雲南省抓黨建促脱貧攻堅推動“三個組織化”工作現場會 深入調研“興茶扶貧”雨林模式

日前，雲南省抓黨建促脱貧攻堅推動“三個組織化”工作第二季度現場調度會在西雙版納召開。雲南省委組織部副部長 省委非公經濟組織和社會組織工委書記李勇毅、省級有關部門領導及部分省內州市領導一行走基層，進山寨，深入脱貧工作第一線，就產業扶貧組織化、就業扶貧組織化等工作在勐海縣勐宋鄉觀摩調研了雨林古茶坊“興茶扶貧”的雨林模式。

勐海雨林古茶坊成立8年來，公司黨支部堅持以新時代中國特色社會主義思想為引領，將精準扶貧、精準脱貧作為企業發展的使命擔當，在各級黨委政府的堅強領導下，充分發揮茶產業特色優勢，結合當地少數民族羣眾聚居的地域特色，把黨建與脱貧攻堅工作深度融合。走出了一條獨具特色的脱貧攻堅的幫扶之路，稱之為“興茶扶貧”雨林模式。

首先，以黨建引領，用愛心換人心，使基層組織力不斷增強。黨支部積極響應勐海縣“百企幫百村” 精準扶貧行動，在公司掛牌設立企業精準扶貧辦公室，專人負責企業扶貧日常工作，把精準扶貧目標任務納入公司發展規劃和年度目標責任制考核體系，確保扶貧工作常態、高效運轉。

其次，發展產業扶貧，以幫扶換資源，使經濟效益不斷增加。充分發揮公司黨支部的紐帶作用，架起市場與貧困户之間的橋樑，築起了穩固的“增收支柱”。在勐海縣“百企幫百村” 精準扶貧行動之初，公司黨支部即響應號召，掛鈎勐宋鄉曼呂村。為快速破解該村貧困現狀，公司黨支部針對貧困羣眾雨水茶難賣、價格低、收益少這一難題，投資400萬元，新建一座年產數十噸的曼呂村紅茶扶貧車間。針對曼呂村15個村民小組的茶葉進行收購和加工，幫扶貧困户358户1555人。同時，公司黨支部注重在思想上進行幫扶，開展茶業扶貧+思想扶貧同推進，以邀請拉祜族協會會員駐紮貧困户家中思想教育幫扶，與曼呂村黨支部互聯共創，技能培訓進村入户、黨員人文關懷等形式，實現貧困羣眾富口袋、富腦袋、富思想。

第三、通過就業扶貧，以投資換支持，使社會效益不斷增大。截至目前，公司有季節性員工6000餘人，覆蓋3000餘户茶農；在勐宋鄉建有雨林古茶坊莊園和13個古茶坊，員工人數達517人，吸納勐宋鄉本地勞動力188人，其中：建檔立卡户8名，年人均收入達到4.2萬元。公司每年組織開展的考察、體驗、徙步登山、尋源之旅—茶山行等休閒體驗式活動，提供就業崗位1000餘個，吸收貧困羣眾就業200餘人，實現年人均收入達到2.5萬餘元。公司黨支部切實把扶貧主體責任擔起來，引導公司“致富不忘社會責任”。

在詳細瞭解了雨林古茶坊扶貧工作以及所取得的實際成效後，李勇毅副部長肯定了雨林古茶坊靠黨建引領企業發展，圍繞產業扶貧組織化和就業扶貧組織化，堅持“黨組織+公司+合作社+農户”的“興茶扶貧”模式，同時對雨林古茶坊下一步以黨建為引領鞏固脱貧攻堅和企業發展壯大提出了指導性建議。西雙版納州委副書記刀文、西雙版納州委常委 州委組織部部長雷洋、西雙版納州人大常委會副主任 勐海縣委書記洪國正、勐海縣委副書記 縣長張世影、勐海縣委常委 組織部部長唐箐鍾、勐海縣政協副主席 勐宋鄉黨委書記李海榮等一同參與了調研。