海寧各大企業留人出新招,海寧人向你發出“就地過年”之邀_風聞
guan_16064477801212-2021-01-21 10:49
2021年農曆春節將至,外出務工者歸家的心緒日漸濃郁,但這一份熱情被疫情生生擋住了。疫情下的“返鄉路”到底何去何從?
面臨新的疫情形勢,海寧多個企業近日推出了新的舉措--提倡“非必要不返鄉”,他們鼓勵企業員工們留在海寧過年,並提供了吸人眼球的“優惠政策”。
根據鐵路部門的數據顯示,今年預售火車票,比去年同期下降近六成。我們中國人的慣例一直是有錢沒錢回家過年;但在今年這個疫情的背景下,回還是不回?怎麼回?一邊是漫慢的歸鄉路,一邊是濃濃的工作情,成了困擾務工人員的大難題。那邊心緒未定,這邊我們的企業推出多重福利留人了”!
“留在海寧過年”一時間成了海寧務工者的熱搜詞!
一起看看海寧有哪些企業已經開啓“留人”模式:
浙江亞芯微電子股份有限公司**:10天利潤全分給員工。**
浙江亞芯公司表示:把春節期間的利潤,全部以紅包形式送給員工,這個留崗激勵政策吸引了半數員工留在海寧過年。
浙江諾之股份有限公司**:一週帶薪年假、補貼水電費。**
過年放假期間給予留海寧外省員工,新年紅包、補貼水電費;年後,視情況錯峯再給予未回家過年員工一週帶薪年假同時,按往年正常流程給予員工一定的返鄉交通費報銷。
海寧正泰新能源科技有限公司**:**3倍工資+新年紅包+補貼
春節期間,在崗員工除了國家法定假日3倍以上加班工資之外,公司還將安排豐盛的年夜飯;年初一到初三,發新年紅包;2月11日-17日期間,每天50元餐費補貼。更讓員工心動的,還有一筆數額不小的出勤激勵補貼。
海寧宏達高科:員工就地過年,單人最高可獲近3700元補助。
宏達高科向員工發出留守倡議,倡導員工留在當地過年。1月20日起,為一線員工發放特別全勤獎,每人每班發30-60元;凡留在許村和公司過年的員工,都可收到400-600元車旅補貼;公司將以紅包形式向企業員工發放年貨;給就地過年的外來員工,給職工本人及配偶子女每天發放60元-110元的額外補助。零零總總加起來,單人最高可獲3700元補助,最少也有2300多元。
時間回撥到去年春節後,大量用工企業因外來工返崗困難而導致開工慢。海寧的政府和企業曾“包大巴”、“包專列”,前往外來工輸出大省接人返崗。
在往年,回鄉過年的務工者返崗時間不一,春節後,企業訂單又常常會增多,企業容易面臨“用工荒”的難題。除此之外,今年企業主動留人的背後,也是在儘可能減少疫情可能帶來的用工不確定性。
如果你是一個在海寧的務工人員,這麼多企業的利好政策,和對海寧的濃厚情誼,你願意留在海寧過年麼?