時代大變局：寧德時代超越中石油，中國首富易主_風聞

城頭變幻大王旗，時代淘汰你，連聲招呼都不打。

先來看一則新聞，寧德時代市值超越中國石油。

2020年的最後一天，寧德時代的市值定格在了8179億元，比中國石油高出582億元。

另外，中國首富易主了。

1月4日，農夫山泉上漲超10%，報60.4港元，總市值近6800億港元。

其創始人鍾睒睒以840億美元身家位列中國首富，甚至超越了谷歌創始人拉里·佩奇，位列身價875億美元的股神沃倫·巴菲特之後。

上市公司市值，反映市場在某時期對這家企業的估值。在很多人看來，首富易主、股票市值創新高只是一種暫時現象，那就大錯特錯，其實是時代變了。

以前首富不是房地產巨頭就是互聯網巨頭，而最新變化是：實體高科技企業主。 

1 

資本市場的風起雲湧，見證了行業的變遷起伏。

曾經貴為A股歷史上市值最高企業的中國石油，仍然是每個人開車出行的必然選擇，2.2萬座加油站遍佈全國。

但是，中石油已經遠遠地離開了資本市場的舞台中心，不再是那個人人追捧的“亞洲最賺錢公司”。

而以新能源汽車心臟——鋰電池起家的寧德時代把中國石油遠遠甩在後面。

也許大多數人還沒有適應“寧德時代=中國石油”這個等式。但兩者的命運，真實地在2020出現了令人瞠目的匯合：“寧德時代>中國石油”。

寧德時代後來之上不是個例。

2020年中國上市企業市值500強中，陝西有四家：第44位隆基股份（3477億）、第114位航發動力（1582億）、第189位中航西飛（1015.54億）和第205位的陝西煤業（934億）。相比2019年，少了西安銀行、西部證券。

主業以硅材料、新能源為主的隆基股份，截至1月4日，隆基總市值達3775億，陝西最高。公司掌控者李振國、李喜燕的身價隨之大漲，這兩位成為陝西新首富。

梳理陝西富豪榜，可以看到一個趨勢：信息科技、航天航空和新能源新材料等迅速崛起。

貴州也一樣，開始悄然發生變化。

《2020 胡潤百富榜》排行榜顯示，貴州 " 首富 " 易主，百靈集團姜偉家族以 120 億元財富超過中天金融羅玉平，位居貴州榜首，此前的 2018 和 2019 年榜單中，貴州 " 首富 " 一直是羅玉平。

從全國來看，鍾睒睒超過了馬雲。記者出身的鐘睒睒其財富主要來自兩個互不相關的領域。除農夫山泉以外，他還持有北京萬泰生物藥業股份有限公司的20%股份。

去年4月，萬泰生物藥業在A股上市，幾個月後，農夫山泉成為香港最熱門的上市公司之一。自上市以來，農夫山泉股價已上漲155%，萬泰藥業漲幅超過2000%。

上述例子看似行業的興衰變化，實際上是資本市場用腳投票告訴我們一個事實：時代變了。

2 

時代真的變了，在2020年的最後兩天，中歐投資協議談判確定。

中歐投資協議具體是什麼？按照歐盟的新聞通稿或者通俗點説就是：中國將多個領域向歐盟開放市場，讓歐盟企業進行投資，當然，這個投資是相互的。

中國企業，將在未來的2-3年，直面真正的國際技術巨頭，與他們同台競技；

之前，我們和歐洲企業之間的相互投資，是有負面清單的，負面清單即指：部分領域不允許外資投入，如醫療、電信、金融等領域；部分領域的外資投資是有限制的，通常外資的持股比例上限不得超過50%，如汽車、運輸。

而這一次，根據中歐投資協議，中國將在多個領域全面取消對歐洲企業的投資限制，歐盟的企業可以直接來中國進行全資運營。

主要包含：

1. 製造業。

2. 汽車領域：中方將逐步取消汽車領域的投資限制，並承諾新能源汽車的市場準入；

3. 金融服務業：中方同意並承諾繼續向歐盟投資者開放。銀行業、證券交易和保險以及資產管理的合資企業要求和外資股本上限將逐步取消。

4. 健康產業：這裏應該主要指私營醫院，中國將開放市場，取消在關鍵城市開設私立醫院的合資要求

5. 生物資源；

6. 雲服務：中國同意解除對雲服務的投資禁令。它們現在將向歐盟投資者開放，但上限為50%。

…..

歐盟企業將直接殺入中國。

外資殺入中國並不可怕，當年加入WTO時，大家都説狼來了，結果人們驚喜地發現，中國才是這頭狼：我們的企業不但沒有被擠垮、被吃掉，而且還在與狼共舞的過程中發展出了一批具有世界競爭力的產業。

中國的華為，特朗普都怕，不斷被打擊；

中國的5G,已經領先世界一大截；

中國的吉利，收購了沃爾沃；

中國的福耀玻璃，佔領全球市場份額近3成；

在商用無人機領域，中國的大疆無人機市場份額佔有率達70%以上；

……

這些企業都有一個共同特點：高科技企業。

3 

中歐投資協定還涉及一個議題：勞工環境。

去年，阿里爆出“今天中國BAT這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報”。

今年，一名23歲的員工猝死了。“你們看看底層的人民，哪一個不是用命換錢？”引發輿情，大家幾乎一邊倒責備資方，甚至不少人稱前者是萬惡的資本家。

央視新聞評論稱，幸福是奮鬥出來的，但奮鬥不只靠激情，也要講效率，切不能演變成“拿命換錢”。讓員工少熬夜、不透支，用人單位嚴格規範勞動保障、相關部門加強監管，保護好奮鬥者同樣重要！

勞工環境問題可不是簡簡單單的勞資糾紛，要知道我國工人階級是我們黨最堅實最可靠的階級基礎，是推動經濟社會發展、維護社會安定團結的根本力量。但中國不存在大而不倒的企業。

勞工環境問題是中歐投資協議的一部分，協議現在已經談妥，那些存在“996”、“一週工作7天”、“超級大小周模式”等不夠規範勞動方式的民企在面臨競爭時將面臨淘汰的風險。

這些問題，傳統企業也有，但互聯網企業最大。人們突然發現，互聯巨頭們在硬科技方面創新有限，絕大多數都是通過模式創新，壓榨勞動者獲得超額利潤。

種種跡象表明，這個時代可能要結束了！