硅谷對反亞裔仇恨大多選擇保持沉默 - 彭博社
Tom Giles
大家好。我是湯姆,談論一個嚴重的話題。在過去的一年裏,針對美國亞裔的暴力行為和其他形式的騷擾激增,反映了對冠狀病毒傳播錯誤歸咎的錯誤。儘管美國企業已經開始發聲,但根據一些亞裔美國社區領袖的説法,科技行業的反應最多也只能算是温和的。
自3月19日以來,根據Stop AAPI Hate的數據,美國已經有超過3,000起針對亞裔美國人的種族主義和歧視事件,Stop AAPI Hate是一個由研究人員和倡導團體組成的聯盟,他們從一年前病毒傳播開始就開始統計反亞裔仇恨的數據。這些行為從言語辱罵到身體襲擊不等,通常是由媒體形象和領導人煽動的,包括前美國總統唐納德·特朗普,他錯誤地將亞裔描述為冠狀病毒傳播的責任人之一,Stop AAPI Hate的聯合創始人、華人倡導組織“正面行動”(Chinese for Affirmative Action)的聯合執行董事辛西婭·崔説。
“前總統將冠狀病毒種族化了,”她説。加上白人民族主義團體傳播錯誤信息和陰謀論,“助長了將亞洲人作為這場可怕大流行的替罪羊”的情況。她説,這些數字很可能被低估,但與以往年份相比仍然“驚人”。
在農曆新年期間,令人震驚的襲擊圖片和視頻被監控攝像頭捕捉到,並在媒體上流傳。在一個視頻中,一個戴着口罩和連帽衫的人從背後走近一位老年亞裔男子,將他猛烈推倒在地。另一名男子在舊金山的一起殘忍襲擊錄像中身亡。
這些以及其他報道最終激勵了一些科技公司。Airbnb公司的員工譴責反亞裔仇恨,並列出了人們可以打擊歧視並支持亞裔社區的方法。蘋果公司首席執行官Tim Cook譴責“針對亞裔社區不斷上升的暴力”,並表示蘋果將向提供支援的團體捐款。Peloton Interactive公司在社交媒體上表態。
亞裔社區的領袖表示他們歡迎這種支持,但遺憾的是仍有太多其他公司選擇保持沉默。他們希望特別是科技行業能更加積極表態並採取持續行動,因為該行業擁有巨大的影響力和影響力,擁有龐大的亞裔員工和客户羣體,並且主導着舊金山灣區,這裏有大量的亞裔人口。“各個領域都做出了非常令人振奮的回應,”Choi説。“但我想説的是,還有很多事情可以做。”
Facebook Inc.的全球社交營銷負責人Eric Toda最近撰寫了一篇充滿激情的文章,講述了他的祖父,一位二戰老兵在1990年代末遭受暴力仇恨犯罪的經歷。這位高管對最近針對亞裔的大規模仇恨行為缺乏關注感到痛心,並將其歸因於所謂的模範少數族裔的神話。這就是觀念,即亞裔被認為比其他少數族裔更成功,導致了一些刻板印象,破壞了亞裔與其他羣體之間的聯繫,模糊了亞裔社區內部的差異,並導致非亞裔的人淡化或忽視亞裔的壓迫。
“這個神話已經讓其他社區對我們產生敵意,因為我們被錯誤地置於一個高高在上的位置,”他寫道。“這是由於我們的‘低頭不説話’的特徵,作為一個已經實現了美國夢的移民社區的一種過度概括。這是壓迫者對我們的一種特徵化,而不是我們自己。所以當我們尖叫時,我們是在對着背對我們的人尖叫。”
在一次採訪中,Toda補充説,企業和品牌可以通過鼓勵員工利用休假時間在社區做志願工作,並向亞裔倡導團體(如亞美公正促進會)捐款來提供幫助。
Choi,來自Stop AAPI Hate,建議當公司採取行動時,他們應該包括亞裔美國社區的成員。“與我們交談,讓我們參與,”她説。“邀請我們參加圓桌會議。在制定活動之前,請確保與每天從事這項工作的力量保持一致。” —Tom Giles
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