自焚討薪、工作猝死，憑什麼打工人要被逼到“要錢不要命”？_風聞

本文原創於微信公眾號：差評  作者：差評君

誰都想不到， 2021 年才過了不到半個月，在 “ 打工人 ” 身上就已經發生了好幾起悲劇。

一邊是電商平台，另一邊是外賣平台，它們都是我們日常生活離不開的互聯網服務行業。

巧合的是，事情的起因都是猝死。

 “ 多多守邊人 ” 下班回家路上猝死▼.

藍騎士韓×偉配送途中猝死▼

意外在各行各業都會發生，這並不奇怪。有意思的是，以這兩件事為契機所引發的問題，卻不太不一樣。

拼多多的事情在網上鬧得沸沸揚揚，後續發展大家應該也都清楚了，差評君在之前的文章裏有過詳細的分析。

簡單來説就是一位叫**“ 王太虛 ”**的拼多多技術開發工程師，受不了工作上的壓力和周遭惡劣的工作環境，揭竿而起。

他在脈脈上發佈了同事被救護車送走的照片，底下配上文字**“ 第二位拼多多猛士倒下了 ” 。**

在這條消息上了熱搜之後，這位老兄立馬被拼多多 HR 約談，隨即遭到開除， 30 分鐘內走完離職程序。

儘管看上去 “ 太虛 ” 兄是吃虧的一方，但實際上這事的影響力已經通過各種網絡渠道被進一步的放大，在網民心中讓**“ 拼多多 ”與“ 996 血汗工廠 ”**劃上了等號。

“ 王太虛 ” 的結局或許沒我們想的那麼糟，可另一邊的外賣小哥，就沒這麼好運了。

就在 43 歲的外賣員韓×偉猝死在北京街頭 20 天后，江蘇泰州 45 歲的劉×，在蜂鳥配送站門口，將汽油澆到自己身上後點燃。

附近的商户發現之後把他救下，他説：“ 我不要命了，我要我的血汗錢。 ”

