英特爾人才培養計劃：已有五千人接受培訓將出版8本教材

【環球網科技報道 記者 勃潺】9月16日，2020年英特爾FPGA智能創新國際峯會在2020智博會期間舉辦。英特爾中國戰略合作與創新業務部董事總經理、英特爾創新加速器總負責人李德勝在接受媒體採訪時對記者表示，科技創新起到的作用越來越大，已經從原來的錦上添花變成了一種創新剛需。

事實上，科技創新已經成為了一個重要的發展趨勢。在過去幾年的發展中，行業也預測到了科技創新的市場需求，但總體來看，行業對科技創新的預估仍然過於保守，而強大的市場需求也催生了對人才的“一金難求”。

作為英特爾在全球最大的FPGA創新中心，英特爾FPGA中國創新中心於2018年12月落户重慶，連續兩年在重慶智博會期間舉辦FPGA智能創新國際大賽。FPGA中國創新中心專注人才培養、創新項目孵化，同時推動產業發展加速。這一創新中心不僅在英特爾全球戰略中擁有重要地位，同時也是其在中國市場的重要佈局。

英特爾公司副總裁兼可編程解決方案事業部總經理David Moore在2020年智博會英特爾FPGA智能創新國際峯會中國表示：“我們正處在一個激動人心的轉型時期，5G、AI、智能邊緣和雲計算等轉折性技術的拐點正在重塑我們生成、分析和利用數據的方式，以提供跨行業的下一代能力。英特爾FPGA和eASIC產品以及我們的生態系統合作伙伴是英特爾戰略的重要組成部分，並且英特爾無與倫比的產品組合帶來靈活的計算加速能力來推動客户的創新。”

人才培養：從重慶開始 面向全國

FPGA（Field－Programmable Gate Array），即現場可編程門陣列，它是在PAL、GAL、CPLD等可編程器件的基礎上進一步發展的產物。FPGA作為專用集成電路（ASIC）領域中的一種半定製電路而出現的，既解決了定製電路的不足，又克服了原有可編程器件門電路數有限的缺點。

FPGA憑藉靈活性高、吞吐量大、快速等特點，在通信、5G、AI、自動駕駛等領域有着廣泛應用，但同時，隨着FPGA需求量保持增長，人才缺口也日益顯現。數據顯示，中國FPGA的人才在2018年底只有大概2-3萬人，無法滿足日益增長的行業人才需求。

2018年12月，英特爾全球最大的FPGA創新中心落户重慶。成立之初，英特爾FPGA創新中心就明確了目標：通過加速數據中心、FPGA創新峯會、FPGA創新競賽、培訓和認證等方式，將重慶打造成為中國FPGA發展的人才培育中心、生態創新中心和產業集聚中心。

李德勝在2019年智博會上接受記者採訪時表示，未來英特爾有一個非常重要的計劃，要在三年之內，和中國生態夥伴一起，培養超過10000名的FPGA專業人員。

經過將近2年的發展，這一計劃進展的如何？

在今年的採訪中，李德勝透露，英特爾在持續推進三年培養一萬名FPGA工程師這一目標，同時，鑑於院校課程與各大企業需要的FPGA人才中間有非常大的斷層，英特爾也出版了創新中心的系列叢書，計劃推出8本，希望能夠形成自己的教材、課件，並且與大學合作一起推動真正的人才培養。英特爾FPGA中國創新中心總經理、英特爾公司戰略合作與創新業務部中國區總監張瑞對記者表示：“我們現在已經有4本出來了，2本在審核中，另外2本在編寫中。”

