如今能支撐一個人熱愛自己的工作,一定少不了兩個要素_風聞
老马识途-但使龙城飞将在,不让胡马度阴山2021-01-14 19:18
【本文來自《女法官拒絕人情干擾遭報復殺害,湖南高院通報》評論區,標題為小編添加】
父輩那代人,總是説他們能理解奉獻,檢視一下其經歷,勉強説得過去(他們對於國家給予的待遇也是重視的,開心的)。
如今,能夠支撐一個人熱愛自己的工作的,一定少不了兩個要素:與付出的勞動相當的薪資和開明的精神鼓勵。
1)只有相當的薪資沒有精神鼓勵,可能不會讓一個人真正熱愛工作,但至少不會覺得憋屈。俗話説:看在錢的份上。
2)只有開明的精神鼓勵沒有相當的薪資,也有可能激勵一個人忘我的工作,這叫情懷。
這兩才者本人都有感觸,有的時候看似收入不高卻樂於堅持,多數是因為那個環境,領導或者同事,有讓你難以割捨的東西。只是後者太難得了。
相反,二者都達不到期許,就會產生消極情緒,嚴重點會怠工。放在西方國家,直接罷工遊行示威去了。二者都達不到期許,卻天聽不達,反而實施嚴厲的個人終身責任負責制。這就是壓垮了駱駝的最後一根稻草。
任務多如牛毛,責任重於泰山,薪資低於付出,保障(尤其是最基本的人身安全)不過是水中月鏡中花。如此看來,基層公務員可能算是弱勢羣體,只不過從未真正的引人關注過。
本人不是司法口的,但做過公務員,只是一上位就是“領導幹部”(儘管級別不高,而且是副職),幹得辛苦,但畢竟還有一兩個部門,幾個手下能使喚。良心説,政治責任有正職,業務責任可以推下面,他們才是真正的承壓者。
即便如此,最後還是選擇放棄。雖然做小民更加“沒有保障”,但無官一身輕。還是那句話:如果能掙得着錢的話,至少不覺得憋屈。
基層公務員,不容易!