美國沒有為新媽媽或新爸爸提供帶薪產假：平等 - 彭博社
Rebecca Greenfield
攝影師：Christopher Furlong/Getty Images 歐洲本週的頭條新聞：
- 對抵押貸款中的種族歧視進行了打擊 —— 這對美國銀行來説是一個尷尬的時刻。
- 超級富豪們實際上已經 組建了一個俱樂部。
- 一家華爾街銀行 同意接受種族審計。
- 一家小型投資信託公司將成為倫敦首家 全女性董事會的公司上市。
- 而 日本的皇室婚禮引發了讓女性有機會繼承皇位的新呼聲。
我已經報道了美國十年來的產假問題 —— 或者説缺乏產假。每個故事總是提供相同的，幾乎是標準的背景：美國是僅有的七個不提供給新媽媽帶薪休假的國家之一。
一些州和城市已經通過了自己的法律，私營部門被留下來填補空白。情況如何？不容樂觀：根據美國勞工統計局的數據，超過75%的工作人員在生育或領養孩子時沒有任何安全保障。
彭博社平等德桑蒂斯拒絕限制青少年社交媒體訪問的法案喬治·加洛韋的迴歸考驗了英國對加沙戰爭的政治局勢CVS、Walgreens將在一些州提供墮胎藥韋克斯納因愛潑斯坦強姦指控案獲得駁回這意味着太多的女性儘快重返工作崗位，往往仍在努力身體康復，更不用説照顧他們的新生兒了。在近100個國家中，男性也沒有任何產假，這意味着父親們無法在身邊幫忙，加劇了性別薪酬差距。這意味着工作的父母必須在賺錢和陪伴孩子之間做出選擇。
少數派
美國是七個沒有為新媽媽提供帶薪產假的國家之一，其中有幾個國家是在這張地圖上看不到的小島嶼
來源：世界政策分析中心
這是糟糕的政策。研究人員幾乎一致認為，帶薪產假對父母、孩子和經濟都有好處。簡單來説，2019年，標普全球估計，如果美國能將婦女的勞動參與率提高到與同行國家相等的水平，美國經濟將在十年內增加5110億美元，而這是在大流行病之前，導致數百萬婦女退出勞動力市場之前的數據。
近年來，似乎事情正在發生變化。共和黨終於加入了，為有薪假期立法提供了被稱為“兩黨支持”的魔法仙女粉塵。最初的支出法案規定提供12周的帶薪產假，然後將福利削減到四周，但即使在疫情之後，議員們肯定也明白父母需要這種最低限度的支持。
然而，在經過數週的談判後，看起來帶薪家庭假期不會被納入最終的立法中。週三晚上提出的一個可能性是：一個由工人資助的帶薪休假計劃，這讓許多人想知道這與允許最多12周無薪醫療或家庭假期的現行法律有何不同。
在三月的一篇報道中，我的同事Claire Suddath寫到了婦女、經濟學家和倡導者的絕望。勞工部婦女局局長温迪·春-胡恩稱現狀為“緊急情況”。然而，我們現在所處的位置與起點相同——即使經歷了兩年的壓垮父母、尤其是婦女的大流行病。據稱這一切都與帶薪休假的費用有關，反過來，額外支出項目所帶來的拖累。但如果經濟真的是問題的話，美國昨天就會有帶薪家庭假期，以及一系列已被證明對國家資產表有益的家庭友好政策。不，這是關於更深層次的問題。在《工資支票》第二季中，這是我和另一位主持關於性別工資差距的播客，我們談到了研究，研究了“母性懲罰”最大的預測因素。結果表明，在認為婦女應該留在家裏照顧孩子的社會中，薪資差距對媽媽們的打擊尤為嚴重。美國已將這種期望轉化為政策，損害了職業媽媽、她們的孩子和我們的經濟。—Rebecca Greenfield
按數字來看
世界領先城市的職業女性表示，她們經常面臨性騷擾：這是根據最近一項Bloomberg Businessweek分析排名15個全球城市的安全性、流動性、產假規定、平等性和財富狀況得出的結論。
許多女性經常面臨性騷擾
我們的調查詢問了女性有多頻繁經歷來自陌生人的性騷擾或其他形式的不受歡迎的關注
來源：Corus/Bloomberg
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“在許多大銀行的高層，人們意識到他們將不得不放棄對某些化石燃料項目的融資，但許多人才剛剛開始這段旅程。”
Jessica Ground
總部位於倫敦的Capital Group全球環境、社會和治理負責人談論大銀行尚未退出化石燃料。
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* 籃球傳奇黎明·斯泰利仍在改變遊戲規則，這次是在教練層面上的薪酬平等。
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