西安航空基地積極打造航空特色人才高地

“十三五”期間，西安航空基地以打造“智造航空、智享人才”品牌為抓手，不斷創新工作思路，以便民利企為行政準則，以公共服務均等化為根本任務，積極穩就業、注活水、搭平台、優服務，全力打造航空特色專業人才高地，激發創新創業活力，為航空產業高質量發展提供源源不斷的人才驅動力。

穩就業  雙線聯動招人才

做好就業工作是實現“六穩”“六保”的關鍵。西安航空基地積極開拓線上招聘渠道，通過引進智聯招聘專業招聘服務平台，開展“航空擎夢計劃，空中人才見面會”線上招聘會，為企業免費提供長達一年的線上平台使用權，供企業招募優秀人才。同時依託自媒體平台“航空基地人才熱線”為人力資源供需雙方提供招聘就業服務，今年度累計推送招聘類信息242期，涉及632家次企業，提供6325個工作崗位，信息瀏覽量達30萬人次；收集求職信息624條，推送至企業900人次。

在做好線上招聘的同時，西安航空基地線下多元發力，積極開展職業技能提升行動。為企業職工提供技能培訓，以工代訓，穩定就業崗位，促進企業發展；為高校畢業生開展“SYB”創業培訓，強化培訓學生求職創業過程中的應變能力，幫助學員創業構思，提高創業基本能力。十三五期間，西安航空基地共組織舉辦“航空擎夢計劃”系列招聘會、“春季系列招聘會”“秋季系列招聘會”等45場，提供就業崗位8000餘個。

注活水  多元招引聚人才

西安航空基地積極培養和引進高層次人才、急需緊缺型人才、創新型與緊缺型人才，深入轄區企業，瞭解企業崗位需求和人才需求，通過對企業摸排走訪，促進企業間的技術交流合作，不斷認定並招引各類航空產業高技術人才。

圍繞航空產業發展，西安航空基地開展瞭如“航空擎夢繫列活動”、“金秋季”大招商行動、重點項目集中開工等活動，持續引進優質項目，形成招商引資、招才引智的合力。同時搭建起優質高效的人才公共服務平台，加速促進轄區企業招才引智，為航空產業發展注入“活水”。目前，西安航空基地引進的創新型人才和緊缺型人才累計達440餘人，眾多“新生”力量強勢加入。其中，2020年引進培養高層次人才10人，已發展成為基地航空產業集羣發展的中堅力量。

搭橋樑  創新平台育人才

西安航空基地不斷優化人才環境，培育創新動力，通過積極打造航空大數據中心平台、陝西民用航空應用人才教育實訓基地以及航空文化研學旅遊基地等優質平台，匯聚設備、產能、科技成果、專業人才等關鍵要素，不斷加強產學研交流合作，推動航空科技成果順利落地轉化，實現科技成果協同創新，做到“招育人才”雙管齊下。

去年8月，西安航空基地·優客工場正式運營，現已形成“創客空間＋創業孵化器＋企業加速器＋創業培訓”的生態環境，為入駐企業提供人才招聘、教育培訓、業務交流等全方位、全鏈條式閉環服務。目前，優客工場共吸引創業企業20餘家，獨立辦公區域16間辦公室及123個工位已全部滿員，入駐企業類型多為科技型企業，涵蓋虛擬設備、軟件開發、無人機設計等領域。並通過定期舉辦小型深入交流會，邀請各領域出彩企業家做深度分享，為雙創人才提供更具針對性的服務，栽好梧桐引鳳棲，幫助人才成功搭乘雙創“順風車”。

優服務  政策支持助人才

為保障高層次人才居住、醫療、子女就業需求，圍繞航空特色，西安航空基地先後印發了《高層次人才温馨家園籌集和使用管理辦法》《2020年義務教育招生入學工作實施方案》《高層次人才幫辦代辦服務機制的通知》等服務政策，以“私人定製”“一窗通辦”“線上+線下全天候服務”等為轄區企業人才提供金牌“保姆”服務，及時瞭解高層次人才需求，保障轄區人才各項服務。

西安航空基地成立政策宣講小分隊，業務覆蓋社保、人才、勞動等方面，走進轄區勢加動力、澤達航空、遠飛航空等100餘家企業開展“一對一”送政策送服務上門活動，現場指導企業填報申請資料，瞭解企業實際需求，及時解決企業發展過程中在用工方面存在的困難，確保各項穩就業扶補貼策落實到位。

值得一提的是，西安航空基地還積極簡化辦事程序，為穩企穩崗穩就業注入“強心劑”。依託政務服務“一張網”，西安航空基地加快推進服務便民化，將社會發展急需、羣眾反映強烈的12類45項人社政務服務事項在西安航空基地官方網站、陝西省政務服務網（航空基地）同步上線，其中檔案管理服務7項、專業技術人員管理服務26項，實現了2類事項全部網辦，真正做到網上辦、掌上辦、就近辦、自助辦，讓人社業務辦理更清晰明瞭、高效便捷。

西安航空基地將繼續聚焦“雙招雙引”、人才引育、科技成果轉化、優化人才服務等方面，形成具有航空特色的人才隊伍建設及科技創新“智造航空、智享人才”品牌，着力打造便捷高效的政務環境、保障有力的建設環境、規範有序的營商環境，奮力打造航空人才聚集高地。