捷信消費：金融鉅虧之後，2021年拿什麼拼？_風聞

　　2021年開春之際，捷信日子並不算好過。

　　據瞭解，2018年-至今，捷信消費金融有16次被列執行人記錄，僅2020年以來就有9次，合計執行標的超53萬元。

　　資料顯示，捷信消費金融成立於2010年11月10日，唯一股東為捷信集團。根據工商信息，捷信消費金融的註冊資本70億元，實繳資本30億元。

　　2017年底，捷信消費金融增資10億元申請獲准，然至今增資未完成。

　　對此，捷信消費金融表示，這是公司正常業務操作。

　　但有輿論分析認為，捷信消金增資兩年多仍未果，或存不少變數。

　　值得一提的是，2020年6月，捷信消費金融發生了工商變更。法定代表人由Roman Wojdyla 變更為Ondrej Frydrych。

　　此外，2020年其高管團隊及業務部門也產生不小變化。除董事長調至捷信集團外，首席風險官、首席營銷官均有調整。

　　相比高管變動，業務轉型更有看點。

　　對側重線下獲客的捷信而言，新冠疫情助推了線上化佈局。

　　中國銀行業協會數據顯示，截至2020年6月末，消費金融公司資產規模4861.5億元，貸款餘額4686.1億元，均較上年末有所下降，業務受疫情衝擊明顯。

　　同時，消金牌照“大開閘”，年內已有5家新兵獲批，為近四年來批籌高峯，且仍有招商銀行、興業銀行、光大銀行等10餘家銀行候場排隊。

　　監管籬笆也越扎越細：最高法4倍LPR標準的大招，卡住了不少機構的高利空間。

　　此外，查詢中國裁判文書網發現，捷信涉嫌多次以“違反公司規定” 為由辭退包括公司貸款產品銷售顧問、公關專員等各類崗位員工。

　　其中，部分勞動合同糾紛中，捷信舉證是：員工未能按規定發週報、虛報客户工資收入貸款、使用他人用户名登錄系統或將自己的用户名及密碼泄露給他人等，因僅能證明員工存在一定違紀行為，但不足以證實該違紀行為已經嚴重違反規章制度，也未對公司造成嚴重損失，最終被法院判決屬“違法解除勞動合同行為”，應賠償員工損失。

　　以2020年4月一份青島中級人民法院的判決為例，該二審法院判定，深圳捷信公司主張因趙森違反《員工手冊》規定的規章制度，與其合法解除勞動關係，但卻未能有效舉證，因此法院不予支持，捷信需以違法解除勞動合同賠償該員工約10萬元。

　　另一方面，大體量下的品控、風控衍生亂象，也讓其不乏苦果。

　　聚投訴平台顯示，截至12月1日18時，捷信投訴總量36379起，解決率35.23%，僅11月份就有1928起投訴。黑貓平台投訴量達到38760起。投訴問題主要集中在超額利息、暴力催收等方面。

　　格局重塑，經歷10年沉浮的捷信消金隱患不少，知易行難。能否知行合一？（中訪網出品）