2020環球“金趨勢獎”年度責任踐行獎項候選——三七互娛

候選案例：

三七互娛

競選理由：

三七互娛將企業社會效益放在首位，圍繞社會公益、未成年人保護、員工權益等領域，踐行企業社會責任。

競選説明：

一直以來，三七互娛在實現經營目標的同時，將企業社會效益放在優先位置，通過一系列行動，積極踐行企業社會責任。

在社會公益方面，自發起廣東省遊心公益基金會以來，三七互娛發力精準扶貧，關懷青少年成長，持續推動品牌公益項目“遊心夥伴高中獎助學金計劃”，在四川、甘肅、貴州、雲南、廣東等省份的欠發達地區資助貧困家庭高中學生。此外，公司積極延伸拓展“遊心夥伴”項目內涵，開展“遊心夥伴粵+計劃”、“自由閲讀計劃”及“教師骨幹支持計劃”等公益項目，由點及面，全方位鞏固扶貧成果。今年疫情期間，三七互娛集團及員工累計捐資捐物總價值超1000萬元。除了直接捐贈以外，三七互娛還發揮技術優勢，開發出了溯源確診者的“查詢行程H5”、科普消毒防疫知識的“新冠肺炎預防手冊H5”以及“消毒大作戰H5”小遊戲，幫助大眾更好地構築防疫知識體系，助力復工復產。截至目前，三七互娛已累計捐贈支出超過3000萬元，用於邊遠地區高中教育、農產品產業幫扶、社區援助、社會重大災害應急響應等公益事業。

在未成年人網絡安全保護方面，三七互娛在所有自營網絡遊戲（包括頁遊、手遊）中上線“實名註冊和未成年人網絡遊戲防沉迷系統”。只要用户進入三七互娛自營網絡遊戲均需實名認證。未實名認證以及未成年人用户，其時長、時段、遊戲消費都將被限制。

在員工權益與福利方面，三七互娛秉承着“招聰明的人，給最大的空間，讓優秀人才脱穎而出”的人才理念，通過多項措施吸引人才、培養人才、留住人才。同時，三七互娛非常注重人才培養的投入，將人才優勢視為公司的核心競爭力。近日，三七互娛發佈了首部人才白皮書——《三七互娛人才白皮書：人才成就可持續未來》，從創新、分享、進取、尊重四方面闡述公司在人才培養的成效，倡導人才對企業可持續發展的重要性。

在數據安全與隱私保護方面，三七互娛依據《ISO 27001：2013信息安全管理體系》《GBT22239-2019信息安全技術網絡安全等級保護基本要求》標準要求，建立信息安全管理體系，保障以用户隱私為核心的數據安全，做好用户數據管理。迄今，三七互娛未發生一起數據泄露或威脅數據安全和用户隱私信息的事件。

三七互娛連續四年發佈企業社會責任報告，圍繞黨建、社會公益、未成年人網絡安全保護、員工權益與福利、數據安全與隱私保護等領域所做的工作，積極總結企業社會責任實踐。今年10月，三七互娛牽頭草擬了《網絡遊戲行業社會責任管理體系團體標準（草案）》，旨在推動行業企業社會責任管理的系統化、標準化，促進行業履責。