他有一個在青島讀大學的小女兒，他需要錢。

送到醫院之後，劉×被確診為三度燒傷，呼吸道燒傷，全身燒傷面積達到了 80% ，後續的治療費用至少要數百萬元。

劉×的女兒在水滴籌上為父親籌款。▼

家裏的頂樑柱倒了，一個家庭在一夜之間面臨絕望。

意外去世的韓×偉，他的家人通過餓了麼平台獲得了 60 萬元的賠償，而被剋扣工資的劉×，卻只能通過自焚的極端方式來爭取自己應得的報酬。

可惜現實沒能如他所願，命沒丟成，血汗錢也沒要到，最後背了一副殘疾的身軀以及一筆天文數字的治療費。

這樣的事發生在 21 世紀的 20 年代，差評君只覺得諷刺。

為什麼在網絡如此發達的時代，還有人要以這樣極端的辦法來討薪呢？沒有更好的解決辦法嗎？

可能還真沒有。

對於外賣員來説，他們只想在第一時間拿到自己的辛苦錢，他們沒有額外的精力去和大企業做鬥爭、打官司。

要是辛苦了一年掙不到錢，就意味老婆孩子都要餓肚子。。。

生存，有時候比生活還要艱難。

不過要理性的歸結原因，問題其實是出在了勞務工作制度上，這個不完善的制度讓外賣騎手處在保護的盲區。

所謂勞務工制度，其實就是外包公司制度。

這種制度的好處是，平台不直接和外賣騎手簽約，而通過委託給第三方平台，來處理所有事情。

舉例來説，蜂鳥配送就是餓了麼的外包業務，外賣員的工資、合約、業務都是通過眾包來辦理的。

但是眾包 App 本身又是一個**“ 不粘鍋 ”**，在用户協議眾明確寫明瞭， “ 您與蜂鳥眾包不存在任何形式的勞動 / 僱傭關係 ” 。

這樣一來，對於外賣平台能節省很大的一筆管理成本。

蜂鳥所對應的配送站，以加盟的形式為主，自負盈虧的同時，還必須要遵守餓了麼嚴格的考核制度。

要是配送站的騎士超時率過高，對於騎士的管理不到位，站點在平台處的權重就會下降，直接影響站點的收入。

而有錢就能加盟的制度，使得管理人員的素質也是參差不齊。

碰到講理的站長還好，碰到不講理的，難保不幹混蛋事兒，剋扣騎手工資的情況非常普遍。

如此一層層的壓力施加下來，最後倒黴的還是騎手。

再往上説，這種外包制度又叫勞務派遣（ Dispatched labor ），是由美國人發明的，本質是一種變相壓榨勞力的方式。

在勞務派遣的模式下，公司用工不用擔任何責任，派遣過去的員工不但被瘋狂壓榨，還要被外包公司抽傭。

它能給那些沒有工作的人找到一份工作，相對的，工作本身是沒有保障的，但凡上面想把你開掉，也是説開就開的。。。

目前發達國家的勞務派遣，大都是為了拿境外人口補充本國勞動力的而設置的，既不吃本國的社會保障體系，又能獲得相對廉價的勞工。

比如日本的勞務派遣市場就相當的火爆。▼

公司開除員工沒有任何成本，沒有管理壓力，沒有道德壓力，就好像是當代的**“ 奴隸貿易 ”**一樣血賺。

都是壓榨勞動力，黑奴和勞工真的有區別嗎？▼

再把這套制度放到外賣員這個行當上來看，門檻低、需求多、可替代性強，勞動強度高、工時費低。。。

簡直沒有比它再合適的了。

除了制度的天生畸形之外，作為一個新興行業，外賣員們付出的苦難，或許還不足以引起社會的重視。

還記得曾經的農民工討薪麼？辛苦了一年的血汗錢，被包工頭們層層剋扣，他們無所不用其極，用多少血和淚換來了維權的渠道，用多少家破人亡換來了應得的權益？

而對於外賣小哥們來説，這條荊棘的道路是否需要重新再走一遍呢？

劉×不是第一個自焚者，但差評君希望是最後一個。

最後差評君想聊聊自己對於這些事的看法。

互聯網巨頭們編織了一個金色的籠子，不停的旋轉着。哄騙着有理想的年輕人們進來榨乾自己的人生。

在這過程中，不管是**猝死、跳樓，**都沒辦法影響籠子的正常運作。

可憐身在其中的人，還在盯着手機上的訂單、電腦屏幕上的 KPI ，兩耳不聞窗外事。

管理者正在做的，是把發現不對勁的人給踢出去，把 “ **害羣之馬 ” 、 “ 老鼠屎 ”**踢出去。

當事情被一而再、再而三的壓下去，有着最優發聲渠道的互聯網人，可能也會逐漸麻木掉，到最後徹底啞掉。

這種縱容是可怕的。

今天猝死一個，明天開除一個，和我又沒關係，管這麼多閒事幹嘛？又輪不到我頭上，反正我願意被剝削，沒錢要命還有什麼用？

這不是人為財死，鳥為食亡，而是從資本家到底層打工人都在貫徹着**“ 賺錢比什麼都重要 ”**的扭曲價值觀。

確實，面對這個物慾橫流的社會，也只有握在手裏的真金白銀才能讓人心安。

但請不要忘了，人是有感情的動物，他們不是純粹的機器。

當身在其中的每個人都覺得，社會就是這樣的，公司就是這樣的時候。

清醒的那個人，就算是做出比自焚慘烈百倍的事情，恐怕也無法喚醒這些勤勤懇懇的打工人了。

圖片、資料來源：

知乎：江蘇一外賣員汽油澆身點火自傷 ，獲救後聲稱「我要我的血汗錢」，目前情況如何？

第一觀察：餓了麼外賣騎手討薪無果自焚幕後 

水滴籌