展鋭高管王某轉投該競爭對手，並勸説在場下屬與該競爭對手談轉投的職位及薪酬條件。事後還謊稱招待客户、違規報銷。

紫光展鋭表示，此舉嚴重違反了公司的財經管理紀律、信息保密紀律以及員工道德規範，肆意侵佔公司財產，職業道德敗壞！鑑於二人的嚴重違紀行為，公司決定免去二人職務，並於決定發佈起不得再進入公司辦公區，同時還將繼續調查可能涉及的其他違法違規行為。

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據悉，紫光展鋭同時進行了一系列高層人事調整動作：紫光展鋭執行副總裁、市場管理部部長周晨接任消費電子業務管理部、產品工程管理部兩個部門的相關工作。

同時，周晨不再擔任市場管理部部長一職，任命黃宇寧為市場管理部助理部長。

公告中提到的離職中的高管王某，其實為原泛連接事業部部長王瀧。宓曉瓏被任命為泛連接業務管理部助理部長。

21日晚間，紫光展鋭CEO辦公室向全員發出電子郵件表示，作為管理者，越是高級幹部，要求越是嚴格，公司授予管理幹部的所有權力是用來為公司業務發展和集體利益增進服務的。我們所實施的管理和組織變革都指向建立強大的現代科技工業體系，而不是依賴一兩個牛人的作坊，唯有如此才能在未來生存發展，唯有如此才能實現全體員工的個人價值和夢想，唯有如此才能人才濟濟、猛將如雨。

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（範蓉）