花錢就能進名企實習?一個實習崗,開價兩萬元_風聞
红豆奶茶大杯-2021-01-12 14:03
北京日報客户端訊 兩三萬元的實地實習,五六千元的遠程實習,這些價碼,並非崗位對應的工資,而是想要獲得它,求職者需付出的金錢。在現實焦慮的衝擊與驅動下,“花錢購買一份實習”成了暗潮洶湧的灰色地帶,更給詐騙提供了萌生土壤。
“沒有名校光環加持,沒拿過校內外大獎,能讓你救自己的只有這最後一根稻草——儘快積攢實習實踐經驗!”2021寒假在即,除了忙於論文、求職的應屆畢業生,不少還未進入畢業季的高校學生,也開始琢磨着為自己的簡歷“鍍金”了。
擁有知名企業的實習經歷,是拿到高薪體面工作的加分籌碼。利益驅使下,號稱可以付費幫忙內推的機構、個人紛紛湧現。如出一轍的廣告語精準挑動着學生的情緒,將就業焦慮提前再提前。
聲稱內推崗 花錢“買”關係
身處二三線城市也能接觸頭部企業項目、用一段引以為傲的實習經歷提升簡歷背景……在互聯網平台上,以“實習”“內推”等為關鍵詞進行搜索,會出現大量宣稱可助力進入名企實習的賣家。記者以北京一所211大學經濟管理專業大三學生身份,聯繫上某求職機構。一位C女士問清相關信息後表示,“你必須得實習了,等到10月開始校招,你的簡歷上應該至少有兩份實習經歷。而且得是有點分量,大家都知道的公司。”

C女士為實習開價2萬元
話鋒一轉,C女士稱,一線大廠競爭非常激烈,招人至少要3個流程,每個流程至少篩掉30%。而通過她的內推,可以讓學生進入到最後面試中。“只要你別表現得太差,問題都答出來,發揮到七八十分,就可以得到實習機會了。”
當然,內推前學生需要先將自己的簡歷發給她,匹配一個“差不多”的崗位,再依需求修改簡歷。一般技術、產品經理等要求比較高,運營則門檻低些。根據記者情況,她推薦了後者。“做過社團、策劃過活動、運營過小紅書、知乎賬號,這些都可以寫。實在沒有相關經歷,就寫希望學習這方面經驗也可以。”
C女士承諾,付費兩萬元,即可得到一份為期3至6個月的實習,並開具實習證明。記者追問,是否能理解成她認識公司內部的人,所付費用相當於“買”她這個關係?對方沉吟後表示肯定,並透露了兩個比較有把握“找關係”成功的崗位,分別是某電商企業和某出行平台的運營崗。“很多員工其實是有內推名額的,他們基本可以自己來決定用不用你。實在沒成功的話,費用也會退給你。”

琳琅滿目的實習內推產品
“不提前收集信息,你根本不知道哪裏能看到實習機會。等寒假有了時間,實習機會已經沒有了。”除了直接出售實習機會的賣家,記者發現微信羣、朋友圈裏還會常常出現類似內容的文章,文末附有二維碼,聲稱可加入實習羣、內推羣中。
事實上,入羣困難重重,不但要關注指定公眾號,還需將相關文章轉發到自己其他微信羣或朋友圈,並集齊幾十個贊,截圖發給小助手等待審核。如不想大動干戈,也可走“綠色通道”,發送十幾元紅包直接入羣。
這同樣是一種利用焦慮的生意,走的是“小額量大”路線。記者在兩個羣裏看到,成員均達200人以上規模。一些面試真題、求職測試等內容,均需付費才能查看。而所謂優惠價18.99元的求職測試,點開後即為九型人格測試,網絡上其實隨處可查。
交費等合同 發現被拉黑
小山是西北地區一名高校學生,他坦言,因表哥在北京工作,可以幫忙提供住宿,自己去年暑假曾動過來京實習的念頭。“我給比較出名的互聯網公司投了一些簡歷,只是都沒有迴音。”

加入實習羣困難重重
通過逛論壇、瀏覽社交平台,小山接觸到了“付費內推”,可價格實在不是他能夠承受的。“實地實習的話要1萬多起步,去一線公司會到兩三萬元以上。我沒有想到這麼貴,對方説也有便宜的,安排一位‘導師’遠程帶我,最後通過公司郵箱發實習證明,一個月5000元左右。”
雖然家庭經濟條件尚可,但跟父母聊過後,他們一致對”連找個實習都要花大價錢”這事兒不能理解,否定了小山的想法。
已經工作數年的小高對此倒不覺得奇怪,他回憶起自己大二暑假第一份實習,是在一家不錯的事業單位。“我父親請以前認識的一位工作夥伴吃了頓飯,人家幫忙找了那個單位一位部門領導,遞上了我的簡歷。”
在他看來,若能和實習單位七拐八拐攀上關係,有師兄師姐幫忙遞個簡歷,誰會不用呢?實在任何關係也找不到,那可能就想到了花錢。只是令小高不解的是,真的能放心把錢交給陌生人?“如果沒‘安排’成功或者對方壓根就在騙人,哪怕損失了個定金也是損失啊!你去哪兒找他呢?找得到嗎?你會願意聲張嗎?”

