西貝創始人賈國龍談996：我們是715，白加黑，夜總會

（觀察者網 文/胡毓靖 編輯/莊怡）又一位老闆在“996”問題上翻車了。

近日，西貝餐飲創始人、董事長賈國龍關於“996”加班現象的言論引起網絡爭議，賈國龍在微博直言“996算個啥”，“我們是‘715、白加黑、夜總會’”。賈國龍解釋稱，西貝員工經常是每週7天，每天工作15小時，白天加晚上，夜裏還總開會。

“不只我一個人這樣，我們多少幹部，為了把飯做好，為了把顧客服務好，就為了這一件事，沒日沒夜幹了32年，才有了西貝今天的一點成績”，賈國龍説。

在這條微博及相關報道下方，絕大多數網友並不支持賈國龍的看法，有網友評論稱“違反勞動法的行為居然也能説的這麼義正言辭”，有氣憤的網友表示“這種公司活該倒閉，時間問題”。

事實上，這已經不是賈國龍首次在公開場合談論西貝的“715”工作制，在此前接受媒體採訪時，賈國龍就曾表示“996就已經把人嚇着了，多少人開始批判，我們是‘715、白加黑’，我們十幾年前就這麼講你有多大的辛苦，就有多大的收益。”

賈國龍還稱“讓員工乾的值、乾的願意，高高興興地‘715’、白加黑、夜總會，喜悦地選擇這樣做、享受這樣做，很不容易”。

目前上述微博已被刪除。

對於上述言論，西貝公關總監於欣向新京報回應稱，“715”實際上是西貝員工自主工作狀態的一種描述，並不是一種企業硬性的標準。“員工在西貝工作有很強的自驅力，把西貝的工作當成自己的事業來幹。”

於欣還表示西貝總部員工在工時方面遵循法定節假日的工作標準，不存在企業平白無故給員工超負荷的工作量，更不存在企業違法用工，希望大家不要過分解讀。

此前，馬雲也曾針對“996”的加班文化發表言論，稱“今天中國BAT（百度、阿里、騰訊）這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報”，馬雲還對員工喊話稱“如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？你一輩子沒有996，你覺得你就很驕傲了？”

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