貴陽高新區：打造創新高地 引領跨越發展

貴陽市觀山湖區陽關大道100號，“貴陽國家高新區”的紅色大字鑲嵌一棟高樓上顯得格外醒目。

貴陽高新區是1992年經國務院批准建立的全省首家國家級高新區。

就在這裏，全球首條類7代觸摸屏智能生產線、全國最大片繞線電感基地、全省首個大數據方向國家新型工業化產業示範基地……一批前沿技術正拔節生長，成為貴陽高新區這棵創新大樹上的茁壯新枝。它們的周邊，新的產業生態在萌動、發芽。

創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐。貴陽高新區也在一次次迭代升級進程中，創新之潮奔騰激盪，從未止歇，成為貴陽乃至貴州創新發展、以科技引領未來的標誌和精神象徵。

打造創新優勢產業集羣

緊急研發貴陽市疫情監管系統，統計校園疫情數據；給出大數據互聯網防控平台+硬件篩查解決方案，通過硬件防控設施及軟件追蹤實現教育疫情管控……困難重重的2020年開年，貴陽高新區企業貴州京師城投智慧教育產業股份有限公司傳出好消息，在逆市之中斬獲1200萬元大單，迎來開門紅！

面對疫情衝擊，以大數據、雲計算、移動互聯網為代表的新一代信息技術和數字經濟發展不斷創造着新可能。

管中窺豹，作為全省和貴陽市高新產業發展的主戰場、核心區之一，貴陽高新區近年來形成較為完整的產業發展生態,呈現出產業加快聚集、行業深度融合、創新能力顯著增強、信息基礎設施不斷改善的良好態勢，打造出一條以創新為引領的優勢產業集羣。

正因如此，貴陽高新區上的眾多企業生機勃勃——時代沃頓科技有限公司反滲透膜產品遠銷意大利、巴西、加拿大等十餘國；貴陽高登世德金融科技有限公司入選“2019中國金融科技競爭力100強”榜單，成為貴州省唯一獲此殊榮的企業；貴州航宇科技發展股份有限公司成功入圍工信部公示首批248家專精特新“小巨人”企業名單。

這些蓬勃發展的企業，只是貴陽高新區經濟社會高質量發展的一個印證。近年來，貴陽高新區企業數量連續增長，區域內企業數佔全市企業數比例從2017年的1.6%增長到2019年的4.6%，呈現加工製造業、現代農業佔比顯著下降，高新技術企業佔比直線上升的趨勢。

今年一季度，貴陽高新區更是在先進裝備製造業、電子信息製造業、新材料產業等六大新產業的引領支撐下，多項經濟指標實現正增長“開門紅”。

數據顯示，今年一季度，貴陽高新區六大新產業增加值完成7.29億元，佔比達93%；工業投資完成19.17億元，同比增長452.4%；規模以上工業增加值完成7.84億元，同比增長16.9%。

營造開放合作創新體系

近日，貴陽高新區企業貴州翰凱斯智能技術有限公司自主研發的全球首個全尺寸開源自動駕駛底盤——PIXBOT自動駕駛底盤已經參與到全球機器人專業領先的卡耐基梅隆大學的聯合項目並交付給德克薩斯州達拉斯市的智慧零售客户中，這標誌着翰凱斯“智”造將開始進入產品化、市場化新階段。

“沒有貴陽高新區營造良好的開放合作創新體系，公司不可能走得如此順利。”翰凱斯首席運營官曹雨騰説。

創新是戰略之舉、強國之路。良好的開放合作創新環境猶如優質空氣，只有空氣清新才能營造良好的生態。而優良的開放合作創新不僅是城市文明程度的集中體現，更是城市發展的競爭力、生產力。哪裏開放合作創新環境好，哪裏發展就快；哪裏營商環境優，人才、資本、項目就會流向哪裏。

作為全省首家國家級高新區也深諳此道。為此，貴陽高新區大力實施創新驅動發展戰略，圍繞產業鏈部署創新鏈，優化科技資源配置，加速高端創新資源要素向高新區集聚，營造科技創新產業集聚發展的良好生態環境。

隨着開放合作創新體系不斷優化和西部陸海新通道的建設，也正成為貴陽高新區與企業共同的發展新機遇。

2019年，貴陽高新區快速推進“國際化”工作，編制貴陽國家高新區企業項目國際需求彙編等，為全球企業“引進來”和貴州企業“走出去”提供便利，積極推動區內企業融入“絲綢之路經濟帶”。

同時，引進貝塔斯曼管理公司等8家外資企業，組織15家企業參加12個國際展會，新增外貿進出口備案企業28家。據統計，2019年貴陽高新區實際利用外資全年累計完成2.15億美元，同比增長9.94%；外貿進出口全年累計完成5億美元，同比增長123.17%。

築巢引鳳集聚創新人才

5月6日，記者在數博大道科技人才小鎮的施工現場看到，焊接聲、切割聲、錘打聲與機器的轟鳴聲，奏響了夏日裏的“復工曲”。

科技人才小鎮是貴陽首個產城融合式的人才小鎮，同時也是數博大道上的重點項目。

“城市沒有產業支撐，即便再漂亮，也就是空城；產業沒有城市依託，即便再高端，也只能空轉；人才沒有城市的配套，即使有投資，也難以紮根。”貴陽高新區相關負責人介紹，為了服務和吸引更多人才入駐高新區，科技人才小鎮去年6月17日正式開工，主要服務貴陽高新區沙文生態科技產業園的各類人才，讓來築投資創業的人才聚集在高新區，紮根在高新區。

一直以來，貴陽高新區搶抓省、市大力推進人才隊伍建設的重大機遇，緊緊圍繞大數據發展實際，不斷強化“人才資源是第一資源”“人才工程是第一工程”“尊重人才”的認識，給予年輕人實現自我價值的平台與路徑。

栽下梧桐樹，引來金鳳凰。為滿足社會經濟發展對各類高層次和急需緊缺人才的需求，高新區努力打造人才政策“真金白銀”，先後出台構建人才生態體系、大數據人才精準培養方案、數據中心人才補貼方案，支持人才做大做強。

此外，通過優化待遇環境、發展平台、考評體系，做到了人盡其才、才盡其用，持續提升自身對省內外優秀人才的吸引力，吸引了一批又一批的創新人才“飛”到高新區“築巢安家”，為高新區經濟發展奠定了堅實的人才基礎。

統計顯示，貴陽高新區共聚集各類人才6.5萬人，高層次人才3937，其中，國家級人才52人，省級專家29人，市級專家34人，博士815人，海外歸國人才447人，外籍人才34人，呈現出“企業人才多、青年人才多、高層次人才多、海歸人才多”的發展趨勢。