曾經也在西南邊陲省當過村官，要在村裏留人，説白了得加錢啊_風聞

【本文來自《農村黨組織匱乏的問題由來已久，本村還算好的，臨村已經近十年沒有村支書》評論區，標題為小編添加】

這個還是當鄉鎮黨委的鍋，我也在西南邊陲省當過村官，當時我們村裏黨建抓的不是很好，鎮上直接把主任書記一肩挑的十幾年老主任的書記給擼了，從站所派了一個事業編老幹部下來當書記，非常認真負責，就是有點兒雞皮，黨建之類的都搞起來了，其他工作也基本稱職，畢竟基層生態和鎮上縣裏完全是不一樣的，也不苛求啥，一屆還是兩屆之後，該成長的幹部成長起來了，後備村書記看起來也有了，才把那老頭挪回鎮上。

當然咯，説句不好聽的，13年我們村官拿1500（我們不算有編制，只是人事關係在縣上），書記主任1200上下，之前那個書記因為是事業編走的技術崗，加起來那工資大概五六千往上，林管員獸醫會計計生員沒人也就600還是700一個月，坐班，農忙得請假，偶爾還有值班，可能林管所畜牧站之類的會有點兒補貼，但總共收入一年下來1w不到，而且都是60年前後的高中學歷，平均年齡55左右吧，這點兒錢就算去縣城洗盤子拿的也比這個多，基本就是圖個在村裏能説上話，子女配偶出息或者有點兒產業的，在那混日子。就這麼點兒錢，你説要人家負責到哪兒去，事情幹個囫圇不錯了，也別想着把人弄走，這麼點兒工資還想請個年富力強的高中生？？？？？

所以啊，要在村裏留人，説白了得加錢啊，林林總總算下來給個2500就能吸引些45左右的，3000能吸引40的，3500能吸引35的，學歷嘛肯定中專以上，在村裏是鐵定夠用了。

一般來説我們經濟越落後的地區，基層治理能力越差，但是至少鄉鎮黨委還知道直接空降書記下來，相信在其他更發達的地區會比我們好得多，上面説到的十幾年缺書記之類的事情，也就是個別吧。