中國的#MeToo運動再次崛起，涉及高調指控 - 彭博社
Isabella Steger
本週熱門新聞：
- 聯邦檢察官表示，這家家居裝修店壓制了員工的黑人生命重要運動。
- 旁觀者對塔利班新承諾保護婦女權利“在伊斯蘭教法範圍內”持懷疑態度。
- 愛彼迎正在改變其對一個有爭議的法律實踐的看法。
- 傳統智慧認為亞裔美國人“過得不錯”。 實情更為複雜。
中國的#MeToo運動在本週因一對備受關注的事件而再次獲得動力。一名阿里巴巴員工表示在出差期間被經理強姦，而且更為糟糕的是，她的僱主忽視了她的報告。幾天後，華裔加拿大流行音樂巨星吳亦凡被逮捕並被控猥褻未成年人，這些指控最早於7月浮出水面。
但在中國，#MeToo和其他有意義的女權主義活動仍然受到阻礙，特別是與美國和其他西方國家相比，那裏的草根活動徹底改變了公眾對性騷擾和性侵的理解。
2015年，中國當局拘留了五名組織抗議活動以提高人們對公共交通性騷擾意識的女性，這發生在國際婦女節前夕。從那時起，關於#MeToo的討論在社交媒體上受到嚴格控制，在線女權主義團體被關閉。最近令人擔憂的發展是中國民族主義和生育主義的崛起，作為對該國出生率急劇下降的回應。將女權主義團體與敵對外國資金聯繫起來的言論變得更加尖鋭。
在這種背景下，最近的#MeToo指控顯得更加引人注目。
儘管受到國家鎮壓，但婦女們繼續勇敢站出來，這反映了公眾對於理解性騷擾和性別動態的態度已經發生了多大的變化。現在，女性覺得如果她們選擇站出來，可以依靠社交圈和數百萬網民的支持，人權觀察組織的研究員王亞秋説。
然而，直到婦女能夠公開組織，#MeToo運動以及其他為性別平等和問責而努力的基層努力只能做到這麼多。
“在一個擁有自由社會的國家，運動可以向前發展，”王説。“但在中國是不可能的。這只是在線上的個人。” — 伊莎貝拉·斯特格
按數字計算
在經歷了來自投資者和監管機構多年的壓力之後，現在至少有30%的董事會成員是女性，這在 大多數S&P 500家公司 中成為現實。到7月份，符合基準百分比的公司總數增加到251家，女性在高盛集團和安費諾公司等公司獲得了13個董事會席位。
新聲音
彭博新聞支持 放大 女性和其他代表性不足的高管在我們的媒體平台上的聲音。
“對於女性和有色人種來説，在這個領域獲得機會存在許多挑戰，因為它往往是基於關係和網絡的。”
金·劉
哥倫比亞大學捐贈基金首席執行官，是三位 監督常春藤基金 的女性之一。
來自我們的合作伙伴
* 大坂直美為李維斯設計了一件 牛仔和服。
Bloomberg Media 和 EBONY 正在合作探討黑人社區面臨的經濟和社會不平等問題。訂閲 Inside EBONY 以獲取更多來自 EBONY.com 的新聞。