“因為看到同事被抬上救護車我被拼多多開除了”?拼多多:不是解約原因_風聞
观察者网用户_718992-2021-01-11 09:13
日前,網傳“拼多多員工發佈同事被抬上救護車的照片被趕出公司”,引發網友熱議。

圖源社交軟件
1月10日,自曝為當事人的網友@王太虛wray在微博、知乎和B站等多個網站上,發表真人出鏡的説明視頻,講述了“救護車照片”事件的全過程。他同時談到了拼多多存在大量加班、限制廁所坑位、辦公環境惡劣、規章制度隨意變化、缺乏員工關懷等問題。
11日上午9時30分許,拼多多發表聲明,指出@王太虛wray被解約的原因不是因為其在匿名社區發佈“救護車照片”,而是公司事後調查發現@王太虛wray多次在該社區發佈帶有顯著惡意的“極端言論”,違反了員工手冊中雙方約定的行為規範。

當事人@王太虛wray談及了拼多多新疆女員工猝死一事,他表示加班等問題在拼多多內部確實存在。
@王太虛wray在視頻中稱,上海本部員工強制每個月必須工作滿300個小時,負責買菜業務的員工必須滿380個小時。如果請假必須加班補滿缺少的工時,如果不滿足工時會影響績效,並且會被談話詢問是否需求不飽和。
拼多多本部衞生間坑位極少,導致員工不得不去其他樓層甚至商場上廁所,行政部門的解決方案是——在坑位內側貼上“希望大家快一點”的標語。所有超過3天的法定節假日員工必須提前返工,否則要請假。以2020年國慶-中秋8天假為例,拼多多員工只放了5天。
各種規章制度隨意變動,調薪、年終獎在無任何説明的情況下被延後一個月。
辦公條件惡劣,有些樓層在還有化工氣味的情況下就讓員工搬進去。承諾免費提供的工作餐經常有壞掉的菜品。在雙十一、雙十二等促銷節強制要求員工加班到1點,且夜宵同樣存在壞掉的菜品。
“我覺得可以用一句話形容這家公司。它缺少了,幾乎所有互聯網大廠都可能存在的員工關懷。”

當事人視頻截圖
在視頻中,@王太虛wray還親述了網絡熱議的“救護車照片”一事。
@王太虛wray表示,在1月7日左右,他上班的時候發現救護車停在拼多多大樓樓下,一名男同事被其他同事架着,在多人的陪同下上了救護車。
大家擦肩而過後,他拍下了照片,並在職場社交軟件脈脈上,以匿名的方式發表了“引發熱議”的帖子,配上了文字“第二位拼多多猛士倒下了”。帖子發出後,很快被頂上了熱搜。

引發熱議的圖片 圖源社交軟件
@王太虛wray回憶稱,1月8日下午,5:30分,主管找到他要求談話。兩名HR和他的直系主管拿出了“抹黑公司形象的證據”和他進行談話。公司方面表示,@王太虛wray違反了員工工作紀律,要求其主動辭職。
@王太虛wray表示,公司軟硬兼施,還對他進行了“威脅”。如:“你知道被公司辭退是什麼後果吧?(寫進檔案、影響求職時的背景調查等)”“你應屆就來到我們公司,是我們公司培養的,像我們公司的孩子一樣”“我們允許你簽訂這份協議並且主動離職。”
涉事前拼多多員工的自述視頻
這一提議遭到了@王太虛wray的拒絕,隨後他被辭退——事件全程沒有超過30分鐘。
@王太虛wray在回顧事件時表示,他並不能確定:“是拼多多通過網絡監控,監控到了他發消息,還是以匿名為賣點的脈脈將他的個人信息出售。”

同日,脈脈在各大平台發表聲明,表示他們會保護用户信息安全,不會外泄。
在微信公眾號的評論區置頂留言中,脈脈回應“網傳某公司員工在脈脈職言區發帖被開除,是因為脈脈泄露了其信息”一事,稱“該公司在嚴格遵循國家相關法律法規的前提下,不以任何形式向任何第三方提供職言區發帖用户信息”。

值得補充的是,事件在脈脈上也引發了大量的討論。
有網友推測,很有可能是拼多多根據救護車在場的時間,通過大廳的監控進行了排查。查看誰在這段時間內拍了照片,然後“揪”出了這位“匿名”的同事(即@王太虛wray)。

但在同一平台上,關於“拼多多HR強制檢查員工手機”的討論和批評並不少。

拼多多在11日的《情況説明》中表示,“救護車照片”是公司從拍攝地路過的同事那裏收到了反饋,隨後在@王太虛wray處得到了確認。通過其公開頁面中的外顯ID,拼多多查到了其過往內容充斥着“極端言論”。
此外,拼多多還表示,@王太虛wray等人發佈的有關“公司HR威脅毀壞其檔案”、“300小時工時的本分計算器”等言論“不實”。

拼多多有關聲明