靈活就業者逾4成月收入超5000元，90後佔比超六成

（觀察者網 文/盧思葉 編輯/莊怡） 數字經濟和平台經濟的發展，催生了大批新就業形態和靈活就業崗位。就業容量大、進出門檻低、收入可觀……靈活就業成為特殊時期的一種新選擇。

9月16日，美團研究院發佈《生活服務業新就業形態和靈活就業的發展特徵和發展趨勢》（以下簡稱報告）顯示，生活服務業靈活就業從業者以20-35歲的青年人為主，該年齡段從業者的佔比高達82.2%，其中90後靈活就業從業者超六成。

平均月收入約5000元，逾4成月收入超平均水平

報告指出，生活服務業靈活就業從業者的平均月收入約5062元、平均年收入為60732元，略高於2019年全國城鎮私營單位就業人員的年平均工資53604元。

從收入分佈看，42.8%的靈活就業從業者月收入高於5000元。其中，月收入高於10000元的從業者佔比達9.6%。

與此同時，靈活就業收入方式多樣，其中按次收費、按單量收費佔比最高，達到54.4%。

人社部數據顯示，中國靈活就業從業人員規模已達到2億左右，涉及崗位類型眾多：線上菜場買手、社區團購團長、共享電單車換電員、獨立密室設計師等生活服務業工作都可以作為靈活就業的崗位。

“平時接觸的客人比較多，心態和視野會更開闊，不會像一直呆在家時那麼封閉。”做了10年全職寶媽的劉敏，在今年7月加入美團優選成為一名社區團購團長,目前劉敏建立了370人的用户羣，日均營業額在1000元左右。

消費回暖，超4成商户擬增加靈活就業崗位

美團研究院問卷調查顯示，隨着消費復甦，41.0%的商户計劃在疫情後增加靈活就業崗位，55.2%的生活服務業商户有靈活用工需求。

根據調查樣本進行推算，目前我國生活服務業商户靈活用工需求比例約為12.8%，這意味着一家10人小店中便有1人為靈活就業。

報告指出，靈活用工將碎片化的時間和碎片化的任務集合起來，大大降低了餐廳外賣運營師、酒店收益管理師等高技能人才的用工門檻，增加了人才的可獲得性。

今年大四的彭光彬，就讀於山東師範大學體育教育專業，已經兼職從事外賣配送工作超過兩年時間。目前，彭光彬成為濟南長清大學城的配送站長，管理8個學校、9個站點，以及近百人的大學生兼職配送團隊。

近幾年，美團陸續面向餐飲、酒旅、美業等各類生活服務業商户和從業者開展培訓，並於去年10月成立美團大學。今年以來，美團大學開發了2000多門課程，為超過600萬人提供了線上培訓。

報告顯示，32.1%從業者選擇靈活就業是為了鍛鍊能力、拓寬路子；29.5%希望通過自由職業最大化發揮才能。

在對未來的發展規劃上，因為靈活就業具有收入方式靈活、工作時間靈活等特性，56.8%的從業者仍打算繼續從事靈活就業或創業。其中，20.0%的從業者因從事靈活就業增長了見識，提升了能力，打算走上自主創業之路。

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