三七互娛楊軍參加央視“職”為你來活動現場發佈人才“招募令”

“我們想招一羣聰明的人，一起做好玩的事。”三七互娛高級副總裁楊軍在介紹企業人才核心理念時説道。

近日，央視新聞與BOSS直聘推出的“職”為你來公益行動拉開帷幕。作為文化產業A股上市公司，三七互娛參與其中，提供多個優質崗位，在尋覓優秀人才的同時，與眾多知名企業一同，助力2020年高校畢業生就業，推動企業復工復產，促進中國經濟復甦。

*招募“聰明人”*多項機制助力人才創造無限可能

在5月19日的“職”為你來公益行動直播中，楊軍介紹了三七互娛的發展歷程、運營理念以及人才晉升渠道，並給即將邁入職場的學生提出諸多有建設性的建議。

在楊軍看來，“招一羣聰明的人，一起做好玩的事情”是企業一直堅持的理念。相比其它行業，遊戲行業對創新性要求高，產品也需要具備多元、精品、好玩等特性，這樣才能吸引到更多玩家的喜愛。而這就要求製作它們的人也是一羣思維活躍、有創造力、“會玩愛玩”的人。

據其介紹，為了讓員工有更好的發展，每個進入公司的校招生，都會通過“雛鷹計劃”來做集中培訓。進入崗位後，公司會為每一位新人配備一位有經驗、有責任心的“導師”來進行一對一指導。

“我們的員工平均年齡是28歲，富有朝氣和活力，‘聰明，又愛玩的學霸’是他們的一大特色。我們不僅給員工提供有競爭力的薪資和各種節日福利，設立豐富的運動和愛好俱樂部讓員工做好勞逸結合；更重要的是，我們會為員工提供一個好的學習和成長提升的平台。比如説專業、管理雙通道的發展路徑，能讓員工根據自己的特點更好地選擇晉升方向。”楊軍説道，“在這裏，我們不需要論資排輩，我們鼓勵人才最大限度發揮才能。三七互娛為你提供廣闊的平台和空間，只要你有能力，願意向大家展現你的能力和價值，你的未來將有無限可能。”

做些“好玩事” 企業和員工同成長共築未來

作為文化產業A股上市公司，短短幾年間，三七互娛在中國移動遊戲市場份額從0%到11%，位列中國第三，全球業務地域已經覆蓋200多個國家地區。

公司現有員工規模從幾年前的十幾人拓展到現在的近4000人。其中旗下的遊戲研發品牌“三七遊戲”就有近1800人。在幾年時間裏，團隊成功打造出11款月流水過億精品鉅作，成為業內研發品牌標杆。“我們希望通過遊戲這種文化創意形式，達成‘傳承中華文化精髓，助力中國文化出海’的使命。”楊軍説道。

據三七互娛發佈的2020年第一季度財報數據顯示，公司一季度營收43.43億，同比增長33.76%；歸屬於上市公司股東的淨利潤同比增長60.4%，達7.29億。研發方面，一季度研發投入高達2.62億元，較上年同期上升78.88%。

隨着研發業務紅利的逐漸顯現，三七互娛在高速發展的道路上穩步前行。楊軍也強調稱，公司的發展離不開員工的努力，公司需要更多新鮮血液的加入，需要更多新的想法在一起碰撞。“希望有更多人才加入我們三七互娛，在這裏挖掘自己的潛力，實現自己的人生價值，一同用‘玩心’創造世界！”