許多性別不平等，都來自於人類需要女性生孩子_風聞

作者：雷斯林 公眾號：為你寫一個故事 / raistlin2017

　　不知道是不是看了我昨天的推文，還是他們自己發現了，總之Knowyourself刪除了前天的文章並且昨天發了一條勘誤，改正了我昨天説的數據錯誤：

　　這是非常負責任的舉動，在此表示Respect。

　　我昨天在推文的置頂也説了，昨天的文章無關什麼女權女拳，就是想説一個數據用錯了的問題：

　　男女平等還有很長一條路要走。

　　就像昨天我們討論的這篇《2020全球性別差距報告》裏提到的一樣：

　　女性無論在職場參與度上、最後達到的職業天花板上還是總體年薪上，都和男性有較大差距。

　　這不僅僅在中國，在全世界都是一個巨大的問題。

　　比如在排名中非常靠前的加拿大：

　　玻利維亞：

　　甚至是排名第一的冰島：

　　也都或多或少有這樣的問題。

　　女性總體收入遠不如男性（即使排名第一的冰島，女性收入也只有男性的73.4%）。

　　企業高管、政府層面的人員，女性遠遠沒有男性多。

　　這個報告中的男女同工同酬的算法是有問題的，就不提了。但在各大機構出的這種性別平等報告中，全世界範圍內，也或多或少都存在這種**“同工不同酬”**的情況。

　　所以，要麼你覺得這些做報告的機構都在説謊，都沒有科學的研究方法，都是左派宣傳機器，都被洗腦了。

　　要麼你得承認這種反常識的現象是存在的，而且一定有一個被我們都忽視了的元素，造成了這種現象的存在。

　　其實也不復雜。

　　那隻房間裏的大象，就是女性需要生育。

　　無論女性職場參與度低也好，還是女性在全球範圍內難以拿到和男性同樣的工資的也罷，很大一個原因都是因為女性要生育。

　　生育意味着三個月到半年時間無法像男性一樣工作，所以在職場上會有劣勢。而任何一個國家都需要人口，所以即使那些性別平權做得好的國家，在生育率低了以後，也會出台各種政策，鼓勵大家要多生多育。

