未參加同事生日會被罰，乃至被開除，這是職場PUA嗎？_風聞

同事的生日會，你會去參加嗎？

因為沒有參加同事的生日會被罰款，甚至是被開除，貴州省貴陽市某房地產營銷公司的員工小崔覺得自己很委屈，他的經歷日前引發網友關注。而公司經理褚某則向媒體回應稱，不這樣做，下次再有人過生日誰都不會來；而且並沒有真的罰款，只是警示。

據西安商報-漩渦視頻17日報道，小崔回憶，12日下午，經理褚某在公司聊天羣中發佈消息，稱公司全體同仁當晚要到同事某某家中聚會，慶祝同事的生日。

小崔説，自己考慮到疫情因素，且顧及到此次聚會可能是AA制，自己最近手頭緊，就沒有打算參加。他跟要過生日的同事説了，對方也表示理解。

但是等自己回到家中，就看到公司聊天羣中，褚某揚言，不參加聚會的員工都要罰款100。

次日（13日）的公司例會中，褚某把罰款的事情又重申了一遍，並詢問員工是否接受。

小崔當場表示，自己不能接受。

褚某表示，如果不接受，就罰200。

小崔表示，“為什麼罰我款，我下班時間（自由支配）。”

褚某覺得小崔頂嘴，又提升罰款至400，並拿出罰單要求小崔簽字。

小崔拒絕簽字後，褚某就表示要開除。

小崔對此感到不可思議，“當時我其實心裏特別委屈，為什麼因為一個聚會我沒參加，你就要扣我的工資，要把我開除。我説你把我這一個多月的工資結了，結了我馬上走。”

小崔提供的現場視頻顯示，褚某表示要請小崔離開；

小崔則表示，希望褚某立即結算工資，因為“我一刻都不想在這裏待”。

就此，記者聯繫到事件的另一位當事人，即公司經理褚某。

褚某介紹了組織和舉辦此次生日會的初衷，“因為既然是同事，我希望能夠給員工一個歸屬感，然後讓大家覺得這個公司還不錯。”

褚某稱，在羣裏通知要罰款，只是警示，並沒有真的罰款，其他未到場的員工同樣都是沒有罰款的。

褚某還談到了此次生日會的大致情況，稱自己也考慮到疫情原因，所以去的人其實是很少的，不超過10個人，而且是在同事家裏自己做飯的。

既然本意是增進同事情誼，為什麼要給出罰款這樣的警示呢？褚某解釋：“假如我不這麼去做，下一次再給誰過生日的時候，誰都不會來。”

褚某也回憶了13日例會中雙方發生口角衝突的情況。

褚某表示，小崔幾次頂嘴後，自己詢問還能不能幹了，對方説不能幹，“我説，那就沒有辦法了，我只能辭退你了”，這是從罰款一步步升級到開除的過程。

在自己表態辭退後，小崔直接報警了。

在報警電話中，小崔指控褚某對自己進行了毆打。

除了報警，小崔還向自己的哥哥求助。兩人以找媒體曝光、向行政部門舉報等説辭進行威脅。

隨後，小崔又提出當場結算工資的訴求。

褚某對此表示，依照公司的財務制度，必須是到每個月的15日才會發工資，因為日期未到，所以不能當場結算，“這個月的工資該給你發的，一分錢都不會少”。

在褚某提供的聊天記錄中，他也是以公司制度為由解釋了為什麼不能當場結算工資的原因。

而在他以微信轉賬的方式支付工資後，小崔還表達了感謝。

受訪的最後，褚某表示：“既然我公司開在這個地方，我在合法的程序上，我都全部走到位了。假如他要是真的（把事件）發上網了，真的造成負面影響，那我肯定要追究他的相關的法律責任。”

對於褚某的回應，很多網友並不買賬，並指出所謂的公司歸屬感不是靠罰款來維繫的。

還有網友認為，配合公司領導搞團建，真的是一件讓人尷尬的事情。

對於公司的團建活動，大家都會去參加嗎？最喜歡和最反感的團建活動又是什麼樣的？