羣內各種資料均需再次付費
“交費後等待郵寄實習合同,卻發現被對方拉黑”、“花1.2萬買了某大廠三個月遠程實習和證明,事後參加公司招聘時發現實習證明是偽造的”……社交平台上,由於輕信“內推”而遭受時間、錢財損失的案例比比皆是,儼然漸成詐騙新途徑。
對此,不少企業通過公開聲明的方式進行提醒。去年8月18日,“騰訊招聘”微信公眾號發佈文章稱,騰訊招聘從未與任何第三方機構或個人進行過任何形式的合作,請同學們不要輕信付費買賣實習機會的騙局。四大會計師事務所中的畢馬威、安永、普華永道,也紛紛出具各自“打假聲明”,均稱從未授權或與任何第三方求職、培訓、個人等合作,任何號稱只要支付費用就能獲取面試、實習、工作機會的第三方機構或個人都是假的。
付費被錄用?恐是押概率
那麼,拋開實習證明造假,或者單純就是詐騙的風險不談,付費請“中間人”向企業員工“託關係”,是否存在這種門路?
一位一線互聯網公司某業務負責人告訴記者,公司大致招聘流程為簡歷全部匯聚到HR處,由HR先篩選一輪,將與各招人部門相匹配的簡歷分發下去。“我們會從發給我們部門的簡歷裏選出希望面試的人,一般是2位部門員工和1位HR一起面試,分別給出評估。”

“騰訊招聘”發佈的防騙提醒
關於內推,該負責人稱員工確實有相關權限,但推來的候選人怎麼樣,同部門的人都能看到。真的很不匹配,面試也明擺着不行的話,誰也沒辦法堅持錄用。“除非是高層領導指定人選才行?我是沒遇到這種情況。不過都認識高層領導了,還費勁實習幹嘛呢?”
至於與中介“裏應外合”售賣實習崗位,這位負責人坦言,公司那麼多人,他無法完全排除這種可能。“但更大的可能是,你花了錢被錄用,説明你本身質素還可以,即便不交這個錢,也有相當的機會被錄用。”換句話説,中介只需幫學生改改簡歷、投遞出去,總會有能力與崗位相匹配的求職者被錄取。對沒成功的人,退錢就完事兒了,反正也沒有什麼實質性的成本。
北京某高校就業指導部門的一位老師介紹,目前幫同學找工作、找實習,都運作有專門的微信羣。負責就業工作的老師,以及每個班不少於2名“就業聯繫員”在這個羣中,隨時將最新發布的就業、實習信息轉發到各自班級羣。“不能保證每家企業都是500強,但從量上肯定是充足的,能達到每個同學至少5條的比例。”
該老師透露,確實會有不少機構找來,希望與學校進行合作。主要方式是機構提供求職技能培訓,收費從三五千至上萬元不等,並承諾提供實習、就業機會。或稱可以免費參與求職相關項目,成功錄取的話要拿出1-2個月工資支付,屬於“事後算賬”辦法。
在這位老師看來,“付費內推”一定存在騙人風險,但也不能排除真有人收了錢幫忙。“學校態度是,只要涉及收費,一概拒絕官方層面合作,因為已經給了學生足夠的免費資源。”同時他坦言,學生都是成年人,如果經過判斷,願意去走所謂的“捷徑”,學校也無從阻止。
北京市兩高律師事務所主任律師戴智勇在社交平台上發佈觀點稱,有需求就有利益,付費內推這種畸形現象其實是多個主體的結果。“企業在將就,有些企業選拔人才十分機械和呆板,明知只靠簡歷篩人不太合理,但為了高效依然這麼做;大學生在將就,很多學生大二就在找實習,研究生剛入學就想實習,殊不知這是本末倒置的行為。大學是學習知識和技能的黃金時期,大廠的實習機會最終還是靠實力而非履歷;中介在將就,做着牽線搭橋的生意,圖個暴利套現。如果這種現象導致了就業不公,尋求勞動法等法律的幫助或許是個思路。”