　　如果這一根本問題得不到解決，男女在職場、經濟上的機會不平等，就永遠不可能解決。

　　解決方法是什麼呢？

　　雖説離真的應用到人類還有很長的路要走，但2017年美國費城兒童醫院的Alan Flake打造的“人造子宮”還是讓我看到了人類未來的希望。

　　研究人員用聚乙烯薄膜袋來模擬母羊的子宮，通過臍帶接口連接氧氣，然後再在裏面放上人造羊水（含有各種電解質的温水），形成封閉的流體人造環境。

　　然後它們成功在這樣的環境中培育出了8只健康的小羊寶寶，從“人造子宮”中出生的小羊寶寶可以吞嚥、呼吸，正在茁壯成長。

　　至此，“人造子宮”的研究前進了一大步。

　　雖然這一“子宮”仍無法完成完整的懷孕分娩過程，也不能替代最早的胎兒生長階段，但我們都知道，其實這都是時間問題，科學家遲早會完成這一步。

　　可能是幾年，可能是十幾年，最多幾十年技術就會成熟。

　　比如2018年的時候，歐盟就做出了這麼一個形狀的人造子宮。

　　並且表示在不久後的將來就能投入臨牀使用。

　　雖然離真的使用，還有各種技術難關，以及倫理阻礙，但如果真的克服了，那將是徹底改變社會結構的一項發明。

　　其實想想，我們現在社會中許多不公平，許多歧視，其實都來自於人類需要女性生孩子。

　　01

　　比如職場****性別歧視的問題。

　　根據英國財政研究所的數據，懷孕問題是導致全球許多地區難以做到男女平等、同工同酬的主要原因。

　　比如Jane VC的聯合創始人Maren Thomas Bannon就在她的文章中發明了一個概念，叫“pregnancy penalty”(懷孕懲罰)。

　　裏面舉了許多例子，來説明懷孕對一個有事業的女性，是滅頂之災。

　　比如一位女創業者，在融資快完成的時候懷孕了，於是投資人紛紛撤資。

　　比如一位女高管，因為再不懷孕就很難生孩子了選擇了懷孕，於是她的職業生涯就此結束，本來定好的升職也再無下文。

　　她還算了一筆賬：

　　一個32歲的女人如果決定要2個孩子，那她至少有5年的時間是無法安心做自己事業的，傳統的“規則”會阻撓她繼續前進。

　　這是一個世界性的問題。

　　事實上，全世界範圍內的企業主不但不願意付給女性更多的工資，同樣不願意投入資源去培養女員工。

　　為什麼？

　　因為沒準你剛培養起這個女員工，對她委以重任，她就説她要生孩子沒法工作了。

　　老闆開公司是要賺錢的，不是做慈善的，如果男性僱員確實可以帶來更多收益，那職場性別歧視就永遠無法避免。

　　針對這個問題，現在的各種奇怪的解決方法。

　　比如北歐國家法律規定男性必須也要休產假，這是強制的：

　　美國加州法律規定一家公司董事會中，必須有一位女性高管：

　　這其實都是治標不治本，都是用行政手段干預市場。而歷史告訴我們，用行政手段強行干預市場，只會降低企業效率，其實不是上策。

　　上策是什麼？

　　上策就是人造子宮。

　　既然男女在職場上的差異，來自於女性的十月懷胎，那就把十月懷胎給幹掉，我們去培養皿中繁殖後代，讓男性女性都可以心無旁騖的工作生活。

　　這不但一下解決了職場不平等問題，也一下把生孩子帶來的產後抑鬱症、產後雀斑、妊娠紋、難產、生育恐懼症全都解決了。

　　現在女性可以生育，其實是一些女性的最大優勢和一些女性的最大劣勢。

　　當人造子宮普及後，女性最大的優勢和最大的劣勢都消失了，那才是真正平權的開始。

　　02

　　還有社會生育率低下，人口老齡化的問題。

　　在全世界範圍內，長期來看，至今沒有哪個國家是在生育率大幅降低後還能漲回來的，怎麼鼓勵都沒有用。

　　這算是現代國家都必須面臨的一道危機，中國現在看起來也遇到了。

　　2017年中國出生人口，為1723萬人，比2016年的1786萬人下降了63萬人，2018年也並沒有緩解多少，至少遠遠不到國家衞計委預計的水準。

　　按照預測，2017年“全面兩孩政策”實施後，最低應該有2023萬人口出生

　　而且這還是在1985年前後生育高峯，80後遠比90後多的情況下出現的。未來90後成為生育主力，生育率會到怎樣的一個狀態，是一個非常嚴肅的問題。

　　可能很多人都還有中國人很多，中國人很能生孩子的印象，但統計數據告訴你，其實完全不是這麼一回事。

　　為了掌握國民情況，我國每10年會進行一次人口大普查，而在兩次大普查之間，則會對1%的人口抽樣進行小普查，往往也能反映真實情況。

　　不談2015年抽查出來的一個很駭人的數字，就按照2016年人口普查的結果，我國育齡婦女總和生育率也只有1,7，遠遠不到人口世代更替水平的2.1。

　　本來這已經很低了，在世界排150名往後。然而韓國更低，直接跌破了1：

　　同樣的問題，日本有：

　　德國有：

　　2015年7月底，聯合國人口署發佈《2015年世界人口展望》，預計至本世紀末中國人口數的最低預測值為6.13億，其中可能有超過一半的老人，想象着當你走進上海新天地酒吧街，發現那裏和醫院一樣，到處都是70歲以上的老頭和老太太，差不多就是這樣一個情景。

　　如果真是如此，那你現在交的養老金很可能會變成一個笑話，因為沒有哪個政府是把你現在的養老金留到以後給你養老的，而是用你現在交的養老金供養現在退休的老人。

　　但當我們老了以後，因為生育率低，人口老齡化嚴重，很可能舉國上下全部都是老人，可能你必須工作到80歲才能退休，退休後拿到的養老金也根本無法支撐你的生活。

　　當然勞動力減少，人口老齡化還有諸如適齡勞動力消失，消費減少，人口紅利消失等諸多危害，在此就不多説，各位可以自己思考。

　　人口生育率再這樣低下去，分崩離析的歐盟，一片死氣的北歐，希臘，可能已經是中國未來最好的結局。可以説我國已經面臨前所未有的，所謂“大國空巢”的危機。

　　這種情況是任何一個國家都不想，也不允許看到的。

　　但沒辦法，強制生育又和現代精神相悖。其他的一切刺激手段在其他國家都已經被驗證沒有效果——因為生孩子這件事實在太影響年輕人的生活質量了，但同學工作的試管嬰兒醫院，每天又有許多中老年人來研究怎麼才能要一個孩子。

　　這就有一個矛盾。年輕人要不起孩子不願意生想享受大好生活。而中老年人覺得空虛寂寞無聊了又想要孩子但已經太危險生不出來了。

　　怎麼辦？

　　人工子宮可以完美解決這個問題，順帶把生育率過低的問題也解決了。

　　當然這還是比較保守的説法，更激進一點則是這樣：

　　當然這是後話了。

　　再往未來，就是科幻電影的範疇了。

　　03

　　人造子宮還會徹底改變我們的婚姻制度。

　　長輩催婚的也少了，因為其實長輩的訴求是有個孫子/孫女，人造子宮完全可以滿足相當一部分長輩的需求。

　　同性戀婚姻也可以順利合法化了，畢竟國家需要的是生育率，當同性戀伴侶也可以養育後代，國家沒有理由阻撓他們在一起。

　　很多人會説，如果未來人造子宮普及，可能會讓家庭不和。

　　這就和100多年前説如果汽車普及，馬車伕怎麼辦一樣可笑。

　　因為一旦人造子宮普及，漸漸就不會有現在意義上的家庭了。

　　男人想生育，可以去買卵子。

　　女人想生育，可以以更低的價格買到精子。

　　當男人女人都可以單獨完成繁殖後代任務後，我們就能做到把生育和愛情完全分離，甚至未來當性愛機器人普及之後，我們還能把性衝動和愛情也完全分離。

　　想象一下剝離了生殖和性因素的愛情，可能更多男人會選擇和自己的幾個鐵哥們共度一生。很多女人也會選擇和自己的幾個閨蜜一起生活。

　　現在，性別是一個人最重要的屬性之一，但在未來，可能會成為最不重要的一重屬性。

　　未來會不會更好。

　　誰知道呢？

　　04

　　這不是我第一次提人造子宮了，以下是第一次提人造子宮時的一些留言，以及我的回覆：