張維為：我自己當過三年工人，當時覺得很苦

小編説：

9月6日，觀察者網刊登了一條新聞《將員工證甩飛在地讓人撿，公司這聲明你覺得可以嗎？》，看到社區裏朋友們討論最熱的焦點是“工廠招工難，年輕人很難留住”，比如下面兩位讀者的留言：

**guan_15838449131578：**我就是在鄉下開小工廠的土老闆，你知道現在招人留人有多難嗎，大廠走幾個工人影響不會很大，小廠一個蘿蔔一個坑，走一兩個人那就是少條線的產量，平時員工請假多了我都得下車間，不發工資？員工走了損失你補得回來嗎？我周圍小廠很多，雖然不可能把所有員工都當成自己人那樣，但是像這這麼不把人當人的，我聽都沒聽過。

**深紅學者：**認識一個朋友，他爸爸也開了個小廠，給汽車電子行業零部件做代工的。據他講，現在開廠最難的還是員工管理，現在很難幹體力活、幹流水線的人，21世紀初那一批肯吃苦，耐得住寂寞的工人現在老了，也幹不動了，而新招的年輕人受不了這份枯燥的工作，往往幹了沒幾天就跑路。

也有讀者表示，很多人寧可選擇外賣員也不願意到工廠上班：

**大叔：**我上午和一個快遞小哥聊了聊，我認識他爸，他爸開了個洗車鋪，他覺得太累，不願去，進過幾次廠。都做了很短時間就跑掉了，覺得太拘束、流水線工作沒意思。現在跑外賣倒跑了快一年了，他專跑星巴克，有時活好的時候一上午就跑了40單（一單8快錢）。不過平時沒那麼多，但平均下來一個月收入在6000到8000浮動，他説他很喜歡這份工作，沒有上下班固定時間的壓力，沒有人在後面盯着他工作完成的咋麼樣。收入比起廠裏也不差。

所以廠對於年輕人的吸引力是越來越差了。

是工廠待遇差留不住人，還是現在的年輕人真的不願意吃苦了？此前觀察者網曾有文章討論《滿大街的外賣小哥，上百萬的勞動力是不是太浪費？》，大家都不願意去做辛苦的工作，還能撐起大國建設嗎？來聽聽張維為老師怎麼説：

**張維為：**我們這個民族歷來很看重吃苦精神。

天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。

青年毛澤東、青年鄧小平都吃過很多苦。吃過苦的人，有一種厚重感，有一種對中國社會最底層的瞭解，具有巨大的承受壓力的能力，比較靠得住。這是最樸素的描述。

如果要承擔國家建設大任的話，這個“課”是一定要補的。所以我蠻贊成現在的村官到最基層去，“上邊千條線，下邊一根針”，最後都要到基層全部解決的。

在基層鍛鍊過和沒有鍛鍊過；當過區委書記和沒有當過區委書記或者更基層的鄉長、縣長，這是不一樣的。

我自己當過三年工人，當時覺得很苦，特別是上夜班，覺得好受不了。

但是苦中有樂，特別是回憶的時候，覺得那一段經歷是很寶貴的。真的是有一種百姓的情懷，理解中國這個社會，不會像很多知識分子那樣飄飄然。

人吃點苦，這絕對是好事情。如果你要做大事的話，先吃苦，有意識的去鍛鍊。

我們講的吃苦，其實很大程度上涉及到“鍛鍊意志”，就是人家堅持不下去，你還能堅持下去。

這些素質實際上貫穿於任何工作，做網絡也好，做電視也好，都會有幫助的。

所以我覺得年輕人如果想要做大事的話，要有意識地吃點苦，人家頂不住你還能頂住，這就不一樣了。

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