農民工，未來何在？_風聞

回不去農村的農村青年

我們之前在《農民工，入了城市的圈套》裏提到的農民工故事，更像是發生在2010年以前的事情了。

在最近十年，新一代農村青年成長起來，他們可能種地都不熟練，未來就是要在城市裏打工。想讓他們在經濟不好的時候回家種地，實在是強人所難。更何況種地也就是混個温飽，尤其是每家小面積的份地，刨去農藥化肥種子等費用，一年到頭賺不了多少錢。

在城裏打工，是更現實的選擇。

那些渴望進城生活的新一代農村青年，城市化也遵循着不同路徑。

有的農村青年考上了好大學，畢業後順利成為了城市白領。在城市找到好工作的他們，順利的安家落户。但這部分農村青年是少數，大部分人還是不能通過這種路徑城市化。

還有的農村青年在城裏，通過做些小買賣不斷積攢資本，也成了不錯的生意人。別看那些開小吃攤的、開廢品收購站的、做汽修的、美容美髮的，可能辛苦了很多，但比一般白領可沒少賺錢。但能做到個體户甚至小企業主的農村青年也是少數，大部分人也做不到他們的成就。

更多的農村青年，沒有好學歷，也沒有精明的商業頭腦，只能去縣城或是更大的城市打工。

他們想要城市化，往往還是要在縣城買房。畢竟哪怕他們在大城市打工，所的收入也很難買得起大城市的房子，只能退一步求其次在自己家鄉附近的縣城買房安家。

他們進城安家的動力，還是落在了“家”這個字上。

想要結婚，就得有城裏的房子，縣城的房子也行。

這一方面是因為農村婚姻市場女方家庭話語權大，這一點在我們之前對彩禮的文章中就有體現。女方家庭除了要求彩禮，還會要求男方家庭在城裏購置房子，這個“城裏”是縣城也可以的。

另一方面，正如我們之前在《農村孩子絕望的軍備競賽》裏提到的那樣，撤點並校等一系列原因造成縣城的教育質量好於農村，為了下一代的教育考慮，也要在縣城買房，以便取得縣城學校的入學資格。

但是縣城能提供的就業不足，所以只有一小部分在縣城買房的農村青年能在本地就業，其他大部分人只能背井離鄉去長三角、珠三角等經濟發達地區或省會等大城市，尋找就業機會。

小縣城的農民工

縣城最好的工作是“吃公家飯的”，比如公務員、醫生和老師。這類體制內工作，只要當地地方債問題不大，收入就穩定。他們有編制，還有一定的權力和社會地位，受人尊敬。

但這類職務門檻較高，崗位較少，不能解決大多數留在本地就業的農村青年。

更多農村青年，就在本地的企業（一般規模較小，影響力不大）工作，收入較少。男性可能進工廠，或是從事當地的服務業，一個月收入能有三四千元。有一技之長的，比如會開挖掘機，就能比沒有一技之長賺更多的錢，但這也要看周邊開工多不多，以及和當地土木行業從業者的人情關係。

到了結婚的年齡，男方未必能攢很多錢，往往是父母幫助男方操辦婚事，支付彩禮，拿出積蓄幫助小夫妻在縣城購房。女方的工作也較為侷限，在飯店當服務員、超市做導購等，一個月工資兩三千元。

小夫妻的工作收入不算高，也不算穩定，往往也沒有社保。

綜合下來，小夫妻在縣城本地就業月收入加起來也就幾千塊錢，等到有了孩子，這筆收入就顯得捉襟見肘。房貸要還，子女的吃穿用度和教育都要花錢，自己的生活費與朋友的社交往來也要花錢。這些花費加起來，就能把小夫妻微薄的收入抵消一大半，這樣一年到頭攢下的錢不多。

假如女方生孩子後選擇不工作帶孩子，就又少了一份收入，家庭財務負擔更大。

為了撐起小家庭，上一輩往往還要出外打工，以補貼小家庭，到老也無法實現退休。或是上一輩參與到小家庭中，幫助帶娃。

這樣的家庭顯然抗風險能力欠缺，未來生活中還有更多風險等待他們。比較明確的，比如通貨膨脹造成每年的生活開支增大、孩子教育費用增加等。未知的，比如家庭成員，尤其是老年人的身體健康出問題等，都會影響到家庭的穩定。

