2020年底，令人感動的一席話！_風聞

參與年底的一個行業發展交流論壇，論壇上有一個專家老者，其發言中對當代年青人於社會發展所起作用、面臨壓力的評價，很令人感動，在此紀錄以共勉：

“當代年青人面臨的生存、發展壓力之大，超乎想像。我們那一代的老年人，無非就是面臨當時上山下鄉等各種社會運動所造成的營養不足、勞動強度大等生活類困難壓力，但飯還是能吃飽的，心懷的是改造天地的情懷、是積極的，即使各種運動帶來了政治身份識別的問題，但人都年青，思想負擔並不重，認為只要是努力工作、認真幹，都是為社會主義做貢獻。

但當代的年青人們所處的社會環境，早已不是當年我們那一代的情況了，一方面，是國內的市場競爭經濟正在不斷升級，崗位工作強度也不小，搞不好就可能被下崗淘汰，另一方面，是國際經濟政治競爭不斷加大，對我國對外開放的負面影響不小，受國際上貿易保護、單邊主義、霸權主義等不確定性因素的影響，國內市場競爭內卷也在加劇。所以，當代的年青人，他們要面對生活類壓力的同時，還要面臨因為市場競爭而導致的工作技術類壓力。

在我們那一代，中國經濟、科技等方面的發展，雖説是困難重重，但畢竟有前蘇聯和西方的各種相關成熟技術、發展範本，放在那裏的，在國內的建設中，除了部分是由中國自己創新的科學技術、經濟範式之外，其他不少領域中的技術應用、治理方式，都有前蘇聯、西方的具體技術、樣板，可以作為參考、借鑑和對比，所以，相關研究和實踐中出現的困難，並不難以想像。

但正因為中國國情的特殊性和複雜性，以及中國經濟社會發展實踐的超前性，現在這一代年青人所面臨的各種經濟、科技等新問題、新現像，是之前的蘇聯、西方歐美諸國，都不曾面對過的，是沒有先驗方法、具體技術、項目範本，來作為參考、借鑑和對比的，甚至在很多問題、新現像、新變化，是前無古人、後無來者的。

而我們那一代人掌握和應用的相關技術、方法、範本等，其核心來源主要有三個，一個是前蘇聯援建新中國時相關技術及管理知識體系；第二個是改革開放以來，西方先進國家跨國資本所帶來的技術及管理知識體系；第三個是冷戰結束後，相關國際競爭集團所釋放的技術及管理知識溢出型紅利。對我們那一代人掌握着的這些技術、方法等手段，來面對、解決當代中國年青人所面臨的諸多問題、新現像、新變化，是很困難的。

而當代中國年青人們一無可參考、借鑑的技術、範本系統 ，二無可觀察、仿照的前人實踐成果，三無可拓展哲思範疇的突破性全新知識架構，唯有不斷、深入的進行探索、嘗試、錯試，一邊承受着生活類壓力，一邊苦求新問題、新現像的解決之道，真可謂“前無古人、後無來者”，這些方面都很不容易。

並且，當代的很多年青人，並非如我們那一代人那樣，能以組織化的大規模集體抱團方式，來承受、頂扛各種社會壓力，他們很多都是在依靠個人能力在單打獨鬥，其集體抱團的最大範圍，無非是企業組織而已，純正化的國有企業、事業單位，尚且還能體現對集體抱團承壓的組織指導性，民營企業則在這方面比較困難，很難對這些年青人形成心理性的組織支撐作用。

所以，我們這一代所謂老一輩的同志，不能用我們當年上山下鄉、參與各種運動時，那種投入的熱情、經歷的礪練、吃過的苦頭、集體的共識等，來輕視當代的年青人們，更不要自傲，動則以所謂“我們這一代更能吃苦”的説辭，來嘲笑當代的年青人，因為當代社會發展建設中形成的精神、肉體、文化等諸多壓力和痛楚，與我們當年投入社會時所遭遇的壓力和痛苦，是無法比較的，如果放在我們的當年，新一代面臨的這些“苦頭”，我們這些老同志能否“吃得下來”，也尤存爭議。

我們這一代的老同志，在這方面，更應為當代的年青人們打氣、加油，特別是想辦法，通過各種方式，讓我們當年能吃苦耐勞、埋頭苦幹的精神，傳遞給廣大年青人們，讓我們這一代的精神，和他們奮鬥進取、努力拼搏的精神，形成巨大精神合力，特別是心態和視野上，助他們放寬心態、積極縱橫，開擴眼界、超越極限。我想，這才是我們這一代人為什麼要“退而不休”的原因，才是不忘初心、恆力前進的青春狀態。”

當然老者的這些話當中的一些觀點，本人並不一定全部贊同，但聽畢老者一席話，頗為感動，諸多感慨，志以紀之！