德勤施能自：人才建設和數字化轉型是企業發展的兩大重點

後疫情時代，人才建設和數字化轉型將是提供企業內生動能和增長潛力的兩大重點。12月9日，德勤中國政府事務主管合夥人、華北區主管合夥人施能自在接受記者採訪時表示，根據此次德勤發佈的《2020中國高科技高成長50強暨明日之星》報告顯示，有92%的企業預計2020年營收將會呈增長趨勢，其中42%的企業預計增長為100%以上。這些企業“逆勢”增長的原因可歸納為合理保障現金流、掌握關鍵核心技術以及有效的執行戰略，而這其中，人才建設和數字化轉型是提供企業內生動能和增長潛力的兩大重點。

從今年的報告來看，“中國50強”前三甲分別是特斯聯科技集團有限公司、北京擎科生物科技有限公司和深圳逗愛創新科技有限公司。而從行業分佈來看，互聯網佔比38%，軟件、智能製造、生命科學緊隨其後，分別佔比20%、12%、8%。從其二級行業來看，分佈更加均勻，智能製造、平台服務和電子商務佔比均達到12%。泛AI技術、醫療和互聯網教育領域分別佔比10%、10%和8%。

報告指出，在談及風險管理最看重的因素時，64%的全國樣本企業認為未來要把風險管理納入企業總體戰略和公司治理。此外，企業還看重公司數字化基礎設施的風險監控能力以及風險的智能化管理。

報告顯示，未來兩年，29%的企業計劃在數字化建設的投入金額集中在1000萬-1億元，21%的企業計劃投入100萬元-500萬元。企業預計在數字化建設投入的領域主要在辦公協同、財務及供 應鏈方面。其他領域投入比例較為平均。同時，企業建設方面亟需加強人才吸納和儲備，人才建設提供企業發展內生動能，數字化轉型解鎖企業增長潛力。兩大挑戰相互關聯，相輔相成。

同時，德勤中國高科技高成長項目主管合夥人趙錦東表示：“我們看到越來越多創新領域，不限於科技，也涵蓋管理、觀念、經營模式方面的創新。”