三七互娛旗下少兒編程機構妙小程三週年：繼續深耕少兒編程領域

4月12日，少兒編程行業頭部企業妙小程迎來三週年慶。自2017年誕生於上海以來，妙小程就憑藉直播小班教學、自主設計的編程工具及完善的課程體系收穫了數萬用户的喜愛。

今年年初被綜合型文創上市企業三七互娛集團收購後，迎來三週歲的妙小程同步實現了課程及師資服務上的雙重升級。

深耕少兒編程領域，開拓低齡用户

據瞭解，目前的少兒編程教育領域以4-16歲的青少年為主要目標用户，年齡固定在一年級至高中，而幼兒編程思維的課程在市面上尚屬於少數，是一片相對待開發的領域。因此妙小程積極調整思路，於近期正式上線了幼兒編程思維課，將孩子學習編程的年齡降低到4歲，弱化編程語言的學習，強化編程思維能力的培養。

妙小程的負責人表示，編程是一項非常適合幼兒的教育方式，英國要求所有孩子必須從5歲就開始接觸編程，美國前總統奧巴馬也投入鉅額資金，鼓勵兒童從幼兒園開始就學習編程。

考慮到幼兒的思維特性，妙小程的幼兒編程思維課避開了傳統編程的上課思路，以計算思維為核心進行開發，但形式上卻更加接近我們的生活，老師在教學中會使用大量生活的場景來讓孩子理解，再輔以有趣的動畫、遊戲，知識點交叉輸出，反覆練習。

持續在少兒編程領域深耕的妙小程認為，4-6歲是孩子培養思維的黃金期，妙小程編程思維課程將很好的培養孩子的邏輯思維、想象思維等，啓發孩子主動學習的慾望以及探索精神，賦予孩子解決世界問題的能力。

提升師資水平深化教育評價改革，提升用户體驗

自誕生以來，妙小程堅持直播授課，堅持100%全職教師的方針。近日，妙小程參考《美國國家教育技術教師標準》制定的6維度24等級教師全方位培訓，提升師資水平，深化教育評價考核，為孩子提供更高質量的課程。

隨着妙小程教育規模的擴大及對服務要求的提升，更加重視老師的自身知識的儲備以及上課滿意度及服務的及時性等教育評價。妙小程重新制定老師考核標準，讓妙小程的師資力量始終保持在行業領先位置。

採用新的考核標準後，妙小程的師資將在以下三個方面實現提升：

1，老師自身素養提升

今後的考核中，妙小程會更加重視老師自身編程素養及教育學技巧，老師不僅教授孩子編程知識，更要懂得青少年兒童的心理。新的考核機制將督促老師不斷自我提升，為孩子健康學習保駕護航。

2，老師上課質量提升

課程質量也是考核的重要指標，老師要有技巧的將複雜編程知識進行教授，用孩子們聽得懂的方式實現知識的傳遞，讓孩子在學習中有所收穫並學以致用。鼓勵老師採用更有趣的方式進行教育，深化教育形式的改革。

3，老師服務效率提升

好的老師除了要在課堂上傳道受業解惑，也需要在課後不斷跟進和了解孩子的學習情況，及時向孩子家長反饋孩子的教育情況，並根據孩子的作業進行針對性的點評。因此新的考核機制將打破上下課分離的情況，讓老師貫穿學習過程的始終。

全球化為中國英語教育帶來了活力，人工智能時代的來臨則為少兒編程教育做好了鋪墊。而國家對於少兒編程教育的重視，更是為市場帶來了切實的政策利好。

用户年齡的下沉及更為全面的老師考核標準，無疑會對少兒編程領域的帶來正面影響，妙小程不忘教育初衷，用切實的舉動讓編程進入每一箇中國孩子的生活，也讓中國的孩子始終走在人工智能時代的前列。