沒想到拼多多的脖子這麼硬_風聞
摇滚客-摇滚客官方账号-有态度地听歌、看剧2021-01-12 10:21
大家好，我是小愛。
拼多多最近攤上事了。
先是元旦前夕年近22歲的女員工在下班途中猝死。
十天後，公司的程序員在自己家中從27層跳樓身亡。
再到昨天前員工在微博上發佈視頻，曝光自己在公司門口看到同事被抬上救護車，匿名發帖後迅速被拼多多開除的經過。
一連串的事件一波未平一波又起。
目前該微博視頻播放量已超過4000萬，底下的評論有將近10萬，轉發量超過30萬。
輿論沸騰了。
針對一系列猝不及防的事情，拼多多官方的情況説明也是一篇接一篇。
就剛剛發生的員工匿名發被解僱這一事來説，昨晚八點半前員工發的視頻，今天早上九點半拼多多就官方回應，公關速度肉眼可見。
一份長篇大論的説明，對於前員工所説的情況顧左右而言他，用“不實言論”來定性，全程揪住前員工的小辮子不放。
字裏行間處處都豪橫地擺出兩個字：活該。
説白了，拼多多就是沒有把打工人放在眼裏。
對於拼多多的解釋，絕大多數的網友都不買賬，因為拼多多的這份情況説明實在難以服眾。
網上的罵聲也是一浪接着一浪，此起彼伏，不絕於耳。
即使兩條人命的離去很可能是因為公司的超負荷加班，拼多多自始至終也沒覺自己有一點問題。
沒有認錯，沒有反思，沒有審視自己肩上理應擔起的責任。
一個大公司冷血到這個份上，實在是讓人心寒，憤怒，嗤之以鼻。
拼多多這份情況説明用一句歇後語概括就是：癩蛤蟆跳腳面，不咬人但膈應人。
全文如下——
第一，拼多多官方回應，開除該員工並不是因為他發佈“救護車照片”，而是事後調查出其在匿名社區發佈帶有顯著惡意“極端言論”。
那麼問題來了。
既然是匿名，一個大公司那麼多人，拼多多又是怎麼查出來是哪個員工發的？
對此，拼多多似乎早就預料到會引起這樣的疑問，於是立即在下文中找補。
先是問詢事發拍攝地路過的同事，後根據社區的外顯ID查詢出是這位前員工所為。
這段話怎麼讀起來有種欲蓋彌彰的感覺？
拼多多試圖將這件事的起因先推到其他同事的身上，想表達由於同事的“出賣”才懷疑到前員工王某，接下來順藤摸瓜找到王某發表的各種“極端言論”。
可是卻明顯暴露出其中的邏輯漏洞。
既然王某沒有説出自己在某匿名社區的ID，拼多多又是怎麼知道這個ID是就是王某使用的？
要麼是社區平台脈脈提供，要麼是拼多多使用非法手段獲取。
但脈脈早於拼多多之前就發表聲明：不以任何形式向任何第三方提供職言區發帖用户信息。
既然社區平台不背這個鍋，那結論也只能是拼多多用自己獨特的方式獲取到的。
第二，再看看拼多多口口聲聲説的“極端言論”到底是什麼。
“Hr年底衝業績？”
“把拼多多的那個極兔骨灰都揚了。”
“現在就想拼多多死。”
拼多多列舉出來的“極端言論”無非也就是這些。
雖然“骨灰”“死”這種詞彙確實不好聽，但在此處並不是辱罵某個人，而是指的公司和產品。
不過就是普通員工抱怨一下的口嗨行為而已。
堂堂一個上市公司，還能把上上下下員工的嘴都堵上不成？
再仔細看的話可以發現，王某“極端言論“的發佈日期為去年的10月份。
10月份的事情1月份辭退，這是留着員工跨年嗎？
為了找到王某的把柄，拼多多的公關人員煞費苦心，翻出兩三個月前的發言記錄，用一套“極端言論”的説辭潑潑髒水，以此轉移大眾的關注點。
並稱王某的極端情緒會給其他同事造成不可知威脅。
這就太好笑了。
第三，拼多多在最後其他澄清事項裏又繼續添油加醋，結果卻搬起石頭砸自己的腳。
