天津新規：機關幹部每年安排一週到社區脱產工作

天津規定：除各單位黨政主要負責同志外，市、區兩級機關在職黨員、幹部，原則上每年安排一週連續5個工作日到居住地社區入隊入列脱產工作。

《天津日報》12月4日報道，近期，天津市委組織部、市委市級機關工委制定了《天津市機關黨員幹部下沉社區入列輪值工作辦法（試行） 》。該工作辦法明確要求，除各單位黨政主要負責同志外，市、區兩級機關在職黨員、幹部，原則上每年安排一週連續5個工作日到居住地社區入隊入列脱產工作。

參加範圍

除各單位黨政主要負責同志外，市、區兩級機關在職黨員、幹部 ，原則上每年安排一週連續5個工作日 到居住地社區入隊入列、當“員”輪值，沉在社區脱產工作。

各單位領導班子成員、內設機構主要負責人 ，可結合實際到本單位黨組織報到的社區入列輪值；

區級機關 黨員、幹部，可在本區所轄社區統籌安排入列輪值；

公安機關 黨員、幹部可統籌安排到社區警務室入列輪值；

機關黨員、幹部在同一社區數量較多的，街道黨組織可適當均衡安排到臨近社區，力爭每個社區都有機關黨員、幹部入列輪值。

職責任務

入列輪值期間，機關黨員、幹部接受街道社區黨組織統一領導 、統一調度指揮，當“員”不當“監軍” 。

在基層一線紮實做好社區治理各項工作，與社區幹部一道參加政策宣講、走樓入户、巡查網格、執勤值守、矛盾調處、代辦服務等工作。

參與重大突發公共事件應急處置，遂行攻堅急難險重任務。

特別是要深入瞭解掌握居民羣眾所急所需所盼，幫助社區、居民羣眾協調解決實際困難和問題，紮實做好基層治理和服務羣眾工作。

組織實施

機關黨員、幹部下沉社區入列輪值，按照機關發起、分級調配、街道排定的方法組織實施。

一是機關發起 ，各單位每年12月中旬制定下一年度輪值計劃，將幹部下沉的時間排定到月。

二是分級調配 ，市委組織部會同市級機關工委將市級機關黨員幹部調配到各區，各區再分派到街道。區級機關黨員幹部由各區按照辦法要求進行調配。

三是街道排定 ，由各街道根據居住地優先、臨近統籌的原則，排定幹部輪值的具體社區、具體周次，輪值台賬反饋各機關單位黨組織。

運行機制

建立月末提醒制度 ，嚴格日常管理，督促和引導黨員幹部按時報到，保證全勤上崗，不能按照規定連續在社區入列輪值的，要及時“補課”或與社區溝通另行確定時間。

實行紀實評價 ，機關黨組織加強跟蹤瞭解，入列輪值結束後由社區黨組織按照好、較好、一般、差等四個等次，及時對機關黨員、幹部入列輪值時長、踐崗履職、紀律作風等情況進行簡要評價。

評價結果採取信函密封 方式，由入列輪值黨員、幹部帶回，報所在單位機關黨組織。

來源：天津日報、津雲·津報觀察工作室