如果這樣的家庭有了積蓄，有可能在縣城自己搞個小買賣，做起個體户或者小老闆。還有一種可能是敢想敢幹，回到村裏搞養殖業，這樣的資金投入很大，往往需要貸款，而且風險很大，假如碰到意外就容易賠本。

當縣城工作少，而且可選擇的工作收入不足以支撐家庭開支時，這些在買房的年輕人還有一個選擇，就是到更發達的地區打工。

大城市的農民工

去經濟發達地區打工的農民工則是另一種生活。

在過去農民工大多在第二產業就業，城裏打工往往等於進工廠。隨着機器換人的不斷推進和第三產業的發展，越來越多的農民工脱離工廠，進入了第三產業中。2018年，中國農民工在第三產業就業的比例首次過半。

正如我們之前在《機器換人，人就失業了？》裏提到的那樣，機器換人主要替換掉了很多低端、技術性弱的工作，剩下的低端崗位往往用臨時工的名義招聘，而留下的正式工多有高級技能，收入增加。

於是農民工的就業開始分化，中等技能和中等工資收入的就業崗位減少，低技能、低收入的就業崗位和高技能、高工資就業崗位數量增加，農民工收入差距擴大。

而且工廠的工作不僅疲勞，有時候還很危險，不僅折磨肉體，也在精神上難以忍受——連續十多個小時在單調的流水線上重複動作，必須時刻緊跟流水線的節奏，對人的精神並不是一件好事。所以越來越多的新生代農民工選擇送快遞、送外賣、開滴滴、做代駕這些新興工作，除了收入可能更高之外，也有精神上的考慮——在城裏奔波送貨雖然也很辛苦，但比起單調的流水線還是精神上豐富一些。更何況流水線上手機要被沒收，而送快遞的閒暇時間還是可以玩玩手機的。

遠離家鄉的農民工家庭，有的是夫妻雙方一起出來打工，有個照應，有的廠子也會以給配偶提供工作來吸引農民工來打工。也有的是分隔兩地，在不同的地方打工，以賺更多的錢。

在外打工，為了賺更多的錢，往往加班加點，年幼的孩子沒法照顧，只能託付給還在村裏的父母照顧，一年到頭可能只有春節能回家看看孩子。

他們在縣城購置的房子也往往空置，可能會在孩子上學之後為了照顧孩子，女方會結束在外打工的生活，全職帶孩子或在本地縣城找個工作，回到縣城的房子居住。

經濟發達地區的工資會高一些，足夠節省攢錢也會多一些，等有了一定資本還可以回縣城做小買賣。

過去，由於大城市户籍制度較嚴格，門檻較高，農民工落户困難。如今隨着年輕人口減少，大城市“搶人”主動了起來，農民工落户大城市的門檻降低。在大城市工作多年的農民工，出於孩子教育等多方面的考慮，越來越多地選擇在大城市落户。

農民工的工作貧困

儘管近些年農民工的收入提高了，但相比起本地城鎮户口的人，仍然存在收入歧視現象。

哪怕本地農村户口，在縣城打工，也會遭遇户籍歧視，單位時間工資比起相似工作的城鎮户口職工減少6.4%。外地來的農民工就更慘了，會受到户籍和地域雙重歧視，單位時間工資都快打九折了。

所以農民工有着更嚴重的“工作貧困”問題，就是即便努力工作，仍然陷入貧困，家庭人均收入低於工作當地城鎮居民家庭人均可支配收入的一半。有研究顯示，在蘇州市、無錫市、泉州市等八個市區，2013年時不到五分之一的年輕農民工工作貧困，四年後就有超過四分之一的年輕農民工的工作貧困了。

辛辛苦苦工作的農民工依舊貧困，原因很多。

首先，不論是在工廠裏打工，還是做快遞員、外賣員等，大多數農民工是屬於非正式僱傭，連社保都沒有。農民工的流動性很大，工作不穩定，全國性社保制度體系暫未打通，單位也願意規避給他們買社保的義務。有的廠子進去還要通過中介，籤勞務派遣合同，要受到中介的先一步盤剝。