未經允許拿別人的手機翻看，難道不是侵犯隱私的違法行為嗎？
依我看，拼多多的公關部門才是最應該集體被辭職，這樣的公關稿也能拿得出手？
通過這段時間拼多多種種的回應和處理方式發現，這個上市公司還是沒有從根本上意識到自己的問題。
一旦發生什麼事，第一時間想到的是先撇清自己，推卸責任。
拼多多對員工極度壓榨是事實。
996在拼多多面前，都算人性化的了。
2020年10月8日開始，拼多多啓動“全員硬核奮鬥模式”，每13天休息1天，且硬性要求每個月的工作時常不低於300個小時。
按每個月30天算，這等於每天工作10個小時，全月無休。
連習慣996模式的阿里員工都覺得這種加班不要命，沒人性。
22歲女員工突然猝死，拼多多的內部也炸了。
不少員工在惋惜哀痛一個生命消逝的同時，曝光出更多關於拼多多加班的內幕。
針對這件事，拼多多官方是怎麼回應的？
在知乎上，拼多多官方賬號評論稱：
“你們看看底層的人民，哪一個不是用命換錢，我一直不認為是資本的問題，而是這個社會的問題，這是一個用命拼的時代，你可以選擇安逸的日子，但你就要選擇安逸帶來的後果。”
理直氣壯得將一切責任推給這個社會。
然而知乎官方賬號立刻打臉拼多多：“拼多多”系知乎註冊用户，其身份真實無誤。
拼多多這才慌了，接下來一頓操作猛如虎，發佈致歉聲明。
稱之前在知乎發佈的內容系拼多多營銷合作供應商員工用個人手機發布，該言論不代表任何拼多多官方態度，拼多多官方對該言論表示強烈反對。
該之前聲明還附上拼多多知乎官方賬號爭議內容的實際發佈人李某某的手寫情況説明。
該説不説，背鍋這種事，誰會跟錢過不去呢。
拼多多對於公司的加班問題避而不談，對女員工的猝死只做了兩件事。
1、表示慰問，放上其父發佈的朋友圈截圖來平息輿論
2、闢謠
總之，對於這件事，拼多多將自己的責任撇得一乾二淨，彷彿事不關己，毫不相關。
1月8日，拼多多的程序員在請假回家後於當日中午12時30分左右，在位於長沙的家中跳樓離世。
1月9日，拼多多發佈相關情況通報，稱該男子2020年7月份入職，表示公司正在等待有關部門的調查結果，並立即在內網OA系統開通心理及特殊緊急事項諮詢通道，安排專人為員工提供諮詢服務。
當然，在調查結果出來之前，也不能將這位程序員跳樓的原因全部都歸結於工作壓力。
但這並不能意味拼多多沒有任何責任。
發生這些事情，拼多多難辭其咎，毋庸置疑。
即便以前因為銷售模式和產品質量飽受詬病，但不可否認拼多多在商業道路上很成功。
幾年前拼多多在美國納斯達克上市的時候，市值約300億美金，現在已超過2千億。
阿里和京東從創業到上市都用了超過15年的時間，拼多多隻用了3年。
3年的時間拼多多擁有3億用户，目前已是中國第三大的電商平台。
可惜拼多多在發展壯大之後，就忘了本。
一心想着拓展業務，一個勁撈錢，就是不把員工當人。
如今拼多多的樣子，和早年的富士康簡直一模一樣。
最後再説一個小細節：網上有員工爆料，在拼多多上班，連基本的上廁所需求都沒有保障。
3000人的研發團隊分佈在3層樓，平均每層有1000人，其中有800名男性員工，卻只有8個廁所坑位。
據説其中2個還是VIP專用，只有高管刷卡才能使用。
坑位嚴重不足，就有效解決帶薪拉屎的問題。
員工們能忍就忍，能憋就憋。
於是憋不住的員工可就慘了：
可那又怎麼樣呢，畢竟這可是一泡年薪很高的翔。
不幹活，就沒飯吃。
幹活，有飯吃，屎卻沒地兒拉。
