打造最優人才生態助推世界名城建設——“中國人才50人論壇”（杭州）成功舉辦

2020年11月8日，在杭州市委、市政府的支持下，全球化智庫（CCG）與杭州市委人才辦主辦的以“打造最優人才生態助推世界名城建設”為主題的中國人才50人論壇（杭州）在杭州國際博覽中心成功舉辦。2020年杭州國際人才交流與項目大會於11月8日在杭州召開，中國人才50人論壇（杭州）是大會期間舉辦的重要活動之一。

共商共謀人才發展實踐  2020中國人才50人論壇在杭州

近年來，國際化人才競爭日益激烈，中美貿易摩擦和新冠肺炎疫情給我國的人才流動和引進帶來了巨大的衝擊和機遇。通過進一步強化城市品牌建設、優化人才生態，可以抓住這一人才工作的窗口期、挑戰期和黃金期，提高城市在人才引進中的國際競爭力。杭州作為浙江省會，在創新創業活力、前沿產業實力、城市人文底藴等方面都具有獨特優勢，杭州在新時代如何以人才引領高質量發展值得深入探討。

作為浙江省和杭州市招引高層次人才的“金名片”，杭州國際人才交流與項目合作大會自2009年起，已成功舉辦11屆。本屆大會以“立足杭州、面向全球、服務浙江、輻射全國”為宗旨，以“高起點、國際化、重市場、強實效”為原則，突出長三角一體化發展的國家戰略，努力打造吸引海外項目來杭落地、海內外高層次人才來杭創新創業的重要載體，為杭州的高質量發展提供強有力的人才支撐。全國人大常委會副委員長、歐美同學會會長陳竺，浙江省委副書記、省長鄭柵潔，浙江省委常委、杭州市委書記周江勇在大會開幕式致辭。大會的開幕式上，還舉行了杭州市全球引才顧問聘請儀式，全球化智庫（CCG）創始人兼理事長、歐美同學會副會長王輝耀教授被聘為杭州市全球引才顧問。

作為大會期間的主要活動，2020年“中國人才50人論壇”首次落地杭州，採用圓桌形式，組織了眾多國際國內人才研究領域頂級專家、學者、產業專家與領導，以“杭州人才現象”為案例，聚焦人才體制機制改革的重點、難點、熱點問題。論壇全程向國內外即時直播，國際嘉賓通過線上方式參會。

兩大議題建言杭州人才發展與名城建設

本次論壇聚焦杭州人才工作，展望人才生態與名城建設的未來。來自政、產、學、研界的嘉賓分別以“杭州高質量發展與人才生態建設”與“世界名城建設與國際人才競爭力”這兩大議題展開討論。

杭州市委常委、組織部部長毛溪浩在論壇上致開幕辭，對各界專家的到來表示歡迎，並對杭州的人才生態建設進行了全面的介紹。

隨後，領英中國公共事務總經理王延平分享了由清華大學經濟管理學院互聯網發展與治理研究中心（CIDG）聯合領英（LinkedIn)中國經濟圖譜團隊撰寫的《全球數字人才發展年度報告》。

第一場會議圍繞着“杭州高質量發展與人才生態建設”議題展開研討，國務院參事、全球化智庫（CCG）創始人兼理事長、歐美同學會副會長王輝耀主持了該場圓桌會議。中央組織部人才工作局原副局長李志剛，浙江鴻匯資產管理有限公司創始人、歐美同學會金融委員會委員史洋，上海社科院副院長王振，麥可思公司創始人、總裁王伯慶，華為（杭州）全球培訓中心公司總經理王端軍，十二屆全國人大外事委員會副主任委員、人力資源和社會保障部原副部長、中國繼續工程教育協會理事長王曉初，中國人事科學研究院原院長吳江，中國組織人事報社社長張寶忠，中國科技體制改革研究會理事長、國際歐亞科學院中國科學中心常務副主席、國家科技部原秘書長、科技日報社原社長張景安探討了杭州在人才生態建設實踐中的優秀經驗，杭州的人才生態建設目前面臨的挑戰以及發揮人才在杭州高質量發展中的引領作用需要採取的措施等問題。

第二場會議圍繞着“世界名城建設與國際人才競爭力”議題展開研討，《中國日報》前資深商業專欄作家戴維·布萊爾（David Blair）主持了本場會議。英國牛津大學技術與管理發展研究中心主任傅曉嵐，加拿大卡爾頓大學教授、國家大都會組織國際執委會委員、人才流動與創新專家馬丁·蓋格（Martin Geiger），歐洲工商管理學院全球指數執行總監報告作者布魯諾·蘭文（Bruno Lanvin），國際人才專業委員會副會長劉宏，新加坡南洋理工大學南洋公共管理研究生院院長劉宏，清華大學蘇世民書院常務副院長、教授潘慶中，全球汽車精英組織主席、春暉資本董事長汪大總，領英中國公共事務總經理，清華大學講席教授、智能產業研究院院長、美國國家藝術和科學院院士、百度前總裁、微軟公司前全球資深副總裁張亞勤討論瞭如何提升城市的國際人才競爭力，推動世界名城建設，如何充分發揮杭州創新、文化、生態等優勢以及如何在新變局中打造杭州獨特的城市人才品牌等問題。

由全球化智庫（CCG）發起主辦的“中國人才50人論壇”已連續舉辦了七屆，旨在為各地政府推動人才結構戰略性調整，實施更加開放的人才資源開放和引進政策。本次論壇聚焦杭州高質量發展的目標，聚集國內人才研究領域知名專家為落實浙江人才強省、創新強省戰略，為杭州打造人才引領高質量發展優勢和世界名城建設建言獻策。

全球化智庫（CCG）作為中國領先的世界智庫，在國際人才、全球化、全球治理等領域持續深耕，長期致力於人才國際化等領域的研究並常年積極開展多種人才相關活動，併成功參與推動了多項國際人才吸引和流動的相關中央和地方政策。其中，“中國人才50人圓桌論壇”是集國內人才理論研究專家、政府人才工作政策制定者和中國企業界精英人才而搭建的高層次跨界交流平台，堅持深入探討實施人才強國戰略，為推動中國人才建設、提升中國人才理論的發展充分發揮了智庫的積極作用。