水滴互助攜手CDP集團，創新打造企業團體互助保障新模式

近日，水滴互助與國內領先的人力資本科技創新服務商CDP集團達成戰略合作，推出專為企業員工提供的團體互助模式，探索互助模式在企業間開展的可能性。CDP集團董事長兼首席執行官王煒、CDP集團總裁呂威、水滴公司創始人兼首席執行官沈鵬、水滴保險商城總經理楊光共同出席此次戰略合作溝通會。

近年來，網絡互助模式發展迅速，已經成為我國居民醫保、商保之外的第三種醫療保障形式。今年3月，《中共中央國務院關於深化醫療保障制度改革的意見》印發，提出“到2030年，全面建成以基本醫療保險為主體，醫療救助為託底，補充醫療保險、商業健康保險、慈善捐贈、醫療互助共同發展的醫療保障制度體系”，明確了網絡互助在與社會保障中的意義。

網絡互助“花小錢防大病”的特點也為企業員工福利保障體系展開新一輪系統性變革提供了新的契機。此外，突如其來的疫情促進了企業“降本增效”的核心需求，更加劇了企業互助模式的誕生。通過企業互助為入口，可以幫助企業重新核算團體保險的綜合成本，補充或擴大保障係數，結合現有的數字化場景提示與公示技術，多手段的觸點，實現“員工全風險保障教育”的整體能力，從而形成團體保險、保險教育、企業互助、職場個險及醫療資源的整套閉環的新模式。

CDP健康及保險事業羣副總裁羅寧表示：“後疫情時代”進一步提升了企業及員工對健康風險保障的重視與關注度；雙方團隊在歷經半年的探討設計聯合打造具有中國創新意義的企業互助模式及產品，經與眾多企業管理者、HR的調研反饋，基於CDP集團EcoSaas技術的整體生態圈及人力資源“一站式”強有力的企業多層次服務能力，結合成熟的系統應用方式，通過企業互助進一步為現有醫保+商保+健康生態圈為企業職場員工尋求更優化的風險保障方案，為企業提供更豐富多層次保障體系。

水滴保險商城總經理楊光表示，相較傳統保險產品而言，網絡互助的費用相對較低。企業互助本質上是企業為員工提供的五險一金外的“第六份保障”。CDP的主WorkLife系統經由CDP專有綠色通道加入企業員工互助計劃，按照不同年齡獲取相應的大病保障，員工最高可以獲得30萬元的互助保障金。未來，水滴公司也將和CDP集團展開包括大病籌款、互聯網公益、商業保險等在內的多維度深度合作的探索。

作為企業管理科技創新服務商，CDP已通過整合了包括AI技術、大數據技術、保險福利、健康醫療、延展服務等多領域生態的Worklife平台，為全球包括零售、醫藥、汽車、智能製造等35個行業的3600多家企業、逾200萬名員工提供了一站式數字化人力資本管理服務。其基於WorkLife一站式體驗平台的整合生態圈，可以提供提供包括人力資源主數據管理、薪酬管理、福利管理、業績管理、時間管理和招聘流程管理在內在人力資源“一站式”的企業多層次服務能力。

水滴互助是水滴公司推出的網絡互助平台，所有會員按照平台規則加入社羣，互幫互助共同抵禦癌症和意外等風險，截至2020年9月，平台已經累計救助了超過14000個家庭，劃撥近17億元互助金。水滴公司是中國領先的健康保障平台，截至目前，全平台獨立付費用户數近3.3億人，水滴累計獲得融資達34億人民幣。