所以那些非正規受僱者，如散工、零工和沒有簽訂勞動合同、缺少勞動保護的農民工更容易陷入工作貧困。他們在和企業議價時更缺乏實力，風險也更大。比如前段時間某平台騎手猝死，由於是非正式僱傭關係，平台一開始只打算賠償2000元，後來在網上羣情激奮，才變為60萬撫卹金。

其次，由於高技術、管理類的職位工資更高，那些從事技術含量較低工作（農林牧漁和無固定工作）的青年農民工陷入工作貧困的可能性也更大。

最後，讓農民工陷入貧困的一大因素是生育。只要生了孩子，無論是家庭完整還是家庭破裂，農民工都更有可能陷入工作貧困的境地。生的孩子越多，貧困的可能越大。這説明在工作地點撫養孩子的成本很高，所以農民工的策略往往是將孩子放在家鄉，由父母來撫養。而這又會造成留守兒童問題。

寫到這裏我甚至有點理解三和大神了，他們本來就學歷不高，找不到好的工作，去廠裏打工累還賺不到多少錢，還不如做一天玩三天，不考慮攢錢，也不考慮成家生孩子。只要不想這些事情，生活成本就可以很低，現在也餓不死，畢竟填飽肚子的掛逼面還是便宜的，深圳的冬天也不算冷，湊湊合合睡大街也都可以，實在冷了，睡便宜的牀位也是可以的。

如何改善農民工的處境

正是有人對工作無法改善貧困的處境有所瞭解，才會自甘於成為三和大神，幹一天玩三天。這三天的快樂雖然在網吧裏，但也確實是實實在在的，不需要面對廠子裏單調、嘈雜、危險的環境，也不會受管理人員的氣，不會被欺負。

但是不可能每個人都是三和大神，不可能所有人都幹一天歇三天，不想攢錢只混個低檔次温飽。

這就需要改善農民工的處境。

首先是勞動上的處境。

隨着產業結構重心從第二產業轉向第三產業，越來越多的農民工轉向服務業就業。但是相對低端的服務業往往提供的是非正規就業崗位，相當不穩定。農民工在非正規就業上往往沒有簽訂勞動合同，因此還得不到《最低工資規定》的保護，連法律規定的最低工資有時都拿不到，

這也是我國勞動類法律法規嚴格立法、普遍違法、選擇執法的表現之一。其他表現包括《勞動法》的規定都無法有效執行，996乃至更長時間的加班在各行各業廣泛存在。

另外，現在大城市落户條件越來越寬，是意識到，隨着年輕人越來越少，下一階段想要發展經濟，必須要搶人。但是人搶來了，還需要配套工作到位，才能讓搶來的人完全融入城市。

比如農民工流動性大，工作不穩定，一大原因就是在城裏沒有歸屬感，可以想走就走。也正因為流動性大，單位也不願意給他們上社保或進行技術培訓。這就需要城市做好配套工作，幫助農民工落户，促進農民工融入城市，要求單位給農民工上社保的同時，合力做好培訓工作。這是對人力資源的投資，是可持續性的，也能幫助農民工適應更高技術的製造業和服務業。

農民工工作穩定後，另一大牽掛就是家庭問題。這就需要城市做好公共服務均等化，在教育、醫療等資源上做好準備，尤其是能讓農民工子女更方便地入托、入學而不受歧視，這就能讓外來人口的歸屬感更強。

如今大城市的老齡化問題越來越嚴重，以後無論是工作還是消費，都需要更多的人口，尤其是年輕人。過去那種把人當做乾電池，用完即扔的思路，現在已經不可持續了。而且農民工進城融入城市也有利於那些留在農村的人，他們的人均資源增加了，也可以通過土地流轉搞規模化農業，效率更高。

下一步的城市化一定是高質量的，而不像以前那樣粗放，這不僅有助於經濟發展，也關乎每個人的幸福。

參考文獻

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本回完

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