根據英特爾的統計，截止到今年8月底，英特爾在線上有超過5千名註冊學員接受了FPGA出門和初級相關課程。同時，英特爾從7月開始推出了每月一次的認證考試。

此外，創新中心的FPGA雲加速中心，在2020年累計支持了超過80家各種企業發展，同時也在為大專院校和科研機構免費提供技術支持。

值得關注的是，英特爾FPGA創新中心不只面向重慶，更是面向中國。“我們先從重慶開始，但是我們的人才培養也一定是面向全國的，一方面我們在其他城市也在考慮設立一些人才培訓計劃和分支機構，同時我們的線上培訓也都是面向全國的。”李德勝説道。

在英特爾看來，人才培養是一箇中長期的計劃。李德勝認為：“人才培養我們還是在做公益或者半公益的事情，並不會很快見到回報，需要腳踏實地一步步進行，然後再通過很多人才共同把產業發展起來。”

他表示，英特爾培養人才有三個優勢。一個是英特爾有從後端到邊緣端再到設備端的全面平台。另外，英特爾是工程師文化的公司，知道需要什麼類型的工程師，能夠進行有針對性的培養。最後，還是英特爾願意在人才培養上真正投入人力和物力而不計短期回報。

落户重慶：選擇中國優勢

在採訪中，李德勝坦承，FPGA創新中心落户重慶是英特爾非常重視的一個項目，除了FPGA創新中心本身的進展之外，英特爾也在積極參與重慶科學城的建設，未來也有可能在人工智能、生態建設方面貢獻一些力量。

英特爾之所以選擇中國，是因為其認為中國有很強勁的科技創新發展勢頭，“所以這也是我們為什麼一開始和總部在規劃這個事情的時候，我們就認為在中國做這個事情是非常正確的一個選擇。”

李德勝介紹：“中國的優勢有幾個方面非常的明顯，第一，中國每年畢業大學生數量就在700萬、800萬。如果我們真的把這些很好的人才庫調動起來，而且在創新領域吸引更多優秀的人才進入科技創新領域，這會爆發出很大的創新潛力，也是非常重要的一個生態優勢。”

同時，中國擁有非常巨大的產業運用市場，包括巨大的消費羣體。李德勝分析稱：“我們在中國做好了產品，做好了應用，在這個生態裏邊本身就可以得到很好的發展，然後再拓展國際的市場和領域。”

英特爾希望通過智博會有越來越多的企業、人才一起來推動智能化產業的發展，把科技創新，把智能產業提到更高的高度。同時，希望能夠和行業夥伴一起探討FPGA在將來創新裏面的應用角色。

科技創新：生態發揮重要作用

隨着科技創新成為重要的發展趨勢，英特爾在業務上也進行了同步調整。近年來，英特爾不斷保持其在CPU領域的技術優勢，同時通過收購、技術研發等方式加強在GPU、芯片等領域的業務佈局。

“現在的計算不只是一個門類的計算，不同的數據類型，不同的計算都需要不同的架構和創新，”李德勝認為：“我們相信現在是一個全面的計算創新的時代，需要各種各樣的架構，各種各樣的創新來推動這個計算往前發展。”

同時，生態在科技創新中開始發揮越來越重要的作用，無論是AI領域，還是在5G領域，所有參與者都開始重視生態的建設。李德勝指出：“現在單獨靠一家公司或者幾家公司説把技術做得很好，但是如果沒有相應的生態的配合，沒有基於你的技術來做相應的內容、應用，來進行落地，通常這個技術哪怕再好也很難真正得到發展。”

在生態方面，英特爾一直在推動FPGA和產業的對接，推動FPGA和大學、研究機構的對接。據李德勝介紹，硬科技是英特爾的特點，也是英特爾創新生態的一個特點。同時英特爾在中國發展的35年以來，一直推崇和生態一起發展、開放創新，不斷拓展生態發展。

在一個計算架構全面創新的時代，需要各種各樣的架構推動技術的向前發展。此時，包括人才在內的生態對於技術的落地應用以及總體擁有成本（TCO）都發揮着越來越重要的作用。而從長期來看，英特爾長期的人才培養計劃則在整體的生態戰略發展中將發揮重要的推動作用。