浙江多地提倡省外職工留下來過年，寧波有企業獎勵666元

“我國本土疫情呈零星散發和局部聚集性疫情交織疊加態勢，防控形勢嚴峻複雜。”

12月30日，國務院聯防聯控機制就做好2021年元旦和春節期間新冠肺炎疫情防控工作發出通知，各地政府要加大宣傳力度，鼓勵企事業單位根據生產、工作情況和職工意願，靈活安排休假，引導職工羣眾在春節期間儘量在工作地休假，做好留在工作地的職工春節期間保障工作。

面臨疫情防控大考，浙江寧波市提倡省外職工在寧波過年。《寧波日報》12月31日報道稱，兒行千里母擔憂，不少來寧波務工的人還是會惦記家鄉的親人。為兼顧做好疫情防控和元旦春節親人團聚的情感需求，鄞州區雲龍鎮商會發出了一則關於兩節期間鼓勵浙江省外職工在雲龍過年的倡議。倡議提出，為毫不鬆懈地做好疫情防控工作，用心用情關愛外地職工，鼓勵企業省外職工兩節期間在雲龍安心過年，倡議雲龍商會企業對於安心留守的省外職工給予666元壓歲紅包的獎勵。

根據倡議，企業除給予職工666元壓歲紅包外，還將對在春節期間繼續在生產一線加班加點的企業職工，嚴格按照《勞動法》的規定支付不低於國家規定的3倍工資的報酬。報道稱，該倡議發出後，吸引了全鎮近200家企業參與。

“雲龍在冊登記省外職工有近2萬人，除了企業給員工發紅包支付加班工資外，鎮裏也將在雙節期間安排豐富多彩的文化活動，並開放鎮文體中心等活動場館，保證省外職工在雲龍過上一個充實美滿的雙節假期。”雲龍鎮黨委書記洪峯説。

報道稱，倡議發出僅一天，該鎮的寧波市鄞州錫青銅帶製品有限公司、寧波禾順新材料有限公司、寧波良業電器有限公司、寧波康發鑄造有限公司、寧波緯尚汽車零部件有限公司等多家企業就已經向員工落實相關獎勵舉措。

另據《浙江日報》12月31日報道，為做好疫情防控工作，近日，浙江浦江縣發出《致外地在浦建設者的倡議書》，倡議全縣4.2萬餘名“新浦江人”留在浦江過春節。為了讓他們過年期間過得充實，浦江推出了崗位計劃、文娛活動等20餘項服務內容，“新浦江人”可以選擇領略浦江春節民俗風情，參加“非遺過大年”“書畫展”等活動，也可以遊景區、看電影。這份倡議書除了公佈服務內容，每項服務內容後面都附上了聯繫人和手機號碼。

另外在12月30日晚，浙江武義縣委書記姚激揚主持召開“新居民留武過年”討論會。姚激揚指出，在當前疫情形勢下，鼓勵引導新居民留在武義過年，既是做好疫情防控的需要，也是企業留人用人的需要，對促進縣域消費、企業生產、疫情防控都有積極作用。相關部門單位要採取積極措施，努力讓新居民能留在武義過一個好年。

他強調，要通過縣鄉村三級聯動、政企雙方互動，讓新居民留在武義一起過年。企業要落實職工福利保障，用企業誠意打動人，讓新居民願意留在武義過年；鄉鎮街道要動員村社一級開展各類新老居民互動活動，用情感服務留人，讓新居民主動留在武義過年；縣相關職能部門要做好政策激勵、貼心服務和暖心行動，用政府誠意留住新居民，讓新居民在武義感受到家的味道。